Tabuthema Geld? Warum Sie mit Gehaltstransparenz junge Talente gewinnen und binden
Abgelaufen
Aktuell haben wir leider keine Termine für dieses Webinar. Wir planen bereits neue Webinare für Sie.
Diskutieren Sie mit:
Nachwuchskräfte verlangen zunehmend eine transparente Gehaltspolitik, um Diskriminierung zu vermeiden und ihre Reallöhne langfristig zu verbessern. Unternehmen, die diese Forderung ignorieren, werden bei jungen Talenten nicht punkten. Doch wie können Sie mit einem transparenten Umgang hier den Unterschied ausmachen?
Diskutieren Sie interaktiv mit Top-Stimmen der Branche
In diesem interaktiven Webinar beleuchten Dr. Tobias Zimmermann und LinkedIn Top-Voice Ronja Ebeling die Bedeutung von Gehaltstransparenz für die Generation Z und geben praxisnahe Einblicke, wie Unternehmen durch transparente Vergütungssysteme ihre Attraktivität für junge Talente steigern können.
Erfahren Sie, welche Erwartungen junge Talente an Gehalt und andere Benefits haben und warum Transparenz ein entscheidender Faktor für ihre Arbeitgeberwahl ist. Das Webinar bietet Ihnen nicht nur wertvolle Tipps und Strategien, sondern lädt auch zu einem direkten Austausch ein: Teilen Sie Ihre Perspektiven, stellen Sie Ihre Fragen und profitieren Sie von den Erfahrungen anderer Teilnehmer*innen.
Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz, um wertvolle Einblicke und Inspiration für die Zukunft Ihres Unternehmens zu gewinnen!
Was Sie in diesem Webinar lernen werden:
- Gehaltstransparenz: Warum Transparenz für die Generation Z so wichtig ist und wie sich ihre Erwartungen von früheren Generationen unterscheiden.
- Hiring: Wie Sie mit einer Gehaltstransparenz die jungen Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und begeistern.
- Retention: Welche Rolle Gehaltstransparenz bei der Jobwahl und langfristigen Mitarbeiterbindung spielt.
- Values & Culture: Wie Unternehmen die Werte und Vorstellungen der Generation Z im Bereich Vergütung und Transparenz besser umsetzen können.
Machen Sie den ersten Schritt in Richtung einer transparenteren und attraktiveren Arbeitskultur – wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Sie suchen nach neuen Mitarbeiter*innen?
Finden Sie die passende Stellenanzeige für Ihren Bedarf und Budget.
Stellenanzeigen entdecken
HR-News
Sie wollen keine Rabattaktionen und News rund um die Themen Arbeitsmarkt, Recruiting und Gehalt mehr verpassen? Dann ist unser kostenloser HR-Newsletter genau das richtige für Sie!
*Das Angebot richtet sich ausschließlich an Neukunden und ist gültig für Stellenanzeigen mit dem Code NEW12 bis zu einem Einkaufswert von 6.624 € exkl. MwSt. Als Neukunden gelten Unternehmen, die innerhalb der letzten 12 Monate kein Vertragsverhältnis mit der The Stepstone Group Deutschland GmbH hatten oder über Drittanbieter Anzeigen schalten lassen haben. Die Aktion endet mit Ablauf des 31.03.2025. Sofern Sie zur Einlösung des Gutscheins nicht berechtigt sind, behält sich Stepstone das Recht vor, die Bestellung zum regulären Vollpreis – ohne Abzug des Discounts in Höhe von 12 % – durchzuführen oder den Auftrag zu stornieren. Die Aktion ist nicht mit anderen Aktionen und/oder Rabatten kombinierbar. Der Jobwechsel-Trend bezieht sich auf die Stepstone-Befragung Job & Gehalt 2024/2025.
* Gültig für alle Stellenanzeigen mit dem Code TEAM11 ab einem Einkaufswert von 1.699 € bis 4.800 € exkl. MwSt. Die Aktion endet mit Ablauf des 14.07.2024. Sofern Sie zur Einlösung des Gutscheins nicht berechtigt sind, behält sich Stepstone das Recht vor, die Bestellung zum regulären Vollpreis – ohne Abzug des Discounts in Höhe von 11 % – durchzuführen oder den Auftrag zu stornieren. Die Aktion ist nicht mit anderen Aktionen und/oder Rabatten kombinierbar.