Employer Branding als
Recruiting-Lösung
Erreichen Sie mit unseren Employer Branding Lösungen genau die richtigen Kandidat*innen und stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke, indem Sie potenziellen Bewerber*innen einen authentischen Einblick in Ihr Unternehmen geben.
Alle Employer Branding Lösungen auf einen Blick
Viele Unternehmen setzen auf umfassende Employer Branding Konzepte, um die Suche nach passenden Talenten gezielt zu unterstützen. Unsere maßgeschneiderten Lösungen helfen Ihnen dabei.
Die ideale Ergänzung zu Ihrer Stepstone-Stellenanzeige
Mit unseren Employer Branding Produkten geben Sie Ihren Anzeigen den Extra-Boost und präsentieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
Steigern Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeige durch gezielte Ansprache der passenden Kandidat*innen oder senden Sie die Anzeige direkt per E-Mail an relevante Bewerber*innen – für eine noch effektivere Ansprache.
Die Bedeutung von Employer Branding für Ihr Unternehmen
In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel immer deutlicher wird, ist es für Unternehmen wichtiger denn je, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Employer Branding hilft Ihnen dabei, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und potenzielle Talente gezielt anzusprechen.
Warum ist das wichtig?
Häufig gestellte Fragen
Was umfasst Employer Branding und warum ist es wichtig?
Employer Branding bezeichnet den Aufbau und die Pflege des Arbeitgeberimages eines Unternehmens. Es ist wichtig, um die besten Talente anzuziehen, bestehende Mitarbeiter*innen zu binden und die Unternehmenskultur nach außen zu transportieren. Eine starke Arbeitgebermarke macht Ihr Unternehmen zu einem bevorzugten Arbeitsplatz, steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und stärkt das Unternehmensimage.
Was ist der Unterschied zwischen Personalmarketing und Employer Branding?
Personalmarketing konzentriert sich darauf, kurzfristig offene Stellen zu besetzen, indem Kandidat*innen direkt angesprochen werden. Employer Branding hingegen zielt darauf ab, langfristig eine starke Arbeitgebermarke zu etablieren, um das Unternehmen kontinuierlich attraktiv für zukünftige und bestehende Mitarbeiter*innen zu machen. Es schafft die Grundlage für nachhaltigen Erfolg im Recruiting.
Wie kann ich mein Employer Branding stärken?
Eine starke Arbeitgebermarke entsteht durch klare Kommunikation von Werten, Vision und Unternehmenskultur. Nutzen Sie authentische Inhalte wie Mitarbeiter*innen-Testimonials, Video-Stellenanzeigen oder Social-Media-Präsenz, um einen Einblick in Ihren Arbeitsalltag zu geben. Mit gezielten Kampagnen, wie unseren Employer Branding Lösungen, stärken Sie die Wahrnehmung Ihrer Marke und heben sich von der Konkurrenz ab.
Welche Employer Branding Maßnahmen gibt es?
Zu den wichtigsten Maßnahmen gehören:
Follow Ad Pro: Zeigen Sie gezielt Werbeanzeigen potenziellen Bewerber*innen, die Ihre Arbeitgebermarke stärken.
Video-Stellenanzeigen: Präsentieren Sie authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und Ihre Unternehmenskultur.
Career Start Pro: Sprechen Sie Absolventen und junge Talente gezielt mit einer frischen und dynamischen Kampagne an.
e-shot: Recruitment E-Mail Marketing leicht gemacht – Senden Sie Ihre Stellenanzeige in einer gebrandeten E-Mail direkt an relevante Talente.
Kann ich unterschiedliche Employer Branding Maßnahmen kombinieren?
Ja, das Kombinieren verschiedener Maßnahmen kann die Effektivität erheblich steigern. Durch die Nutzung mehrerer Kanäle – etwa durch die Kombination von Video-Stellenanzeigen mit gezielten Werbekampagnen wie Follow Ad Pro – maximieren Sie Ihre Reichweite und ziehen die besten Talente an.
Unterstützt Stepstone bei der Erstellung von Inhalten für das Employer Branding?
Ja, Stepstone bietet umfassende Unterstützung bei der Erstellung von Inhalten, die Ihre Arbeitgebermarke stärken. Unsere Expert*innen helfen Ihnen dabei, authentische und ansprechende Inhalte zu entwickeln, die sowohl Ihre Unternehmenskultur widerspiegeln als auch gezielt Talente ansprechen.
Noch weitere Fragen?