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Hiring auf der Überholspur: Wie HR-Profis die Time-to-Hire verkürzen

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Der HR-Talk für alle, die beim Recruiting keine Zeit verlieren wollen

In einem hart umkämpften Arbeitsmarkt ist Zeit der entscheidende Faktor – zu lange Einstellungsprozesse kosten nicht nur Kandidat*innen, sondern auch bares Geld. In diesem interaktiven Live-Webinar sprechen wir mit Stepstones Talent Acquisition Leitung über bewährte Strategien, um die Time-to-Hire messbar zu verkürzen – praxisnah, ehrlich und direkt aus dem Recruiting-Alltag.

Entwicklung der Vakanzzeit in Deutschland April 2024: 150 Tage Mai 2024: 154 Tage Juni 2024: 154 Tage Juli 2024: 157 Tage August 2024: 157 Tage September 2024: 154 Tage Oktober 2024: 152 Tage November 2024: 177 Tage Dezember 2024: 168 Tage Januar 2025: 180 Tage Februar 2025: 176 Tage März 2025: 161 Tage
Im Januar 2025 erreichte sie mit mit 180 Tagen ein neues Jahreshoch, was bedeutet, dass Unternehmen im Schnitt fast sechs Monate benötigen, um eine offene Stelle zu besetzen.

Was dich im Webinar erwartet

  • Faktencheck: Time-to-Hire in Deutschland: Wo stehst du?
  • Erprobte Lösungen aus der Stepstone Praxis
  • Live-Q&A

🎁 Bonus für Teilnehmende

Du erhältst 3 Recruiter-Templates als PDF, die dir dabei helfen, dein Recruiting-Prozess zu optimieren:

Warum du dabei sein solltest 

  • Echte Einblicke & Recruiter-Stories von Stepstones Talent Acquisition Leitung
  • Lösungsansätze, die du direkt anwenden kannst
  • Austausch mit HR-Peers sowie die Möglichkeit, deine Fragen zu stellen

Sichere jetzt deinen Platz und mach den ersten Schritt zu einer effizienteren Rekrutierung mit hochwertigeren Bewerbungen! 

Deine Referent*innen

Franziska Eckhardt

Research Managerin

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Franziska Eckhardt

Atena Rabou-Degenkolbe

Head of Talent Acquisition EMEA

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