Finanzanalyst/in Gehälter in Münster

In deiner Rolle als Finanzanalyst/in kannst du in Münster voraussichtlich bis zu 64.400 € verdienen. Du kannst aber mit einem Gehalt von mindestens 46.300 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 52.400 €. Damit verdienst du ungefähr 4.366 € im Monat und 18 € in der Stunde.*In Münster gibt es für den Job als Finanzanalyst/in auf StepStone.de 9 verfügbare Stellen.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als Finanzanalyst/in in Münster.

52.400 € brutto/Jahr *
min. 46.300 €max. 64.400 €
Gehaltsplaner startenJobs für Finanzanalyst/in
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Cost Analyst56.900 €48.600 € - 67.400 €Jobs für Cost Analyst
Gehalt für Rating-Analyst/in55.000 €48.100 € - 66.600 €Jobs für Rating-Analyst/in
Gehalt für Analyst/in Controlling53.300 €46.200 € - 64.400 €Jobs für Analyst/in Controlling
Gehalt für Financial Analyst53.200 €45.500 € - 63.700 €Jobs für Financial Analyst
Gehalt für Pricing Analyst51.200 €43.400 € - 61.300 €Jobs für Pricing Analyst
Gehalt für Sachbearbeiter/in Controlling43.600 €34.900 € - 51.300 €Jobs für Sachbearbeiter/in Controlling
Gehalt für Junior Financial Analyst43.000 €38.600 € - 52.500 €Jobs für Junior Financial Analyst

Stellenangebote für Finanzanalyst/in

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.