HR Data Analyst Gehälter in Nürnberg

In Nürnberg kannst du, wenn du als HR Data Analyst tätig bist, mit einem durchschnittlichen Lohn von 51.100 € rechnen. Der Stundenlohn beläuft sich folglich auf ca. 17 € und monatlich kannst du um die 4.258 € verdienen.* Hierbei bewegt sich die Gehaltsspanne zwischen 43.500 € und 61.300 €.Wenn du dich für einen Job als HR Data Analyst interessierst, kannst du auf StepStone.de 4 Angebote für Nürnberg finden.Keine Zeit für Vollzeit? Auf StepStone.de findest du auch als Praktikant, Werkstundent oder Teilzeitkraft zahlreiche Stellenangebote, auch als HR Data Analyst in Nürnberg.

51.100 brutto/Jahr *
min. 43.500 max. 61.300
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für HR Controller56.300 €48.500 € - 67.300 €Jobs für HR Controller
Gehalt für HR Analyst52.400 €43.500 € - 61.600 €Jobs für HR Analyst
Gehalt für Personalcontroller/in51.900 €44.500 € - 62.500 €Jobs für Personalcontroller/in
Gehalt für Personalplaner/in42.600 €35.700 € - 52.100 €Jobs für Personalplaner/in

Stellenangebote für HR Data Analyst

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Diakoneo ist eines der größten Gesundheits- und Sozialunternehmen in Deutschland. Als international vernetztes diakonisches Unternehmen in Süddeutschland begleitet Diakoneo Menschen, die in ihren Lebenssituationen verlässliche Unterstützung suchen. Mit rund 10.000 Mitarbeitenden in über 200 Einricht

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.