Line Leader Gehälter in Bonn

In deiner Rolle als Line Leader kannst du in Bonn voraussichtlich bis zu 69.100 € verdienen. Du kannst aber mit einem Gehalt von mindestens 50.100 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 57.700 €. Damit verdienst du ungefähr 4.808 € im Monat und 20 € in der Stunde.*In Bonn haben wir 3 offene Stellen als Line Leader für dich.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als Line Leader in Bonn.

57.700 € brutto/Jahr *
min. 50.100 €max. 69.100 €
Gehaltsplaner startenJobs für Line Leader
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Werkleiter/in102.400 €91.700 € - 117.000 €Jobs für Werkleiter/in
Gehalt für Plant Manager98.500 €86.900 € - 111.700 €Jobs für Plant Manager
Gehalt für Werksleiter/in93.800 €83.900 € - 108.200 €Jobs für Werksleiter/in
Gehalt für Value Stream Manager81.800 €72.600 € - 95.300 €Jobs für Value Stream Manager
Gehalt für Leiter/in Produktionssystem73.000 €64.300 € - 85.700 €Jobs für Leiter/in Produktionssystem
Gehalt für Leiter/in der Arbeitsvorbereitung58.500 €50.600 € - 69.700 €Jobs für Leiter/in der Arbeitsvorbereitung
Gehalt für Stellvertretende/r Produktionsleiter/in58.000 €50.200 € - 69.200 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Teamleiter/in Fertigungssteuerung57.200 €49.000 € - 67.900 €Jobs für Teamleiter/in Fertigungssteuerung
Gehalt für Leiter/in Endmontage56.700 €49.200 € - 68.000 €Jobs für Leiter/in Endmontage
Gehalt für Industriemeister/in (Pharmazie)56.500 €48.000 € - 66.800 €Jobs für Industriemeister/in (Pharmazie)

Stellenangebote für Line Leader

European Center for Medium-Range Weather Forecasts

HR Officer (maternity cover)

European Center for Medium-Range Weather Forecasts

Bonn

The effectiveness of the organisation relies on strong HR professionals who work closely with line management to address both operational and strategic people matters. * Monitor sick leave and absence records in line with organisational procedures. The European Centre for Medium-Range Weather Forecasts (ECMWF) is a world-leader in weather and environmental forecasting.

The Boston Consulting Group GmbH - BCG

(Senior) HR Business Partner (all genders)

The Boston Consulting Group GmbH - BCG

München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest

Now, it has grown to become one of the world leaders in the field. In this role, you will act as a trusted strategic advisor to function heads and line managers while also supporting our biannual Career Development Committee (CDC) process end-to-end—from preparatory calibrations to outcomes and follow-up. * Act as a senior strategic to our BST function heads and line managers, providing strategic on talent planning, organizational design, workforce transformation, and succession planning * Lead talent and performance calibration processes, partnering with function heads and line managers to prepare for and facilitate CDC discussions, ensuring consistent assessments of performance and potential, driving alignment on talent decisions, and documenting outcomes - In your strategic capacity, you will serve as an advisor to BST function heads and line managers, reporting directly ...

Dept Germany Marketing Holding GmbH

VP of Delivery DACH, Experience & Engineering

Dept Germany Marketing Holding GmbH

Hamburg, Berlin, Cologne; Germany

The VP will focus on orchestrating all our experience and engineering service line delivery, ensuring that quality and profitability targets are met and that client outputs are delivered to a high standard. * Internal Stakeholder Management: Maintain active dotted-line relationships with HR Business Partnering, the People Team, Recruitment, and Resource Management, ensuring alignment on people, capacity, and * A collaborative leader who thrives in cross-functional environments.

