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Change Manager/in Gehälter in Bochum

Arbeitnehmer, die in einem Job als Change Manager/in in Bochum arbeiten, verdienen im Durchschnitt ein Gehalt von rund 60.300 €. Damit beläuft sich der Stundenlohn etwa auf 20 € und der Monatslohn auf ca. 5.025 €.* Die Obergrenze im Beruf Change Manager/in liegt bei 72.300 €. Die Untergrenze hingegen bei rund 52.900 €.Auf StepStone.de findest du in Bochum 72 offene Jobs für den Beruf als Change Manager/in.Unter diesen 72 Stellenangeboten als Change Manager/in in Bochum kannst du sowohl Praktika und Werkstudentenstellen als auch Teil- und Vollzeitjobs finden.

60.300 brutto/Jahr *
min. 52.900 max. 72.300
Gehaltsplaner startenJobs für Change Manager/in
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Managing Consultant74.300 €62.900 € - 84.500 €Jobs für Managing Consultant
Gehalt für Senior Consultant Change Management69.400 €59.700 € - 80.500 €Jobs für Senior Consultant Change Management
Gehalt für Management Consultant62.800 €54.700 € - 74.500 €Jobs für Management Consultant
Gehalt für Consultant Lieferantenmanagement55.000 €46.300 € - 64.900 €Jobs für Consultant Lieferantenmanagement
Gehalt für Werkstudent/in Business Development37.200 €30.300 € - 45.500 €Jobs für Werkstudent/in Business Development

Stellenangebote für Change Manager/in

Capgemini Deutschland GmbH

IT Transformation Manager Defense (w/m/d)

Capgemini Deutschland GmbH

Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart

Als Defense IT Transformation Manager (w/m/d) bei Capgemini führst du komplexe Transformationsprogramme in Bundeswehr, Behörden und Verteidigungsindustrie. * Change Management: Coaching von Kundenteams, Moderation von Workshops, Begleitung organisatorischer Veränderungen in Behörden und Industrie.

thyssenkrupp Materials Services GmbH

thyssenkrupp Materials Services GmbH

Essen

Supporting the implementation of necessary changes as part of the IT transformation, including the use of new technologies, introduction of new working methods, and mindset

HENRICHSEN AG

HENRICHSEN AG

Straubing, Nürnberg, Dortmund

Durchführung des proaktiven Änderungswesens / Change Request Handling * Beratung des Kunden bzgl. Projektvorgehensweisen, Change Management, Stakeholder Management und Projektmarketing

Continentale Krankenversicherung a.G.

Continentale Krankenversicherung a.G.

Dortmund

Ihr Schwerpunkt liegt insbesondere in den Bereichen Change-Management, Problemmanagement, Configuration Management (CMDB), IT-Servicekatalogmanagement und Vertragsportfoliomanagement.

E.ON

E.ON

Essen

We are looking for a Strategy & Partnership Manager - Residential Flexibility Programme (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future.

Wback GmbH

Wback GmbH

Bönen bei Dortmund

Gemeinsam mit unserer amerikanischen Unternehmensfamilie C.H. Guenther & Son LLC (Texas, USA) kennzeichnen uns: Wachstum, Flexibilität, Erfolg, Change und unser Weg zu einer Lean-Philosophie. Zur Verstärkung unseres Wback-Teams suchen wir für unseren Standort in Bönen eine/n Facility Manager (m/w/d)

Emschergenossenschaft/Lippeverband

Emschergenossenschaft/Lippeverband

Essen

Vor dem Hintergrund wachsender Anforderungen an Effizienz, Steuerungsfähigkeit und Führung befinden sich Emschergenossenschaft und Lippeverband in einem umfassenden Change-Prozess. Prozessanalyse, -weiterentwicklung und Digitalisierung werden gemeinsam mit Change Management als integrierte Aufgabe, gebündelt in einem Vorstandsbereich, verstanden. * Führung und Weiterentwicklung der Abteilungszuschnitte sowie Steuerung des laufenden Change-Prozesses (Aufbau-/Ablauforganisation, Rollen, Schnittstellen) * Nachgewiesene Erfahrung in Veränderungsprozessen/Change-Management und Organisationsentwicklung

Emschergenossenschaft/Lippeverband

Emschergenossenschaft/Lippeverband

Essen

Vor dem Hintergrund wachsender Anforderungen an Veränderungsgeschwindigkeit, Steuerungsfähigkeit und Führung befindet sich die Organisation in einem umfassenden Change-Prozess. Change-Management, Organisationsund Prozessentwicklung / Kulturwandel sind ein integraler Bestandteil Ihrer Leitungsaufgabe, insbesondere unter Berücksichtigung von Innovationen und Digitalisierung. * Ihre Change-Management-Expertise ist fundiert.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.