Branchenmanager/in Gehälter in München

In München kannst du, wenn du als Branchenmanager/in tätig bist, mit einem durchschnittlichen Lohn von 57.800 € rechnen. Der Stundenlohn beläuft sich folglich auf ca. 20 € und monatlich kannst du um die 4.816 € verdienen.* Hierbei bewegt sich die Gehaltsspanne zwischen 50.600 € und 69.600 €.Insgesamt 132 verschiedene Stellenanzeigen für Branchenmanager/in in München sind aktuell online auf StepStone.Selbstverständlich bietet StepStone Stellenangebote verschiedener Anstellungsarten wie Teilzeitjobs oder Praktikumsstellen für Branchenmanager/in Jobs in München.

57.800 brutto/Jahr *
min. 50.600 max. 69.600
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Niederlassungsleiter/in63.700 €55.800 € - 75.800 €Jobs für Niederlassungsleiter/in
Gehalt für Standortleiter/in57.500 €50.700 € - 69.600 €Jobs für Standortleiter/in
Gehalt für Filialleiter/in Autohaus46.000 €38.400 € - 55.300 €Jobs für Filialleiter/in Autohaus
Gehalt für Filialleiter/in44.700 €37.800 € - 54.500 €Jobs für Filialleiter/in
Gehalt für Filialleiter/in Bäckerei35.500 €28.500 € - 43.400 €Aktuell keine offenen Stellen

Stellenangebote für Branchenmanager/in

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Führen deines Filialteams -mit der Unterstützung der Stellvertretenden Filialleitung Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiteren

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Du unterstützt die Filialleitung - aktiv bei der Filialführung und trägst maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei Personalverantwortung - Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter Mitverantwortung - für die optimale Verkaufssteuerun

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.