Recruitment E-Mail Marketing: der e-shot
Mit unserem e-shot platzieren Sie Ihr Unternehmen und Ihre Stellenanzeige direkt in den E-Mail-Postfächern der Kandidat*innen, die für Sie relevant sind und in den vergangenen 30 Tagen nach dieser oder einer ähnlichen Position gesucht haben.
Ihre Vorteile mit Recruiting E-Mails im Überblick
Ihre Stellenanzeige, persönlich zugestellt
Platzieren Sie Ihre Arbeitgebermarke direkt dort, wo sie gesehen wird. Mit dem e-shot erzielen Sie bis zu 40 % höhere Öffnungsraten und 5 % höhere Klickraten im Vergleich zu herkömmlichen Mailings.
Datengestützte Audience-Ermittlung
Wir nutzen präzise, datengestützte Methoden, um Ihre Zielgruppe optimal zu bestimmen. So stellen wir sicher, dass Ihre E-Mail die richtigen Talente erreicht.
Individuelles Branding
Unser Kreativteam erstellt für Sie eine maßgeschneiderte, gebrandete E-Mail mit einem Call-To-Action-Button, der zu Ihrer Stepstone-Stellenanzeige führt. Durch den Einsatz Ihres Corporate Designs ist ein hoher Wiedererkennungswert garantiert.
Zielgruppengröße und Reporting
Schon vor dem Start des e-shots schätzen wir die Zielgruppengröße für Sie ein. Bereits 7 Tage nach dem Versand erhalten Sie ein detailliertes Reporting über die Performance Ihrer Kampagne.
Ihre individuelle E-Mail-Kampagne: So funktioniert der e-shot
1. Vorbereitung
Vor der Buchung ermitteln wir Ihren persönlichen e-shot-Versandtermin, um den bestmöglichen Effekt zu erzielen.
2. Kreation
Unser Kreativteam gestaltet eine nach Ihren Wünschen gebrandete E-Mail, die mit Ihrer Stepstone-Stellenanzeige verknüpft wird.
3. Versand
Nach Ihrer Freigabe versenden wir den e-shot zum vereinbarten Termin an Ihre gewünschte Zielgruppe.
4. Auswertung
Eine Woche nach dem Versand erhalten Sie eine detaillierte Auswertung der Kampagne.
Recruitment E-Mail Marketing – erklärt in unter 2 Minuten
Unsere Stellenanzeigen mit maximaler Reichweite
Sie sind auf der Suche nach Führungskräften, Minijobber*innen oder Auszubildenden? Mit Stellenanzeigen bei Stepstone finden Sie für jeden Bedarf die passende Lösung. Denn unsere Stellenanzeigen sind da, wo Ihre Kandidat*innen sind.
Häufig gestellte Fragen
Was ist ein e-shot und wie funktioniert er?
e-shot ist eine gezielte Recruitment-E-Mail-Marketing-Lösung, mit der Sie Ihre Stellenanzeigen direkt in die Postfächer von Kandidat*innen senden können, die in den letzten 30 Tagen nach ähnlichen Positionen gesucht haben. Es handelt sich um eine effektive Methode, um relevante Talente schnell und direkt anzusprechen.
Welche Vorteile bietet e-shot gegenüber anderen Recruitment-Methoden?
Mit e-shot können Sie eine gezielte Ansprache sicherstellen, indem Ihre Nachrichten direkt an Kandidat*innen versendet werden, die aktiv auf der Suche sind. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Ihre Stellenanzeige gesehen wird und verringert Streuverluste im Vergleich zu herkömmlichen Methoden.
Wie wird die Zielgruppe für e-shot Kampagnen ausgewählt?
Die Zielgruppe wird basierend auf den Suchaktivitäten der Kandidat*innen der letzten 30 Tage ausgewählt. e-shot identifiziert Personen, die nach Positionen gesucht haben, die mit Ihrer offenen Stelle übereinstimmen, und sendet ihnen Ihre Stellenanzeige direkt per E-Mail.
Wie schnell kann eine e-shot Kampagne gestartet werden?
Sobald die Stellenanzeige und die Zielgruppe festgelegt sind, kann eine e-shot-Kampagne in kurzer Zeit gestartet werden. In der Regel sind unsere E-Mail-Marketing-Kampagnen innerhalb weniger Tage einsatzbereit.
Können die E-Mails personalisiert werden?
Ja, e-shot ermöglicht es Ihnen, personalisierte Inhalte zu erstellen, die auf die Bedürfnisse und Interessen der Kandidat*innen zugeschnitten sind. Dies erhöht die Chance, dass die Empfänger auf die Stellenanzeige reagieren.
Wie kann ich den Erfolg einer e-shot Kampagne messen?
Der Erfolg Ihrer e-shot Kampagne kann durch verschiedene Metriken gemessen werden, wie z.B. Öffnungsraten, Klickraten und die Anzahl der Bewerbungen, die direkt aus der E-Mail resultieren. Diese Daten helfen Ihnen, die Wirksamkeit der Kampagne zu bewerten und bei Bedarf anzupassen. Bereits 7 Tage nach Ende der Kampagne senden wir Ihnen ein detailliertes Reporting zu.
Ist e-shot für alle Arten von Stellenanzeigen geeignet?
Ja, e-shot kann für jede Art von Stellenanzeige genutzt werden, unabhängig von Branche oder Position. Es eignet sich besonders gut, um schnell eine gezielte Gruppe von qualifizierten Kandidat*innen zu erreichen, die aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen.
Wie hoch sind die Kosten für eine e-shot Kampagne?
Die Kosten variieren je nach Umfang und Zielgruppe der Kampagne. Stepstone bietet verschiedene Preismodelle an, um sicherzustellen, dass Ihre e-shot Kampagne effektiv und kostengünstig ist. Kontaktieren Sie uns, um ein individuelles Angebot zu erhalten.
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