Compensation & Benefits Manager Gehälter in Bremen

Du willst in Bremen arbeiten? Du bist Compensation & Benefits Manager? Dein voraussichtliches Gehalt in Bremen beläuft sich auf 73.400 €, was einem Stundenlohn von 25 € gleich kommt. Monatlich hingegen kannst du von ca. 6.116 € ausgehen.* Weiterhin kannst du mindestens 62.600 €, bestenfalls 84.000 € erwarten.In Bremen haben wir 18 offene Stellen als Compensation & Benefits Manager für dich.Als Compensation & Benefits Manager in Bremen findest du auf StepStone.de sowohl Vollzeit- und Teilzeitjobs als auch Werkstudentenstellen und Praktika.

73.400 € brutto/Jahr *
min. 62.600 €max. 84.000 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Manager Compensation & Benefits78.500 €68.100 € - 90.200 €Jobs für Manager Compensation & Benefits
Gehalt für Leiter/in Entgeltabrechnung65.600 €55.300 € - 75.600 €Jobs für Leiter/in Entgeltabrechnung
Gehalt für Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr42.400 €36.400 € - 49.600 €Jobs für Mitarbeiter/in Zahlungsverkehr

Stellenangebote für Compensation & Benefits Manager

KAEFER Deutschland Pro Services GmbH

HR Process & Transformation Manager (w/m/d)

KAEFER Deutschland Pro Services GmbH

Bremen

Werde Teil unseres HR-Teams am Standort Bremen - vorerst befristet für 24 Monate - als HR Process & Transformation Manager (w/m/d) .

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Manager HR Digitalization & Business Analytics (m/w/d)

DMK GROUP - DMK Deutsches Milchkontor GmbH

Bremen

Wir suchen Sie als Manager HR Digitalization & Business Analytics (m/w/d) – in Teilzeit 20 Stunden. * Bezuschussung Firmenfitness und exklusive Rabatte über Corporate Benefits

Lear Corporation

Senior HR Generalist (m/w/d)

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Bremen

Lear Corporation * Bremen * Feste Anstellung * Vollzeit - Lear Corporation ist der führende Tier 1 Automobilzulieferer, der alle namhaften Automobilhersteller der Welt mit unseren Weltklasse-Produkten in den Bereichen Automobilsitze und Fahrzeugelektrik beliefert. Unsere Produkte werden von einem vielfältigen, talentierten Team aus mehr als 186.000 Mitarbeitern*innen entwickelt und produziert. Mit Werken in 38 Ländern ist Lear in jeder wichtigen automobilherstellenden Region der Welt tätig. Als aktiver Partner der Automobilindustrie beliefern wir im Werk Bremen mit rund 1.000 Beschäftigten führende Hersteller just-in-sequence mit Komplettsitzen und Sitzgarnituren. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Konzeption, der Produktion sowie der taktgenauen Auslieferung dieser Sitze an unsere Kunden. Für unsere global aufgestellten und erfolgreichen Teams suchen wir engagierte ...

FRICKE Group SE & Co. KG

HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

FRICKE Group SE & Co. KG

Heeslingen bei Bremen

GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit * Berufserfahrung & Fachwissen: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als internationaler HR-Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR-Manager (m/w/d) sowie grundlegende Kenntnisse im internationalen Arbeitsrecht

Lampe & Schwartze KG

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung

Lampe & Schwartze KG

Bremen

Lampe & Schwartze KG * Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Versichern heißt Vertrauen – Seit über 165 Jahren vertrauen unsere Kunden sowie mehr als 350 Beschäftigte in uns, die Lampe & Schwartze Group, eine unabhängige Unternehmensgruppe der Versicherungswirtschaft. Unsere Gruppe ist in diverse funktionale Bereiche und Tochtergesellschaften mit einem breiten Leistungs- und Servicespektrum unterteilt und gehört zu den zehn größten mittelständischen und privat geführten Versicherungsvermittlern in Deutschland. Ihre Aufgaben bei uns * Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt * Ihr Schwerpunkt wird in den Aufgaben- und Verantwortungsbereichen Personalentwicklung (Ausbildung, Weiterbildung, strategische Personal- und Organisationsentwicklung) liegen.

Constructor University Bremen gGmbH

HR Business Partner/in (m/w/d)

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Bremen

Beratung der Universitätsleitung und Dekane in den Bereichen Performance Management, Talent Management, Compensation & Benefits und bei Change Management Prozessen

Skyborn Renewables offshore solutions GmbH

Senior HR Specialist (all genders)

Skyborn Renewables offshore solutions GmbH

Bremen, Hamburg

Act as a trusted point of contact for employees and managers across EMEA throughout the employee lifecycle (hire to retire) on operational HR topics * Other employee benefits: capital-forming benefits, subsidised company pension plan, bonus for employees who recruit employees

KAEFER Deutschland Pro Services GmbH

HR Specialist Arbeitsrecht & Labour Relations (w/m/d)

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Bremen

Du berätst Geschäftsführung, Führungskräfte und HR-Manager zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts

MOSOLF SE & Co. KG

Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d)

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Wilhelmshaven, Jever, Varel, Bremen, Oldenburg

Hier kannst du deine Karriere starten, Zukunft gestalten und gleichzeitig von attraktiven Benefits profitieren.

Hays – Interne Karriere bei Uns

HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

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Augsburg, Berlin, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt/M., Hamburg, Mannheim, Nürnberg, Ulm

Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.