HR Referent/in Gehälter in Bonn

Wenn du als HR Referent/in in Bonn arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 43.200 € und im besten Fall 58.700 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 50.100 €, was einem Monatsgehalt von ca. 4.175 € entspricht. Daraus ergibt sich ein Stundenlohn von etwa 17 €.*In Bonn gibt es für den Job als HR Referent/in auf StepStone.de 59 verfügbare Stellen.Keine Zeit für Vollzeit? Auf StepStone.de findest du auch als Praktikant, Werkstundent oder Teilzeitkraft zahlreiche Stellenangebote, auch als HR Referent/in in Bonn.

Mediangehalt

50.100 € brutto/Jahr *

min. 43.200 €max. 58.700 €

Gehaltsplaner starten Jobs für HR Referent/in

* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung	Durchschnittliches Gehalt	Möglicher Gehaltsrahmen	Offene Stellen
Gehalt für Leiter/in Recruiting	71.200 €	60.100 € - 81.200 €	Jobs für Leiter/in Recruiting
Gehalt für Senior Executive Search	57.500 €	49.400 € - 68.400 €	Jobs für Senior Executive Search
Gehalt für Referent/in HR	51.100 €	44.100 € - 60.400 €	Jobs für Referent/in HR
Gehalt für Referent/in Personal	50.600 €	44.200 € - 58.900 €	Jobs für Referent/in Personal
Gehalt für Personalreferent/in	49.700 €	42.100 € - 59.200 €	Jobs für Personalreferent/in
Gehalt für Executive Search	46.500 €	39.500 € - 56.600 €	Jobs für Executive Search

Stellenangebote für HR Referent/in

REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG

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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG

Köln

16 hours ago

Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

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HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Köln, Hamburg, Münster

5 days ago

Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig

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Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)

Peras GmbH

Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster

5 days ago

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für ...

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Personalreferent für die Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)

dhpg

Bonn

1 week ago

Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Bonn einen Personalreferenten (m/w/d) für die Personalverwaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Voll- oder Teilzeit.

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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Amadeus Fire AG

Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz

1 week ago

Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich

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Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions

Drees & Sommer SE

Stuttgart, Köln, München

2 days ago

Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten.

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Personalreferent (m/w/d) HR-Administration

igus SE & Co. KG

Köln

1 week ago

Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten und sorgst für effiziente Prozesse * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, BWL oder Psychologie

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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Camtek FRT Metrology

Bergisch Gladbach

6 days ago

Für unser wachsendes, internationales Team suchen wir dich - ab Oktober befristet auf 2 Jahre - als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting * Du erstellst regelmäßig Reports und HR-Statistiken zur Steuerung und Optimierung unserer Prozesse * Du wirkst aktiv bei diversen HR-Projekten mit, z.B. in der Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation

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Senior HR Business Partner (m/w/d)

IhreApotheken GmbH & Co. KGaA

Troisdorf

4 hours ago

Als Senior HR Business Partner bist du der zentrale Ansprechpartner für und in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Du konzeptionierst und begleitest aktiv Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen und arbeitest in anderen HR-Projekten * Du wertest HR-Prozesse aus und entwickelst diese auf operativer und strategischer Ebene weiter. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und / oder Personalentwicklung

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(Senior) HR Business Partner (all genders)

The Boston Consulting Group GmbH - BCG

München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest

2 weeks ago

We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics * Lead and contribute to cross-functional HR projects (e.g., competency framework design, engagement action planning, onboarding redesign, DE&I initiatives) Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and driving a high-impact performance culture. As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with ...

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