ZP Europe 2024

Rekordbeschäftigung schützt vor offenen Stellen nicht und die Arbeiterlosigkeit kommt immer näher. Erfolgreiches Recruiting im Jahr 2024 legt zweifellos die Grundlage für das Wachstum der nahen Zukunft. Stepstone Group Evangelist und Forschungsleiter Tobias Zimmermann führt in seiner Keynote durch die entscheidenden Schritte, zu einer Recruiting Strategie, die intern sensibilisiert, auf effiziente Maßnahmen setzt und auch gefragte Zielgruppen überzeugt. Besonders im Fokus: Recruiting for (all) Generations. Wie das geht, ist deshalb die brennendste Frage des Jahres. Sie wollen das Geheimrezept, um vom Best Ager bis zur Gen Z alle Altersgruppen zu überzeugen? Dann kommen Sie zur exklusiven Preview der neuesten Studie aus dem Hause Stepstone. Es erwartet Sie außerdem ein hochkarätiger Überraschungs-Gast!

Die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften bleibt weiterhin sehr hoch, und dies wirkt sich auf die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft der Unternehmen aus. Henkel hat verschiedene Maßnahmen ergriffen, um diesen Herausforderungen zu begegnen und sicherzustellen, dass sie die besten Talente gewinnen und halten können.
Der Vortag bietet einen Deep Dive in die konkreten Talent Acquisition Maßnahmen:

– Die neue Interview Masterclass für Hiring Manager
– Neue Rollenbilder im Recruitment Team
– Die neue Welt von Tiktok bei Henkel
– Social Recruitment via der Recruitment LinkedIn Posting Squad & den „Faces of Henkel“

Ein frischer und transparenter Blick hinter die Kulissen der Talent Acquisition Welt. Wie verändert sich das Bild von Recruitment und Employer Reputation und die Zusammenarbeit mit Stepstone in den aktuellen Zeiten?

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Wie bringe ich mein Unternehmen im Wettbewerb um die raren Nachwuchstalente ganz nach vorn? Wie überzeuge ich die wachsende Zahl der Arbeitskräfte Ü50, halte verdiente Mitarbeitende auch über das Rentenalter? Und wie stelle ich sicher, all die anderen dazwischen nicht zu vergessen? Was können HR und Recruiting konkret unternehmen, um alle Altersgruppen anzusprechen, glücklicher und produktiver zu machen? Fünf Expertinnen und Experten diskutieren diese und weitere der 2024 drängendsten Fragen jeder HR.