Reality Check: Was verdient Deutschland wirklich?
Fundierte Gehaltsdaten statt Bauchgefühl – triff marktgerechte Salary-Entscheidungen im Recruiting.
Was verdienen Beschäftigte in Deutschland wirklich? In dieser Session geben dir Stepstone Ökonomen Dennis Dittrich und Julius Probst belastbare Gehaltsdaten, Markttrends und klare Orientierung für deine Recruiting- und Vergütungsentscheidungen.
Dein Webinarprogramm
- Gehaltszufriedenheit in Deutschland:
Wer sich unterbezahlt fühlt – und warum - Gehaltsreport 2026 kompakt erklärt:
Was Recruiter jetzt wissen müssen - Blick nach vorn:
Gehaltsentwicklung, Inflation & Arbeitsmarkt-Trends für 2026
Das Webinar ist für dich wenn du …
… Gehaltsdaten im Recruiting endlich richtig einordnen und nutzen willst
… du Bewerbungsabbrüche wegen Gehalt vermeiden möchtest
… du verstehen willst, wo Gehälter steigen – und wo nicht
Key Takeaways für Recruiter*innen
- Median-Gehalt in Deutschland (Vollzeit, 40 Std.): 53.900 €, mit großer Streuung nach Branche & Region
- Deutliches Stadt-Land- sowie Ost-West-Gefälle: München, Frankfurt & Stuttgart mit den höchsten Median-Gehältern
- 70 % der Erwerbstätigen fühlen sich unterbezahlt – Gehalt bleibt der wichtigste Wechselgrund
- 62 % der Beschäftigten würden wegen des Gehalts den Job wechseln, noch vor Flexibilität oder Jobsicherheit
- Gehaltsangaben steigern Bewerbungen massiv: 86 % bewerben sich eher bei transparenter Vergütung
- KI-Skills boomen, während klassische White-Collar-Rollen rückläufig sind – mit direkten Auswirkungen auf Gehaltsniveaus
Lerne deine Experten kennen
Prof. Dr. Dennis Alexis Valin Dittrich
Computational Economist bei The Stepstone GroupDennis Dittrich ist Senior Economist bei Stepstone und verantwortet die wissenschaftliche Entwicklung zentraler Produktlinien, darunter Gehaltsbenchmarks und EU-Compliance-Reporting. Er berät intern zu quantitativen Methoden, Arbeitsmarktanalysen sowie Business- und KI-Ethik und forscht zu Rationalität, Vertrauen und Diskriminierung. Als Professor für Volkswirtschaftslehre lehrte er zu Mikroökonomie, Behavioral Economics und Data Science und bringt nun seine Expertise in experimenteller Ökonomik und angewandter Statistik in die Gestaltung moderner Arbeitsmarkt- und Vergütungsstrategien ein.
Julius Probst
Senior EconomistDr. Julius Probst ist Senior Economist und als Arbeitsökonom für Europa bei The Stepstone Group tätig. Er erwarb einen Masterabschluss in Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Makroökonomie und promovierte anschließend in Wirtschaftsgeschichte an der Universität Lund (Schweden). Während seiner Promotion arbeitete er zudem als Forschungsökonom bei der Europäischen Zentralbank.
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