Compensation & Benefits Manager Gehälter in Leipzig

Du willst in Leipzig arbeiten? Du bist Compensation & Benefits Manager? Dein voraussichtliches Gehalt in Leipzig beläuft sich auf 69.900 €, was einem Stundenlohn von 24 € gleich kommt. Monatlich hingegen kannst du von ca. 5.825 € ausgehen.* Weiterhin kannst du mindestens 59.700 €, bestenfalls 80.600 € erwarten.In Leipzig haben wir 6 offene Stellen als Compensation & Benefits Manager für dich.Als Compensation & Benefits Manager in Leipzig findest du auf StepStone.de sowohl Vollzeit- und Teilzeitjobs als auch Werkstudentenstellen und Praktika.

69.900 € brutto/Jahr *
min. 59.700 €max. 80.600 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Manager Compensation & Benefits75.100 €65.100 € - 86.700 €Jobs für Manager Compensation & Benefits
Gehalt für Leiter/in Entgeltabrechnung62.700 €53.800 € - 73.600 €Jobs für Leiter/in Entgeltabrechnung
Gehalt für Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr42.000 €36.200 € - 49.000 €Jobs für Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr

Stellenangebote für Compensation & Benefits Manager

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Dirk Rossmann GmbH

Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Region Ost

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Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder

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Leipzig

Als Berater für HR-Softwarelösungen unterstützen Sie unsere Kunden bei der Einführung, Anpassung und Optimierung der Sage HR-Suite. Sie analysieren bestehende Personalprozesse, erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen und begleiten Unternehmen auf ihrem Weg zur digitalen Transformation im Personalwesen.

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Für ein international führendes Produktionsunternehmen, welches für innovative, nachhaltige und qualitativ hochwertige Lösungen steht, suchen wir im Zuge einer Nachfolge für unseren Standort im westlichen Thüringer Raum mit guter Verkehrsanbindung eine kompetente und engagierte Persönlichkeit m/w/d

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.