Geschäftsführer/in Technik Gehälter in Köln

Als Geschäftsführer/in Technik in Köln kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 85.700 € und ein Monatsgehalt von ca. 7.141 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 29 €.* Die Gehaltsspanne als Geschäftsführer/in Technik liegt zwischen 77.800 € und 100.900 €.Wir halten 10 Stellenanzeigen als Geschäftsführer/in Technik in Köln für dich bereit.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als Geschäftsführer/in Technik in Köln.

85.700 brutto/Jahr *
min. 77.800 max. 100.900
Gehaltsplaner startenJobs für Geschäftsführer/in Technik
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für CIO110.700 €100.400 € - 126.700 €Jobs für CIO
Gehalt für Director of IT97.700 €87.700 € - 112.500 €Jobs für Director of IT
Gehalt für IT Director94.900 €86.000 € - 110.300 €Jobs für IT Director
Gehalt für Chief Technology Officer93.400 €86.200 € - 110.300 €Jobs für Chief Technology Officer
Gehalt für Technische/r Geschäftsführer/in87.300 €79.100 € - 102.500 €Jobs für Technische/r Geschäftsführer/in
Gehalt für CTO86.700 €79.200 € - 102.500 €Jobs für CTO
Gehalt für Head of IT82.200 €74.400 € - 97.000 €Jobs für Head of IT
Gehalt für Technische/r Betriebsleiter/in61.300 €54.000 € - 73.600 €Jobs für Technische/r Betriebsleiter/in

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.