Credit Manager Gehälter in Köln

Du bist als Credit Manager tätig und willst in Köln arbeiten? Ein Monatslohn von 4.733 € bzw. einen Stundenlohn 19 € sind durchaus erreichbar.* Du kannst dort folglich ein Durchschnittsgehalt von rund 56.800 € erwarten, wobei die Obergrenze bei 69.400 € liegt, und die Untergrenze bei 50.500 €.Für den Beruf als Credit Manager findest du auf StepStone.de in Köln 28 Stellenangebote.Du interessierst dich nicht nur für Vollzeitjobs, sondern gleichermaßen für Teilzeitstellen, Praktika oder Werkstundentenstellen als Credit Manager in Köln? Auf StepStone.de bist du genau richtig.

56.800 € brutto/Jahr *
min. 50.500 €max. 69.400 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Kreditmanager/in56.500 €49.100 € - 67.900 €Jobs für Kreditmanager/in
Gehalt für Kreditreferent/in52.700 €46.200 € - 64.300 €Jobs für Kreditreferent/in
Gehalt für Baufinanzierungsberater/in52.500 €44.300 € - 62.400 €Jobs für Baufinanzierungsberater/in
Gehalt für Kundenberater/in Baufinanzierung48.300 €40.800 € - 58.100 €Jobs für Kundenberater/in Baufinanzierung
Gehalt für Junior Kreditanalyst/in48.100 €41.900 € - 59.300 €Jobs für Junior Kreditanalyst/in
Gehalt für Kreditberater/in44.800 €38.100 € - 54.900 €Jobs für Kreditberater/in
Gehalt für Kreditsachbearbeiter/in42.800 €36.400 € - 52.700 €Jobs für Kreditsachbearbeiter/in

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.