Kitaleiter/in Gehälter in Stuttgart

In Stuttgart kannst du, wenn du als Kitaleiter/in tätig bist, mit einem durchschnittlichen Lohn von 53.000 € rechnen. Der Stundenlohn beläuft sich folglich auf ca. 18 € und monatlich kannst du um die 4.416 € verdienen.* Hierbei bewegt sich die Gehaltsspanne zwischen 44.400 € und 60.600 €.In Stuttgart gibt es für den Job als Kitaleiter/in auf StepStone.de 94 verfügbare Stellen.Als Kitaleiter/in in Stuttgart findest du auf StepStone.de sowohl Vollzeit- und Teilzeitjobs als auch Werkstudentenstellen und Praktika.

53.000 brutto/Jahr *
min. 44.400 max. 60.600
Gehaltsplaner startenJobs für Kitaleiter/in
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Stellvertretender Kita-Leitung51.300 €42.900 € - 60.800 €Jobs für Stellvertretender Kita-Leitung
Gehalt für Kindergartenleiter/in50.200 €41.600 € - 56.800 €Jobs für Kindergartenleiter/in
Gehalt für Erlebnispädagoge/in46.500 €38.200 € - 55.300 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Hortleiter/in45.000 €38.100 € - 51.300 €Jobs für Hortleiter/in
Gehalt für Tagesvater/mutter41.200 €34.700 € - 49.000 €Jobs für Tagesvater/mutter
Gehalt für Pädagogische Hilfskraft38.600 €31.200 € - 46.700 €Jobs für Pädagogische Hilfskraft
Gehalt für Kindergartenhelfer/in38.200 €32.200 € - 45.000 €Jobs für Kindergartenhelfer/in

Stellenangebote für Kitaleiter/in

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.