Employee Development Manager Gehälter in Hamburg

Als Employee Development Manager in Hamburg kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 69.600 € und ein Monatsgehalt von ca. 5.800 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 24 €.* Die Gehaltsspanne als Employee Development Manager liegt zwischen 60.500 € und 81.400 €.Wenn du dich für einen Job als Employee Development Manager interessierst, kannst du auf StepStone.de 44 Angebote für Hamburg finden.Du interessierst dich nicht nur für Vollzeitjobs, sondern gleichermaßen für Teilzeitstellen, Praktika oder Werkstundentenstellen als Employee Development Manager in Hamburg? Auf StepStone.de bist du genau richtig.

69.600 € brutto/Jahr *
min. 60.500 €max. 81.400 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Learning & Development83.400 €72.300 € - 95.100 €Jobs für Head of Learning & Development
Gehalt für Leiter/in Personalentwicklung78.000 €67.300 € - 89.400 €Jobs für Leiter/in Personalentwicklung
Gehalt für Organisationsentwickler/in64.800 €55.900 € - 76.000 €Jobs für Organisationsentwickler/in
Gehalt für HR Development Manager64.300 €55.500 € - 75.500 €Jobs für HR Development Manager
Gehalt für Learning & Development Manager60.700 €52.600 € - 72.100 €Jobs für Learning & Development Manager
Gehalt für Referent/in Organisationsentwicklung60.100 €50.500 € - 69.900 €Jobs für Referent/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Berater/in Organisationsentwicklung59.200 €50.400 € - 69.600 €Jobs für Berater/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Referent/in Personalentwicklung55.700 €47.000 € - 65.600 €Jobs für Referent/in Personalentwicklung
Gehalt für Personalentwickler/in54.300 €45.900 € - 64.300 €Jobs für Personalentwickler/in
Gehalt für BEM-Beauftragter52.200 €43.800 € - 61.900 €Aktuell keine offenen Stellen

Stellenangebote für Employee Development Manager

Gebr. Heinemann SE & Co. KG

Senior People Development Manager (m/w/d)

Gebr. Heinemann SE & Co. KG

Hamburg

Als Senior People Development Manager (m/w/d) verantwortest du die strategische Weiterentwicklung und globale Skalierung von People Development Maßnahmen. Darüber hinaus erwarten dich vielfältige, spannende Projekte sowie ein hoher Gestaltungsspielraum für eigene Impulse, um das People Development nachhaltig voranzubringen. * Gestaltung strategischer People Development Konzepte für die Zentrale, Retail und Logistik

Otto GmbH & Co. KGaA

Senior Training Program Manager | OTTO Advertising (w/m/d)

Otto GmbH & Co. KGaA

Hamburg

Otto GmbH & Co. KGaA * Hamburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce. Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir. Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein ...

Hermes Germany GmbH

Weiterbildungsmanager (m/w/d) Sales

Hermes Germany GmbH

Hamburg

Als Weiterbildungsmanager (m/w/d) Sales bist du die zentrale Ansprechperson für die kontinuierliche Entwicklung unseres Vertriebsteams.

CREMER OLEO GmbH & Co. KG

Senior Business Development Manager / New Business Manager (gn)

CREMER OLEO GmbH & Co. KG

Hamburg

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Hamburg als Senior Business Development Manager / New Business Manager (gn) * Nachweisbare Erfolge im Business Development, idealerweise beim Aufbau neuer Geschäftsfelder - Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels

CREMER OLEO GmbH & Co. KG

Senior Sales Manager (gn) Cosmetics OEM/ODM Europe Business Development | Hair Care & Hair Color | B2B

CREMER OLEO GmbH & Co. KG

Hamburg

Senior Sales Manager (gn) Cosmetics OEM/ODM Europe - Business Development | Hair Care & Hair Color | B2B * Proven success in business development and customer acquisition - Flexible working hours and arrangements, remote working, 30 days' annual leave, Employee Assistance Programme, company fitness scheme, holder of the Hamburg Family Seal Development & Training - Onboarding and induction within the team, e-learning platform for languages, career development through personalised development plans, scope to bring your own ideas to life, opportunities to help shape the organisation and take on responsibility

Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG.

Business Development Manager (gn) im Bereich Fermentation / Biotechnologie

Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG.

Hamburg

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie am Standort Hamburg als Business Development Manager (gn) im Bereich Fermentation / Biotechnologie * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development, idealerweise im Bereich Biotechnologie oder Fermentation, sowie in der Leitung und Umsetzung komplexer Projekte - Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels

4flow

Senior Product Manager - SAP MM / Inventory Management (d/f/m)

4flow

Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Heidelberg, München, Rüsselsheim, Stuttgart

Drive a culture of agile and lean product development and ensure continuous improvement in your team. * Time and budget for training and development. * Mental health coaching through our employee assistance program (your mental health is important to us).

Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA

AI Manager – Enterprise Applications (all genders)

Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart

We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. We are looking for an experienced AI Manager (all genders) to shape and run our enterprise AI orchestration platform within the Central IT Enterprise Applications team. * Provide technical oversight – define architecture standards for AI orchestration and agent design; review solution proposals (no hands-on development) * Various fellowship programs for personal and professional development * Employee parking spaces

MB Energy Holding GmbH & Co. KG

Treasury Manager (m/f/d) Liquidity, FX and Working Capital Optimization

MB Energy Holding GmbH & Co. KG

Hamburg

Learning and Development: support for your individual development path with internal and external training opportunities * Modern Collaborative Office: with a subsidized employee restaurant, an open-plan office concept, and views of the Elbe River and the harbor

ENCAVIS Management GmbH & Co. KG

Project Manager EPC (m/f/d) in Renewable Energies

ENCAVIS Management GmbH & Co. KG

Hamburg

As a Project Manager EPC, you take ownership of utility-scale renewable energy projects and ensure their successful delivery from the ready-to-build stage through to commissioning. * Relevant Professional Experience: You bring at least three years of experience in the development, construction or delivery of renewable energy projects, ideally in PV, wind or BESS. Employee Assistance Program - Professional & personal development Comprehensive onboarding, individual training opportunities, language courses, development programmes Employee Bonuses Employee Discount

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.