Change Manager/in Gehälter in München

Arbeitnehmer, die in einem Job als Change Manager/in in München arbeiten, verdienen im Durchschnitt ein Gehalt von rund 61.700 €. Damit beläuft sich der Stundenlohn etwa auf 21 € und der Monatslohn auf ca. 5.141 €.* Die Obergrenze im Beruf Change Manager/in liegt bei 73.600 €. Die Untergrenze hingegen bei rund 54.000 €.Auf StepStone.de findest du in München 289 offene Jobs für den Beruf als Change Manager/in.Unter diesen 289 Stellenangeboten als Change Manager/in in München kannst du sowohl Praktika und Werkstudentenstellen als auch Teil- und Vollzeitjobs finden.

61.700 brutto/Jahr *
min. 54.000 max. 73.600
Gehaltsplaner startenJobs für Change Manager/in
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Managing Consultant75.700 €64.000 € - 85.800 €Jobs für Managing Consultant
Gehalt für Senior Consultant Change Management71.000 €60.700 € - 81.800 €Jobs für Senior Consultant Change Management
Gehalt für Management Consultant64.200 €55.700 € - 75.700 €Jobs für Management Consultant
Gehalt für Consultant Lieferantenmanagement56.000 €47.300 € - 66.000 €Jobs für Consultant Lieferantenmanagement
Gehalt für Werkstudent/in Business Development37.600 €30.600 € - 46.000 €Jobs für Werkstudent/in Business Development

Stellenangebote für Change Manager/in

Verlag C.H.BECK

Change Manager im Strategieprozess (m/w/d)

Verlag C.H.BECK

München

Change-Projekte: Sie gestalten den Change-Prozess aktiv mit und begleiten Projekte von der Planung bis zur Umsetzung * Analyse und Strategie: Sie führen Stakeholder-Analysen durch, werten Feedback aus und unterstützen bei Maßnahmen und Change-Strategien * Dokumentation und Reporting: Sie pflegen Dokumentationen und erstellen Statusberichte rund um den Change * Erste praktische Erfahrung in der Begleitung von Change-Projekten sowie in der Leitung von Teilprojekten oder Projektarbeit bringen Sie mit * Kenntnisse in Change-Prozessen und Methoden sowie im agilen und klassischen Projektmanagement und idealerweise Erfahrung in der Analyse von Change-Kennzahlen runden Ihr Profil ab

Sopra Steria Next

Sopra Steria Next

bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München

Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus

Sopra Steria Next

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bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München

Als erfahrene Change Manager*in führst du interdisziplinäre Projektteams und als disziplinarische Führungskraft behältst du in einer Coaching Rolle die langfristige Entwicklung jüngerer Kolleg*innen im Blick * Als Manager Change Management (m/w/d) gestaltest du die digitale und organisatorische Transformation der öffentlichen Verwaltung * Du leitest komplexe Change Management Programme, entwickelst Change-Architekturen und begleitest Führungskräfte in Verwaltung und Politik durch Veränderungsprozesse * Hierbei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke – von der Analyse der Bedarfe über die Konzeption von zielgruppenspezifischen Change Journeys hin zur Implementierung, Validierung und Optimierung wirkungsvoller Maßnahmen * Du unterstützt die Weiterentwicklung d

combine Consulting GmbH

combine Consulting GmbH

Berlin, Düsseldorf, München, Hamburg

Bratung: Du berätst Unternehmen hinsichtlich geeigneter Change Management-Strategien und führst Kund:innen vorausschauend durch diese unter Anwendung verschiedener Tools und Methoden. o Konzeption: Du bist für die Entwicklung, den Aufbau und die Umsetzung eines Kommunikations- und Change-Konzepts und einer Roadmap im Rahmen eines Arbeitsweltenkonzepts verantwortlich. o Schnittstellenmanagement: Du bist für die Prozessberatung zuständig und stellst das Schnittstellenmanagement zwischen Raum (Workplace Strategy, Design), Gebäude (Project Management, Real Estate Strategy) und Kultur (Change Management) in Projekten sicher.

Vesterling AG

Vesterling AG

München, Köln, Frankfurt am Main, Nürnberg

Als Prozessberater / Changemanager SAP FI S/4HANA Public Cloud übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und fachlich leitende Rolle bei der Einführung und weiteren Betreuung von SAP FI bei einem größeren IT-Unternehmen. Einen Schwerpunkt dabei bildet das Stakeholder- und Changemanagement, um die weitere Standardisierung der Prozesse möglichst breit voranzutreiben.

Vesterling AG

Vesterling AG

München, Köln, Frankfurt am Main, Nürnberg

Als SAP FI S/4HANA Public Cloud Prozessberater / Changemanager übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und fachlich leitende Rolle bei der Einführung und weiteren Betreuung von SAP FI bei einem größeren IT-Unternehmen. Einen Schwerpunkt dabei bildet das Stakeholder- und Changemanagement, um die weitere Standardisierung der Prozesse möglichst breit voranzutreiben.

AURELIUS

AURELIUS

Amsterdam, London, München

Change manager with strong affinity for technology - They support value creation in portfolio companies through effective and hands-on project and change management in the areas of Procurement, Operations, Commercial, Digital, Finance, Legal & Tax as well as People & Organization.

AURELIUS

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Amsterdam, London, München

Change manager with strong affinity for technology - They support value creation in portfolio companies through effective and hands-on project and change management in the areas of Procurement, Operations, Commercial, Digital, Finance, Legal & Tax as well as People & Organization.

AURELIUS

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Amsterdam, London, München

Change manager with strong affinity for technology - They support value creation in portfolio companies through effective and hands-on project and change management in the areas of Procurement, Operations, Commercial, Digital, Finance, Legal & Tax as well as People & Organization. * Lead cross‑functional adoption and change, embedding CRM‑driven behaviors, performance tracking, and commercial enablement across teams and regions.

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

München,Waldenburg bei Heilbronn

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG * München,Waldenburg bei Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wir bei der Würth Elektronik Gruppe produzieren und vertreiben elektronische Komponenten wie Leiterplatten, elektronische Bauteile, elektromechanische Elemente und komplette Systembaugruppen. Die Gruppe ist mit drei Geschäftsbereichen auf verschiedenen Märkten international aktiv und das mit rund 7.500 Mitarbeitenden, viel Teamgeist und ebenso viel Leidenschaft. Damit zählt Würth Elektronik zu den erfolgreichsten Gesellschaften der Würth-Gruppe. Für Würth Elektronik eiSos suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit (40 Stunden) als Spezialist Mitarbeiterbefragung und Führungskräftebegleitung (m/d/d) in München, Waldenburg (bei Heilbronn)

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.