IP-Manager/in Gehälter in Nürnberg

Als IP-Manager/in in Nürnberg kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 77.000 € und ein Monatsgehalt von ca. 6.416 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 26 €.* Die Gehaltsspanne als IP-Manager/in liegt zwischen 67.100 € und 89.100 €.Wir halten 25 Stellenanzeigen als IP-Manager/in in Nürnberg für dich bereit.Ob Praktikum oder Werkstudentenstelle, Teilzeit- oder Vollzeitjob, auf StepStone.de findest du als IP-Manager/in in Nürnberg zahlreiche Stellenangebote.

77.000 € brutto/Jahr *
min. 67.100 €max. 89.100 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Patentanwalt/anwältin93.100 €80.600 € - 104.800 €Jobs für Patentanwalt/anwältin
Gehalt für Patent Counsel80.500 €71.400 € - 93.900 €Jobs für Patent Counsel
Gehalt für Patentreferent/in71.700 €63.500 € - 84.600 €Jobs für Patentreferent/in
Gehalt für Patent Professional71.500 €62.000 € - 83.100 €Jobs für Patent Professional
Gehalt für Referent/in Patente65.300 €56.700 € - 76.900 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Patentrechercheur/in63.800 €56.300 € - 76.200 €Jobs für Patentrechercheur/in
Gehalt für Patentsachbearbeiter/in43.500 €36.900 € - 53.400 €Jobs für Patentsachbearbeiter/in
Gehalt für Patentanwaltsfachangestellter40.700 €35.200 € - 49.100 €Jobs für Patentanwaltsfachangestellter

Stellenangebote für IP-Manager/in

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.