Beliebteste Arbeitgeber Deutschlands für Young Professionals

Welche Arbeitgeber begeistern junge Berufstätige? Welche Kriterien beeinflussen die Wahl als beliebteste Arbeitgeber Deutschlands? Was ist bei Entscheidungen rund um Beruf und Karriere wichtig? Die zur The Stepstone Group gehörende Employer-Branding-Beratung Universum befragt dazu jährlich Young Professionals weltweit. Wir geben einen Einblick in die zentralen Ergebnisse des Universum Young Professional Survey. Sie sind die Grundlage der aktuellen Rankings der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands. Universum hat dafür zwischen September 2023 und April 2024 deutschlandweit fast 9.400 junge Berufstätige befragt.*

Rheinmetall zählt erstmals zu den Top 10 der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands

Insgesamt bleiben die obersten Plätze der Arbeitgeberrankings relativ stabil. Dennoch gab es einige Überraschungen: Rheinmetall setzt seinen Aufwärtstrend fort und steigt in die Top 10 der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands für Young Professionals mit einem Ingenieurwesen-Abschluss auf. Mit Siemens steht bei diesen erstmals kein Automobilunternehmen. Bosch überholt Porsche (Rang 3) und platziert sich auf Rang 2. Deutliche Sprünge in die Top 10 gelingen auch der Lufthansa Group (+6 im Wirtschaftswissenschaften-Ranking), Amazon (+5 im IT-Ranking) und ZEISS (+6 im Naturwissenschaften-Ranking).

„Wir brauchen mehr Aufbruchstimmung im Land! Unternehmen, die heute bei jungen Fachkräften punkten, stehen für Innovation und Zukunftsgeist – und für den Glauben an den Wirtschaftsstandort Deutschland. Unsere traditionsreichen und nach wie vor starken Arbeitgebermarken, die uns den heutigen Wohlstand gesichert haben, müssen dies als Chance begreifen, um weiterhin in der globalen Topliga zu spielen. Nur so können sie junge Talente begeistern und internationale Fachkräfte für sich gewinnen.“

Dr. Tobias Zimmermann, Arbeitsmarktexperte bei The Stepstone Group

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Ingenieurwesen

IT

Naturwissenschaften

Luft-, Raumfahrt- bzw. Sicherheits- und Verteidigungsindustrie weiter im Aufwärtstrend

Die in den vergangenen Jahren gestiegene Nachfrage nach Sicherheits- und Verteidigungstechnik geht mit einer größeren Beliebtheit von Unternehmen in diesem Bereich einher. Gleichzeitig ist die gesellschaftliche und mediale Aufmerksamkeit auf die Branche gestiegen. Neben Rheinmetall verbessern sich unter anderem Airbus und Thyssenkrupp im Ranking der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands.

„Die öffentliche Wahrnehmung der Branche hat sich offensichtlich zum Positiven verändert. Es zeigt sich erneut, dass Unternehmen von aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen und einer größeren medialen Aufmerksamkeit profitieren können. Voraussetzung ist, dass sie über eine starke Arbeitgebermarke verfügen. So können sie das Momentum aufgreifen und verstärken. Andernfalls verpufft der Effekt. Rheinmetall hat genau das geschafft und konnte sich bei jungen Ingenieurinnen und Ingenieuren deutlich stärker mit den Themen positionieren, die ihnen wichtig sind.“

David Falzon, Country Manager Deutschland bei Universum

Dazu zählt für junge Fachkräfte vor allem das Thema Gehalt: Ein attraktives Grundgehalt führt die Liste der Top-Karrierepräferenzen für Young Professionals im Ingenieurwesen an. Es folgen nach flexiblen Arbeitsbedingungen (Platz 2) hohe Einkünfte in der Zukunft (Platz 3). Letztere erwarten 58 Prozent und damit mehr als die Hälfte der Young Professionals im Ingenieurwesen bei Rheinmetall. Damit hat sich das Unternehmen im Vergleich zu 2021 um 21 Prozentpunkte verbessert. Deutlich hinzugewonnen hat Rheinmetall auch bei attraktiven Produkten und Dienstleistungen: 61 Prozent der jungen Ingenieurwesen-Berufstätigen sehen diese bei Rheinmetall. Das ist ein Plus von 13 Prozentpunkten gegenüber 2021. Ähnlich verhält es sich mit einem attraktiven Grundgehalt und bei Möglichkeiten, persönlichen Einfluss zu nehmen.  

