Ausländische IT-Fachkräfte rekrutieren: Lösungen für den IT-Fachkräftemangel

André Nörthemann ist Head of Global Hiring Solutions DACH bei The Stepstone Group und verantwortet die strategische Weiterentwicklung internationaler Recruitinglösungen im deutschsprachigen Raum. Mit langjähriger Erfahrung in der Talentakquise, im Vertrieb (sowohl B2C als auch B2B) und in der Organisationsentwicklung treibt er innovative Ansätze zur Optimierung von Hiring-Prozessen voran. Vor seiner Zeit bei Stepstone war André in internationalen Konzernen wie Vodafone, Sartorius und Carl Zeiss tätig. Bei Carl Zeiss konnte er in den USA, China und Mexiko wertvolle Einblicke in die internationale Zusammenarbeit und globale HR-Strukturen gewinnen. Diese Stationen prägen seine Perspektive auf internationale Skalierung, marktspezifische Recruitingstrategien und die Bedeutung von kultureller Passung im globalen Talentmarkt. Als Impulsgeber in Webinaren, Workshops und Leadership-Formaten teilt André regelmäßig Best Practices, Markttrends und strategische Perspektiven rund um das Thema Global Hiring.

Katharina Hilgers ist leidenschaftliche HR-Expertin mit über zehn Jahren Erfahrung in der internationalen Talentgewinnung. Ihre Mission: Unternehmen dabei zu unterstützen, Fachkräfte aus aller Welt zu finden, erfolgreich nach Europa zu bringen und ihnen einen echten Neustart zu ermöglichen. Nach Stationen in internationalen Start-ups entdeckte Katharina ihre Begeisterung für die Verbindung von Global Mobility und Technologie – und gründete daraufhin relokate und retalent. Mit ihren Unternehmen macht sie globale Rekrutierung einfach, effizient und menschlich: von der Kandidatensuche über Visa und Umzug bis zur Integration im neuen Team. Was sie antreibt? Der Moment, in dem Unternehmen und internationale Talente zusammenfinden – und beide Seiten gewinnen.