HR Assistant Gehälter in Wuppertal

Durchschnittlich 38.200 € kann man für eine Arbeit als HR Assistant in Wuppertal erwarten. Du verdienst dann 13 € in der Stunde und 3.183 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 32.800 € und 45.600 €.Auf StepStone.de kannst du 202 Stellenanzeigen für den Beruf HR Assistant in Wuppertal finden.Selbstverständlich bietet StepStone Stellenangebote verschiedener Anstellungsarten wie Teilzeitjobs oder Praktikumsstellen für HR Assistant Jobs in Wuppertal.

38.200 € brutto/Jahr *
min. 32.800 €max. 45.600 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Change Agent55.600 €47.700 € - 66.300 €Jobs für Change Agent
Gehalt für HR Expert52.700 €44.500 € - 62.700 €Jobs für HR Expert
Gehalt für Betriebslotse/in52.700 €44.300 € - 62.400 €Jobs für Betriebslotse/in
Gehalt für HR-Experte/in51.300 €43.100 € - 61.000 €Jobs für HR-Experte/in
Gehalt für Mitarbeiter/in Personalcontrolling50.800 €43.300 € - 61.100 €Jobs für Mitarbeiter/in Personalcontrolling
Gehalt für Spezialist/in Personalsysteme50.000 €40.500 € - 58.100 €Jobs für Spezialist/in Personalsysteme
Gehalt für HR Officer48.200 €40.100 € - 57.400 €Jobs für HR Officer
Gehalt für Career Consultant47.800 €41.600 € - 58.900 €Jobs für Career Consultant
Gehalt für Human Resources Professional47.500 €40.600 € - 57.800 €Jobs für Human Resources Professional
Gehalt für Personalfachwirt/in46.700 €39.000 € - 56.100 €Jobs für Personalfachwirt/in

Stellenangebote für HR Assistant

Evangelische Gesellschaft für Diakonie Unterbarmen gGmbH

Personalfachkraft (m/w/d) kaufmännische Allrounder / im Gesundheitswesen

Evangelische Gesellschaft für Diakonie Unterbarmen gGmbH

Wuppertal

Verstärken Sie unser Team als Personalfachkraft (m/w/d) kaufmännischer Allrounder (m/w/d) / im Gesundheitswesen* Ab dem 01.09.2026 suchen wir für unseren Personalbereich eine/n erfahrene/n kaufmännische/n Angestellte/n (gerne Personalfachkraft oder Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen) mit 29,25 Wochenstunden (75 %). * Starke Basis: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Qualifikation als Personalfachkraft, idealerweise gepaart mit Erfahrung im Non-Profit-Bereich. Sie sind ein Organisationstalent mit einem starken „HR- und Finanz-Gen“ und möchten in einem wertschätzenden Umfeld wirklich etwas eigenverantwortlich bewegen?

Bildungsinnovator

HR Assistant (m/w/d)

Bildungsinnovator

Düsseldorf

Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir Dich ab sofort in Voll- oder Teilzeit (ab 25 Wochenstunden) als HR Assistant (m/w/d) an unserem Standort in Düsseldorf. Unser Team verantwortet die Business Services Finance, HR, Legal, Data und Office Management. Administration unseres HR-Tools Personio und Klärung von Fragen zur Anwendung

Axxum GmbH

HR Payroll & Process Specialist (m/w/d)

Axxum GmbH

Wuppertal

Als Impulsgeber entwickelst Du unsere HR-Payroll-Prozesse weiter und gestaltest die zukünftige Payroll-Landschaft innerhalb der Unternehmensgruppe maßgeblich aktiv mit. * Durch Deine hohe IT-Affinität erkennst Du Möglichkeiten zur Automatisierung und Systemoptimierung und arbeitest eng mit HR, Finance, IT sowie externen Dienstleistern zusammen. * Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen – idealerweise im Payroll-, HR- oder Shared-Service-Umfeld.

Piening GmbH

HR Specialist Payroll & Reporting (m/w/d) | 26–30 €/Std

Piening GmbH

Wuppertal

Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Specialist / Personalreferent * Du hast die Möglichkeit, Dich in Digitalisierungs- und Optimierungsprozesse einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken * Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen des HR Managers sowie der Geschäftsführung * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und Ansprechpartner für arbeitsrechtliche sowie HR-relevante Fragestellungen * Erstellung von HR-Auswertungen, Reports und Statistiken * Mitarbeit an HR-Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Strukturen * Erste Erfahrung im Bereich Reporting, HR-Controlling oder KPI-Analysen

BC Deutschland GmbH

Personalreferent / HR Officer (m/w/d)

BC Deutschland GmbH

Ennepetal

Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss. * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.