Business Development Consultant Gehälter in Hamburg

Als Business Development Consultant in Hamburg kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 62.200 € und ein Monatsgehalt von ca. 5.183 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 21 €.* Die Gehaltsspanne als Business Development Consultant liegt zwischen 53.400 € und 73.100 €.Wir haben 3 Stellenangebote als Business Development Consultant in Hamburg für dich.Unter diesen 3 Stellenangeboten als Business Development Consultant in Hamburg kannst du sowohl Praktika und Werkstudentenstellen als auch Teil- und Vollzeitjobs finden.

62.200 brutto/Jahr *
min. 53.400 max. 73.100
Gehaltsplaner startenJobs für Business Development Consultant
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Chief Business Development Officer108.900 €98.600 € - 124.700 €Jobs für Chief Business Development Officer
Gehalt für Director of Business Development101.000 €91.100 € - 116.200 €Jobs für Director of Business Development
Gehalt für Senior Business Development Manager82.500 €72.200 € - 94.900 €Jobs für Senior Business Development Manager
Gehalt für Senior International Business Development Manager81.600 €71.000 € - 93.600 €Aktuell keine offenen Stellen
Gehalt für Manager of Corporate Development74.000 €65.200 € - 86.700 €Jobs für Manager of Corporate Development
Gehalt für New Business Manager69.200 €60.900 € - 81.700 €Jobs für New Business Manager
Gehalt für Manager Business Development68.600 €59.800 € - 80.500 €Jobs für Manager Business Development
Gehalt für Business Development Manager64.900 €56.500 € - 76.600 €Jobs für Business Development Manager
Gehalt für Sales Development Manager64.700 €56.100 € - 76.200 €Jobs für Sales Development Manager
Gehalt für International Business Development Manager63.800 €55.000 € - 75.000 €Jobs für International Business Development Manager

Stellenangebote für Business Development Consultant

x1F GmbH

Senior Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d) im Team Business Transformation

x1F GmbH

bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Home-Office

Konzeptions- & Angebotsbeiträge: Analysen, Management-Unterlagen und Angebotsbausteine entwickelst du im Kontext Business Transformation im Public Sector und bringst deine Erfahrung in neue Projektansätze ein.

tesa SE

tesa SE

Hamburg, Norderstedt

Position Overview: We are seeking a highly skilled and experienced Consultant specializing in Talent Management and Organizational Development. The Consultant will foster initiatives and concepts within Talent Management, Talent Acquisition, and Organizational Development. * Assess and improve concepts within talent management, talent acquisition, learning, and cultural development * Implement development and career advancement programs * 3 years of experience as a Talent Management Consultant or similar role - With this, we address a broad segment of business customers, but also you as a private consumer.

HO2 Systemberatung GmbH

HO2 Systemberatung GmbH

Hamburg

Du solltest Dich als Consultant SAP HANA Development & Technology (m/w/d) bewerben, wenn du folgende Fragen mit ja beantworten kannst… Wir sind seit vielen Jahren im Markt erfolgreich tätig und der führende IT-Dienstleister im Bereich der Konzeption und Entwicklung webbasierter und mobiler Businessanwendungen auf Basis von SAP und Non-SAP.

AstraZeneca

AstraZeneca

Hamburg

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!", dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Transformation & Efficiency (T&E) Lead (m/w/d). Als T&E Lead sind sie Teil des Transformation & Efficiency Offices (TEO) in IBEX, welches die Business-Transformationen, Effizienz- und Plattform-Initiativen AstraZeneca Deutschland übergreifend koordiniert. Als T&E Lead sind Sie verantwortlich für die Planung und Steuerung von dedizierten strategischen Objectives und Key Results, sowie zugehöriger Initiativen. So gestalten sie ein zukunfts- und wettbewerbsfähiges, skalierbares Marketing- und Customer Engagement Modell, sowie die daten- und KI-gestützte Transformation. * Strategy & Planning: Entwicklung der TEO-Roadmap und Sicherstellung strategischer Ausrichtung aller im Verantwortungsbereich befindlichen Transformations & Effizienz (T&E)-Initiativen auf Unternehmensziele. * AstraZeneca * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit

VTG GmbH

VTG GmbH

Hamburg

For our headquarters in Hamburg, we are looking for a Senior Manager Global Transformation (human) to start as soon as possible. * Willingness to operate effectively in ambiguous environments, challenge constructively, and act systemically, while engaging and influencing senior stakeholders * VTG GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - We do big things and are always on the move. We need you to help keep it that way. Together we will make Europe's leading wagon hiring company and provider of innovative logistics solutions even more successful. Your mission - You will design and steer VTG's transformation system – translating company and functional strategies into tangible, measurable business outcomes. This role is about setting the organization up for success: defining the right initiatives, ensuring strategic alignment across functions, creating transparency ...