Wie schafft Siemens den Sprung an die Spitze der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands?

Auch Siemens assoziieren junge Berufstätige mit einem Studienabschluss im Ingenieurwesen stärker mit den für sie wichtigen Themen. Das trifft zum Beispiel auf die Offenheit für neue Technologien zu. Sie zählt für junge Ingenieurinnen und Ingenieure zu den Top 10 Karrierepräferenzen: 57 Prozent von ihnen erwarten diese bei Siemens – das sind 44 Prozent mehr als 2021. Attraktive Produkte und Dienstleistungen assoziieren 52 Prozent mit Siemens. Das sind 29 Prozentpunkte mehr als 2021.

Chipindustrie deutlich attraktiver

Bei Young Professionals in der IT sind im Vergleich zum vergangenen Jahr führende Halbleiter- sowie Hard- und Software-Unternehmen beliebter geworden. Arbeitgeber in diesen Branchen haben es geschafft, von jungen IT-Fachkräften stark mit Innovation und neuen Technologien verbunden zu werden. Beide Themen gehören für diese zu den Top-10-Karrierepräferenzen.

„Viele dieser Unternehmen siedeln sich mit großen neuen Werken im Osten an. Sie vermitteln damit Chancen und positionieren sich als hochinnovative und attraktive Hightech-Arbeitgeber.“

David Falzon, Country Manager Deutschland bei Universum

Young Professionals in Ost und West unterscheiden sich bei der Standort- und Unternehmenswahl

Wenn es um das Thema Beruf und Karriere geht, haben junge Berufstätige in Ost- und Westdeutschland nahezu identische Prioritäten. An der Spitze steht jeweils ein attraktives Grundgehalt, gefolgt von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Förderung von Work-Life-Balance. Deutliche Unterschiede zeigen sich, wenn es um den Arbeitsort und die Unternehmensart geht: Mit 56 Prozent möchte die Mehrheit der ostdeutschen Young Professionals bei kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) arbeiten. 67 Prozent präferieren große Städte als Arbeitsort. Den größeren Anteil junger Berufstätiger im Westen zieht es dagegen eher zu großen Unternehmen (54 Prozent) und in kleinere Städte (48 Prozent). „Hier spiegelt sich vermutlich die Tatsache wider, dass ländliche Gebiete im Osten teilweise wirtschaftlich etwas schwächer sind und sich die Wirtschaftskraft eher auf die großen Städte konzentriert. Im Westen ist sie dagegen gleichmäßiger verteilt und auch ländliche Gebiete sind durchaus wirtschaftsstark“, sagt Benedikt Strobel, der bei Universum das Ranking betreut.

Sie möchten wissen, was Young Professionals außerdem wichtig ist? Oder welche weiteren Unternehmen zu den beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands zählen? Bei Universum finden Sie die aktuellsten Arbeitgeberrankings der jungen Berufstätigen.

Darüber hinaus können Sie mehr über die Daten erfahren, auf denen die Rankings sowie die Karrierepräferenzen der jungen Talente basieren. 

*Über den Universum Young Professional Survey 2024 in Deutschland

Die Universum-Arbeitgeberrankings der Young Professionals 2024 basieren auf einer zwischen September 2023 und April 2024 durchgeführten Umfrage unter 9.375 Young Professionals in ganz Deutschland. Als Young Professionals gelten dabei Akademikerinnen und Akademiker, die bis zu 40 Jahre alt sind und mindestens ein und höchstens acht Jahre Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums haben. Die Befragten gaben unter anderem Auskunft darüber, bei welchen Unternehmen sie gerne arbeiten möchten, nach welchen Kriterien sie Arbeitgeber bewerten, welche Gehaltsvorstellungen sie haben und welche langfristigen Karriereziele sie verfolgen. Weitere Informationen und die vollständigen Rankings für alle Fachbereiche:https://universumglobal.com/rankings/germany/business/professionals/