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind.

joka HR Services GmbH

HR-Manager (m/w/d)

joka HR Services GmbH

Köln

Für den Ausbau unserer Dienstleistungen in der Region Köln suchen wir einen HR-Manager (m/w/d). * joka HR Services GmbH HR ist deine Leidenschaft? Die joka HR Services ist seit mehr als 16 Jahren ein kompetenter und gefragter Partner für nationale sowie internationale HR-Projektaufgaben, Interim Management, HR Services Center und Recruiting mit dem Hauptsitz in Köln und einer Niederlassung in Berlin. Gemeinsam mit unserem leistungsstarken joka-Team hast du die Möglichkeit, an HR-relevanten Themengebieten aktiv mitzuarbeiten und umfangreiche Projekte zu steuern. Wir suchen bewegliche HR-Profis mit Spaß an abwechslungsreicher Tätigkeit, direktem Kundenkontakt und der Motivation, sich zu entwickeln, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie unser Wachstum mitzugestalten. Gut zu wissen: Akquise gehört nicht zu deinen Aufgaben – wir suchen exzellente HR-Profis, keine Vertriebler:innen.

Horváth

Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

Horváth

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Horváth

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München

Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. HR- & Organisation Transformation Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Du steuerst Deine Kunden und Dein Projektteam auch inhaltlich – sei es im Aufbau von Strategien, Funktionen oder ...

BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand

Abteilungsleiter Human Resources (m/w/d)

BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand

Raum Köln, Bonn, Koblenz, Siegen

Im Zuge des weiteren Wachstums wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit gesucht, die den Personal Bereich strategisch weiterentwickelt und operativ exzellent führt als Abteilungsleiter Human Resources (m/w/d) * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Raum Köln, Bonn, Koblenz, Siegen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Mandant ist ein etablierter, wachstumsstarker technologisch geprägter Spezialist für flexible, skalierbare Infrastruktur- und Raumlösungen. Mit über 25 Jahren Erfahrung wird größten Wert auf Zuverlässigkeit, Service und modernste Technik gelegt. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Projekte für Industrie, öffentliche Hand und Dienstleistungssektor – von der Planung bis zum After-Sales alles aus einer Hand.

DFMG Deutsche Funkturm

Leiter HR Operations (m/w/d)

DFMG Deutsche Funkturm

Leverkusen

Weiterentwicklung des HR-Operations-Bereichs mit Gesamtverantwortung für Team, Ergebnisse und Leistungsfähigkeit * Sicherstellung exzellenter HR-Operationsprozesse und hoher Servicequalität anhand definierter Steuerungskennzahlen * Optimierung und weitere Automatisierung der HR-Operations-Produkte * Identifikation, Bewertung und Implementierung von KI-gestützten Lösungen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung im HR-Operations-Bereich * Disziplinarische und fachliche Führung des HR Operations Teams * Fachliche Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen und HR-Business Partnern * Aufbau von Know-how im Team sowie Förderung der Akzeptanz und Nutzung von KI-Tools im operativen HR-Alltag * Enge Zusammenarbeit mit HR IT und weiteren Schnittstellen zur Integration moderner Technologien in bestehende HR-Systemlandschaften

Birkenstock Group B.V. & Co. KG

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Birkenstock Group B.V. & Co. KG

Köln

Für unseren Bereich HR Corporate suchen wir am Standort Köln eine/n Talent Acquisition Manager (m/w/d) * Du weist bereits erste Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition auf. * Als Expertin / Experte für Talentgewinnung betreust Du den gesamten Recruiting-Prozess für einen bestimmten Fachbereich – von der Ausarbeitung des Stellenprofils und der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Positionen. * Du stehst den Fachbereichen als Ansprechperson für alle Themen rund um das Thema Talentgewinnung mit Expertenwissen und -methoden zur Seite. * Außerdem kooperierst Du bei Bedarf mit externen Personalberatungen zur Talentgewinnung. Darüber hinaus bist Du ein Organisationstalent. * Der tägliche Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude und Du begeisterst Dich dafür, die richtigen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.

Klicken Sie hier, um weitere Angebote anzuzeigen

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.