Zwischen Cancel Culture, Self-Care und Corona – Wie die Gen Z arbeiten will
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Die Generation Z erfolgreich ansprechen und rekrutieren
Die Generation Z oder Gen Z, betritt den Arbeitsmarkt mit ihren eigenen Wünschen und Anforderungen an zukünftige Arbeitgeber: mehr mentale Gesundheit, Flexibilität, soziale und ethische Haltung … Was macht für junge Berufseinsteiger*innen ein attraktiver Arbeitgeber aus? Wir geben Ihnen Beispiele und Handlungsempfehlungen, wie Sie als Arbeitgeber attraktiver werden und Nachwuchs rekrutieren.
Was Sie in diesem Webinar lernen werden
- Anforderungen der Generation Z an zukünftige Arbeitgeber
- Handlungsempfehlungen: So werden Sie für junge Berufsanfänger*innen attraktiver
- Praxisbeispiele: Unternehmen, die die Gen Z gezielt ansprechen
Ihre Referentinnen:
Maike Mühlbach
Business Development Managerin, Studydrive
Chantal Seifert
Employer Branding Expertin & Content Marketing Managerin, Studydrive
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