Abteilungsleiter/in Entwicklung Gehälter in Düsseldorf

In deiner Rolle als Abteilungsleiter/in Entwicklung kannst du in Düsseldorf voraussichtlich bis zu 105.200 € verdienen. Du kannst aber mit einem Gehalt von mindestens 81.500 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 90.100 €. Damit verdienst du ungefähr 7.508 € im Monat und 31 € in der Stunde.*Wenn du dich für einen Job als Abteilungsleiter/in Entwicklung interessierst, kannst du auf StepStone.de 3897 Angebote für Düsseldorf finden.Ob Praktikum oder Werkstudentenstelle, Teilzeit- oder Vollzeitjob, auf StepStone.de findest du als Abteilungsleiter/in Entwicklung in Düsseldorf zahlreiche Stellenangebote.

90.100 € brutto/Jahr *
min. 81.500 €max. 105.200 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Business Unit Director122.700 €110.600 € - 138.300 €Jobs für Business Unit Director
Gehalt für Direktor/in111.800 €99.900 € - 126.300 €Jobs für Direktor/in
Gehalt für Head of Business Unit109.000 €99.000 € - 125.100 €Jobs für Head of Business Unit
Gehalt für Chief105.900 €94.000 € - 119.700 €Jobs für Chief
Gehalt für Leiter/in Business Unit105.400 €95.500 € - 121.200 €Jobs für Leiter/in Business Unit
Gehalt für Senior Manager/in101.400 €90.200 € - 115.400 €Jobs für Senior Manager/in
Gehalt für Mitglied Geschäftsleitung101.300 €91.800 € - 116.900 €Jobs für Mitglied Geschäftsleitung
Gehalt für Verbandsgeschäftsführer/in100.700 €90.300 € - 115.400 €Jobs für Verbandsgeschäftsführer/in
Gehalt für Leiter/in Innovation100.000 €89.800 € - 114.800 €Jobs für Leiter/in Innovation
Gehalt für Head of R&D98.000 €86.900 € - 111.700 €Jobs für Head of R&D

Stellenangebote für Abteilungsleiter/in Entwicklung

DZ CompliancePartner GmbH

Informatiker / Softwareentwickler als Abteilungsleiter IT-Entwicklung (m/w/d)

DZ CompliancePartner GmbH

bundesweit, Düsseldorf, Hannover, Neu-Isenburg, Stuttgart

Übernahme der Verantwortung für unsere Personalführung, -entwicklung und -bedarfsplanung * Entwicklung von IT-Lösungen und Lastenheften in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen auf Basis von Anforderungen und Spezifikationen * Unterstützung bei der Entwicklung von IT-Pflichtenheften und deren Umsetzung in Anwendungslösungen * Fundierte Fachkenntnisse in der Webentwicklung, insb. mit JavaScript

Volksbank Mönchengladbach eG

Generationenberater (m/w/d)

Volksbank Mönchengladbach eG

Mönchengladbach

Als verlässlicher Partner für unsere Mitglieder und Kunden sowie ein Arbeitgeber, der auf die Entwicklung und Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden setzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! * Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven * Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Beratungsangeboten für verschiedene Kundengruppen

Volksbank Mönchengladbach eG

Mitarbeiter (m/w/d) für die Organisation

Volksbank Mönchengladbach eG

Mönchengladbach

Volksbank Mönchengladbach eG * Mönchengladbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Firmenbeschreibung - Unter dem Gesichtspunkt der Kundenorientierung, der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit erarbeitet die Abteilung Organisation Vorschläge zur Anpassung der Bankstrukturen auf Basis der strategischen Unternehmensziele und der operativen Teilziele der Funktionsbereiche sowie unter besonderer Würdigung der Schnittstellen. Du wirst Teil eines Teams, dass verantwortlich ist für die organisatorische Gestaltung der Systeme sowie für die betrieblichen Aufbau- und Ablaufstrukturen unter Berücksichtigung der zeitlichen und räumlichen Bedingungen. * Ein wertschätzendes Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe * Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team * Eine professionelle und umfassende Einarbeitung

Volksbank Mönchengladbach eG

Coach/Trainer (m/w/d) für die Unternehmerakademie "Campus"

Volksbank Mönchengladbach eG

Mönchengladbach

Ziel der Unternehmensentwicklung ist es, die langfristige Ausrichtung und Weiterentwicklung der Bank aktiv zu gestalten. Die Unternehmensentwicklung umfasst die Schwerpunkte * Innovationsmanagement / Geschäftsfeldentwicklung * Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung * Konzeption: Entwicklung und Erstellung praxisnaher Trainerleitfäden * Coaching: Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings mit Blick auf langfristige Entwicklungsperspektiven * erste Erfahrung in Training, Coaching oder Personalentwicklung wünschenswert

REWE

Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

REWE

Düsseldorf

Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff

REWE

Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

REWE

Düsseldorf

Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff

23DATA GmbH

Databricks Teamleiter / Abteilungsleiter m/w/d - remote - deutschlandweit

23DATA GmbH

Berlin,München,Hamburg,Köln,Frankfurt am Main,Stuttgart,Düsseldorf,Nürnberg,Karslruhe,Dresden,Bremen

Starkes unternehmerisches Denken sowie Erfolgsnachweise in Sales, Angebotserstellung und Kundenentwicklung * Regelmäßiges Feedback zur individuellen Entwicklung und Karriereplanung

Deutsche WertpapierService Bank AG

Abteilungsleitung Obligatorische Kapitalmaßnahmen (m/w/d)

Deutsche WertpapierService Bank AG

Düsseldorf

Führung & Entwicklung: Du führst die Abteilung im Sinne von Servant Leadership, gibst Orien-tierung und schaffst den Rahmen, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und eigenständig Entscheidungen treffen können. * Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.