EDEKA IT Stiftung & Co. OHG

EDEKA IT Stiftung & Co. OHG

Hamburg, Minden

In deiner Rolle als Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) kannst du bei uns deinen ganz persönlichen Beitrag zu unseren Zielen leisten. In deiner Rolle als Senior Consultant Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) bist du Teil der Personal- und Organisationsentwicklung und begleitest zentrale Transformations- und Harmonisierungsprogramme der EDEKA IT. * Du verfügst über fundierte Erfahrung in Veränderungsbegleitung, Change Management oder Organisationsentwicklung – idealerweise in großen Konzern-, IT- oder Matrixorganisationen. * Du bringst methodische Kompetenz in Organisationsentwicklung, Moderation, systemischem Arbeiten oder Change Management mit – ohne dabei den Blick für pragmatische Lösungen zu verlieren. * Eine Zusatzqualifikation im Bereich systemische Beratung, Coaching, Organisationsentwicklung oder Change Management ist von Vorteil.

PLATH GmbH & Co. KG

PLATH GmbH & Co. KG

Hamburg

PLATH GmbH & Co. KG * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - PLATH GmbH & Co. KG ist ein internationaler Anbieter von leistungsfähiger Software und integrierten Systemen zur datenbasierten Krisenfrüherkennung. Unsere Systeme und Software-Produkte decken den gesamten Aufklärungszyklus ab, so unterstützen wir unsere Kunden bei der Erfüllung ihres Sicherheitsauftrags. Werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie uns mit Ihrer Expertise bei der Mission, die Welt ein Stück sicherer zu machen. Wir sind in Hamburg daheim, aber als Mitglied der PLATH Group sind wir weltweit zu Hause. Die PLATH Group ist eine familiengeführte, mittelständische Unternehmensgruppe und verfügt über umfassende Markt- und Technologieexpertise in der datenbasierten Krisenfrüherkennung.

Gebr. Heinemann SE & Co. KG

Gebr. Heinemann SE & Co. KG

Hamburg

Als Senior People Development Manager (m/w/d) verantwortest du die strategische Weiterentwicklung und globale Skalierung von People Development Maßnahmen. Darüber hinaus erwarten dich vielfältige, spannende Projekte sowie ein hoher Gestaltungsspielraum für eigene Impulse, um das People Development nachhaltig voranzubringen. * Gestaltung strategischer People Development Konzepte für die Zentrale, Retail und Logistik * Gebr. Heinemann SE & Co. KG * Hamburg * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein Job - Mit unserem Sortiment bieten wir auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu ...

Hermes Fulfilment GmbH

Hermes Fulfilment GmbH

Hamburg

Projektmanagement-Erfahrung: 2-3 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Portfoliomanagement oder in Transformationsprojekten, Kenntnisse in Governance, Reporting- und Steuerungsprozessen. * Hermes Fulfilment GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als 100%ige Tochter von Hermes Fulfilment bündeln wir bei HF Tech Solutions (HFTS) seit 2022 das Tech-Wissen der gesamten Unternehmensgruppe. Egal, ob in unserem Hamburger Hauptsitz oder an den deutschen Hermes Fulfilment Standorten – wir nehmen jede digitale Herausforderung an. Von Lagerverwaltungssystemen (LVS) über Business Intelligence (BI) und künstliche Intelligenz (KI) bis hin zu Robotik machen bei uns über 100 Tech-Profis die digitale Infrastruktur von Hermes Fulfilment fit für die Zukunft. Als verlässlicher Partner und Bindeglied zwischen Fach- und Technikexpert*innen entwickeln wir digitale Logistik-Standards und marktfähige IT- ...

KALORIMETA GMBH

KALORIMETA GMBH

Hamburg

Zur Verstärkung suchen wir Dich als Expert People Processes & Systems (w/m/d) ab sofort in Vollzeit befristet auf 2 Jahre. * Du treibst dieAutomatisierung in unseren HR-Systemenaktiv voran – mit dem Ziel, so viele Prozesse wie möglich effizient zu automatisieren (insbesondere inPersoniound weiteren Systemen) * Du verfügst über ausgeprägte Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen und deren Weiterentwicklung im Prozesskontext * Du berücksichtigst den gezielten Einsatz unseres bestehendenKI-Systems, um Automatisierungen effizienter zu gestalten – stets im Einklang mit den Vorgaben und in Abstimmung mit denrelevanten Stakeholdern(Geschäftsleitung People & Organisation; Betriebsrat; IT; Datenschutzbeauftragten etc.) * Du bewertestEntwicklungs-, Test- und Betriebsaufwände im HR-Kontextund leitest daraus gezielt die wichtigstenAutomatisierungspotenziale in HR-Prozessen und Systemenab

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.