CIO Gehälter in Stuttgart

In deiner Rolle als CIO kannst du in Stuttgart voraussichtlich bis zu 148.400 € verdienen. Du kannst aber mit einem Gehalt von mindestens 119.500 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 133.800 €. Damit verdienst du ungefähr 11.150 € im Monat und 46 € in der Stunde.*In Stuttgart gibt es für den Job als CIO auf StepStone.de 18 verfügbare Stellen.Unter diesen 18 Stellenangeboten als CIO in Stuttgart kannst du sowohl Praktika und Werkstudentenstellen als auch Teil- und Vollzeitjobs finden.

133.800 € brutto/Jahr *
min. 119.500 €max. 148.400 €
Gehaltsplaner startenJobs für CIO
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Director of IT123.500 €109.100 € - 136.900 €Jobs für Director of IT
Gehalt für IT Director117.200 €104.800 € - 131.800 €Jobs für IT Director
Gehalt für Chief Technology Officer115.500 €105.200 € - 132.100 €Jobs für Chief Technology Officer
Gehalt für Technische/r Geschäftsführer/in106.600 €96.200 € - 122.000 €Jobs für Technische/r Geschäftsführer/in
Gehalt für CTO105.800 €95.500 € - 121.300 €Jobs für CTO
Gehalt für Geschäftsführer/in Technik105.400 €95.200 € - 120.900 €Jobs für Geschäftsführer/in Technik
Gehalt für Head of IT101.100 €89.900 € - 115.100 €Jobs für Head of IT
Gehalt für Technische/r Betriebsleiter/in72.200 €64.200 € - 85.400 €Jobs für Technische/r Betriebsleiter/in

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.