Junior Frontend-Entwickler/in Gehälter in Deutschland

In deiner Rolle als Junior Frontend-Entwickler/in kannst du voraussichtlich bis zu 43.100 € bzw. ca. 3.591 € pro Monat verdienen. Du kannst aber mit einem Jahresgehalt von mindestens 33.000 € und einem Monatsgehalt von mindestens 2.750 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 37.300 € pro Jahr und 3.108 € pro Monat, also etwa 12 € Stundenlohn. Das Einstiegsgehalt liegt etwa bei 35.350 €. * Die meisten Jobs als Junior Frontend-Entwickler/in werden aktuell angeboten in den Städten Berlin, München, Köln.Für den Beruf als Junior Frontend-Entwickler/in findest du auf StepStone.de in ganz Deutschland 784 Stellenangebote.

37.300 brutto/Jahr *
min. 33.000 max. 43.100
Gehaltsplaner startenJobs für Junior Frontend-Entwickler/in
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) Nettogehalt / Monat
Min 33.000 € ca. 21.450 € ca. 1.788 €
Median 37.300 € ca. 24.245 € ca. 2.020 €
Max 43.100 € ca. 28.015 € ca. 2.335 €

Teilzeitgehalt als Junior Frontend-Entwickler/in

Als Junior Frontend-Entwickler/in kannst du natürlich auch in Teilzeit arbeiten und damit ein flexibleres Arbeitsmodell wählen. Dabei ist jedoch zu beachten, dass das Einkommen in der Regel entsprechend reduziert wird.

  • etwa 20 Stunden die Woche: ca. 18.650 Euro
  • etwa 30 Stunden die Woche: ca. 27.975 Euro

Junior Frontend-Entwickler/in Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?

Die folgende Tabelle zeigt dir das Netto­gehalt für Junior Frontend-Entwickler/in auf Basis von Mindest-, Median- und Maximal­gehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Junior Frontend-Entwickler/in tatsächlich ausgezahlt wird.

Dein Nettogehalt als Junior Frontend-Entwickler/in hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.

Gehalt für Junior Frontend-Entwickler/in nach Berufserfahrung

Dein Gehalt als Controller entwickelt sich über die Jahre. Während das Einstiegsgehalt im Controlling bei ungefähr €35.350 liegt, kannst du es mit Berufserfahrung auf durchschnittlich €50.043 schaffen.

Gehalt für Junior Frontend-Entwickler/in nach Städten

Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Junior Frontend-Entwickler/in in Stuttgart42.400 €36.800 € - 48.200 €Jobs in Stuttgart
Junior Frontend-Entwickler/in in Hamburg41.200 €36.600 € - 46.200 €Jobs in Hamburg
Junior Frontend-Entwickler/in in Düsseldorf40.400 €35.400 € - 45.200 €Jobs in Düsseldorf
Junior Frontend-Entwickler/in in Berlin39.800 €34.400 € - 45.400 €Jobs in Berlin
Junior Frontend-Entwickler/in in Bonn38.900 €34.100 € - 45.500 €Jobs in Bonn
Junior Frontend-Entwickler/in in Wuppertal38.500 €33.600 € - 44.500 €Jobs in Wuppertal
Junior Frontend-Entwickler/in in Bremen38.300 €33.800 € - 43.300 €Jobs in Bremen
Junior Frontend-Entwickler/in in Leipzig38.100 €34.100 € - 43.700 €Jobs in Leipzig
Junior Frontend-Entwickler/in in Essen37.700 €33.600 € - 43.900 €Jobs in Essen
Junior Frontend-Entwickler/in in Duisburg37.700 €33.000 € - 43.800 €Jobs in Duisburg

Stellenangebote für Junior Frontend-Entwickler/in

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Foto Erhardt GmbH

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Für unseren Hauptsitz** in Westerkappeln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Frontend Entwickler (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit**.Werden Sie Teil von Foto Erhardt, einem der führenden Fotofachgeschäfte Deutschlands! Täglich begeistern wir über 4.000 Kunden online und in unseren 14

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.