E-Business-Manager/in Gehälter in Hamburg

Als E-Business-Manager/in in Hamburg kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 52.600 € und ein Monatsgehalt von ca. 4.383 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 18 €.* Die Gehaltsspanne als E-Business-Manager/in liegt zwischen 45.100 € und 63.200 €.Wir halten 106 Stellenanzeigen als E-Business-Manager/in in Hamburg für dich bereit.Wenn du dich außer Vollzeitjobs auch für Teilzeitstellen oder Praktika, bzw. Werkstudententätigkeiten als E-Business-Manager/in in Hamburg interessierst, wirst du auf StepStone.de ebenfalls fündig.

52.600 brutto/Jahr *
min. 45.100 max. 63.200
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Abteilungsleiter/in e-Commerce58.200 €49.500 € - 68.600 €Jobs für Abteilungsleiter/in e-Commerce
Gehalt für Teamleiter/in eCommerce55.700 €47.700 € - 66.400 €Jobs für Teamleiter/in eCommerce
Gehalt für Online-Shop-Manager/in43.600 €35.200 € - 51.800 €Jobs für Online-Shop-Manager/in
Gehalt für Online Merchandiser38.400 €31.300 € - 45.300 €Jobs für Online Merchandiser
Gehalt für Sachbearbeiter/in E-Commerce36.800 €31.300 € - 43.800 €Jobs für Sachbearbeiter/in E-Commerce
Gehalt für Praktikant/in e-Commerce35.500 €28.600 € - 42.500 €Jobs für Praktikant/in e-Commerce
Gehalt für Trainee E-Commerce33.700 €28.500 € - 38.000 €Jobs für Trainee E-Commerce

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.