Casemanager/in Gehälter in Bremen

In deiner Rolle als Casemanager/in kannst du in Bremen voraussichtlich bis zu 55.800 € verdienen. Du kannst aber mit einem Gehalt von mindestens 39.200 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 46.600 €. Damit verdienst du ungefähr 3.883 € im Monat und 16 € in der Stunde.*Wenn du dich für einen Job als Casemanager/in interessierst, kannst du auf StepStone.de 2 Angebote für Bremen finden.Selbstverständlich bietet StepStone Stellenangebote verschiedener Anstellungsarten wie Teilzeitjobs oder Praktikumsstellen für Casemanager/in Jobs in Bremen.

46.600 € brutto/Jahr *
min. 39.200 €max. 55.800 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Leiter/in Recht104.400 €90.300 € - 115.800 €Jobs für Leiter/in Recht
Gehalt für Chief Legal Officer103.800 €91.900 € - 117.400 €Jobs für Chief Legal Officer
Gehalt für Head of Legal101.700 €90.700 € - 116.000 €Jobs für Head of Legal
Gehalt für Fallmanager/in48.100 €41.500 € - 54.800 €Jobs für Fallmanager/in

Stellenangebote für Casemanager/in

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Die personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter ein. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten, verschiedener sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orie

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.