Der Stepstone Gehaltsreport 2022

Stepstone und Gehalt.de sind für maximale Transparenz in Sachen Gehalt. Daher veröffentlichen wir zusammen den größten Gehaltsreport Deutschlands zum kostenlosen Download.
Unglaublich, aber wahr: Die Ergebnisse einer aktuellen Stepstone Studie mit mehr als 5.000 Teilnehmer*innen zeigen, dass das Thema Gehalt in Deutschland immer noch ein Tabuthema ist. Rund acht von zehn Befragten haben keine Ahnung, welche Summe auf dem Gehaltszettel der Kolleg*innen steht und rund 30 Prozent der Beschäftigten in Deutschland wissen nicht einmal, wie viel ihr*e Ehepartner*in verdient. Dabei ist es so ein wichtiges Thema, denn jede*r verdient zu wissen, wieviel sie oder er verdienen sollte und könnte. Diese Transparenz beugt besonders im Bewerbungsprozess Enttäuschungen auf beiden Seiten vor. Denn bemerkt man erst am Ende des Bewerbungsprozesses, dass die Gehaltsvorstellungen von Unternehmen und Bewerber*in einfach zu weit auseinanderliegen, sind dies vertane Zeit und Kosten für alle Parteien.

Ausgewählte Highlights im Überblick*:

Berufe-Ranking: Ärzt*innen verdienen am meisten

• Ärzt*innen sind mit Abstand die Spitzenverdiener*innen und bekommen mit 78.300 Euro etwa 78 Prozent mehr als der Durchschnitt.
• Im weiteren Ranking der Berufsgruppen folgen Ingenieur*innen (59.300 Euro), IT-Berufe (57.000 Euro) und Unternehmensberater*innen (56.400 Euro).

Branchen: Tech und Finance weit vorn, Konzerne besonders lukrativ

• Besonders viel verdienen Beschäftigte in der Halbleiterindustrie (63.000 Euro) sowie der Biotechnologie (61.500 Euro).
• Ebenfalls in den Top Five vertreten ist die Pharmabranche (56.200 Euro).
• Auch die Schlüsselindustrien zahlen gut: Bei Banken (58.300 Euro) und in der Automobilindustrie (55.900 Euro) liegen die Mediangehälter rund 30 Prozent über dem Durchschnitt.
• Je größer das Unternehmen, desto höher das Gehalt.
• Während kleine Arbeitgeber mit bis zu 50 Beschäftigten ein Bruttomediangehalt von 37.400 Euro zahlen, verdienen Mitarbeiter*innen bei großen Unternehmen (> 5.000 Beschäftigte) mit 59.300 Euro fast 60 Prozent mehr.

Region: Gehaltsniveau in Hessen und Baden-Württemberg rund 42 Prozent über dem Schnitt

• Die Höhe des Gehalts hängt auch vom Standort ab. In Hessen liegt das Durchschnittsmediangehalt mit 47.840 Euro deutschlandweit am höchsten. Auf Platz 2 folgt Baden-Württemberg mit 47.800 Euro, gefolgt von Bayern (46.800 Euro).
• Schlusslichter sind Mecklenburg-Vorpommern (34.300 Euro), Brandenburg (34.700 Euro) und Sachsen-Anhalt (35.400 Euro). Das Ranking der Großstädte dominiert Frankfurt am Main mit 54.100 Euro. Es folgen München (53.900 Euro) und Stuttgart (53.600 Euro).
• Akademischer Abschluss und Personalverantwortung sorgen für deutliches Gehaltsplus
• Arbeitnehmer*innen mit Führungsverantwortung werden mit einem spürbar höheren Bruttomediangehalt (86.300 Euro) belohnt. Das ist fast doppelt so viel, wie Beschäftigte ohne Personalverantwortung verdienen.
• Akademiker*innen verdienen 59.700 Euro und damit 48 Prozent mehr als ihre Kolleg*innen ohne Studienabschluss (40.600 Euro). Mit zunehmender Berufserfahrung wachsen auch die Gehaltsaussichten: Während Berufseinsteiger*innen im Median 33.800 Euro verdienen, steigt das Gehalt nach mehr als 11 Jahren im Job auf 52.000 Euro.

*Bei den Angaben handelt es sich um Bruttomediangehälter. Die Gehaltsangaben sind zugunsten einer besseren Lesbarkeit gerundet.

Über den Stepstone Gehaltsreport 2022

Der Gehaltsreport 2022 ist umfangreicher und bietet mehr Gehaltsinformationen denn je. Denn Stepstone und Gehalt.de, ein Tochterunternehmen von Stepstone, haben ihr Wissen und ihre Gehaltsdatenbanken vereint. Das Ergebnis ist der größte Gehaltsreport Deutschlands mit Gehaltsangaben nach Ort und Region, Berufsfeld, Branche, Berufserfahrung und vielem mehr. Aufgrund der veränderten Datenbasis unterscheiden sich die Gehälter stark vom letzten Report 2021 und sind nicht vergleichbar. In diesem Jahr ist der Großteil der Gehaltszahlen zudem als Mediangehalt ausgewiesen.

Über die Stepstone-Befragung zu Gehältern und Gehaltstransparenz in Deutschland

Wie zufrieden sind Arbeitnehmer*innen in Deutschland mit ihrem Gehalt? Wie oft fragen sie nach mehr Gehalt? Und wie transparent gehen sie mit dem Thema Gehalt um? Stepstone hat im Januar 2022 zu diesen und weiteren Themen rund 5.100 Beschäftigte in Deutschland befragt. Darunter waren auch ca. 1.100 Führungskräfte.