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Baugewerbe • 1000+ Employees
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                        Leiter Vertrags- und Nachtragsmanagement Bahninfrastruktur (m/w/d)

                        SPITZKE SE
                        Berlin, Großbeeren
                        75000 - 105000 / (full-time estimate)
                        No cover letter required
                        Als Leiter Vertrags- und Nachtragsmanagement (m/w/d) bei SPITZKE, tragen Sie maßgeblich zur erfolgreichen Abwicklung und Umsetzung unserer Verträge bei. Wenn Sie bereit sind, diese Herausforderung anzunehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Leiter Vertrags- und Nachtragsmanagement in der Bahninfrastruktur (m/w/d) in unserer Zentrale im GVZ Berlin Süd in Großbeeren! * Vertragsmanagement: Sicherung und Zusammenstellung von Anspruchsgrundlagen, Kalkulation von Vertragsänderungen sowie die Vorbereitung und Durchführung von Nachtragsverhandlungen * Vertragsmanagement: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement, Vertragsgestaltung, Nachtragsmanagement; umfassende Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB / HOAI) sowie Erfahrung in der Kalkulation un
                        Als Leiter Vertrags- und Nachtragsmanagement (m/w/d) bei SPITZKE, tragen Sie maßgeblich zur erfolgreichen Abwicklung und Umsetzung unserer Verträge bei. Wenn Sie bereit sind, diese Herausforderung anzunehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Leiter Vertrags- und Nachtragsmanagement in der Bahninfrastruktur (m/w/d) in unserer Zentrale im GVZ Berlin Süd in Großbeeren! * Vertragsmanagement: Sicherung und Zusammenstellung von Anspruchsgrundlagen, Kalkulation von Vertragsänderungen sowie die Vorbereitung und Durchführung von Nachtragsverhandlungen * Vertragsmanagement: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement, Vertragsgestaltung, Nachtragsmanagement; umfassende Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB / HOAI) sowie Erfahrung in der Kalkulation un
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                        Nachtragsmanagement: Erkennen von Nachtragssachverhalten, Erstellung und Verhandlung von Nachtragsangeboten mit Kunden und Nachunternehmern * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/ w/ d) oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d) mit Fachrichtung Bau sowie mehrjährige Berufserfahrung im Nachtragsmanagement oder in der Bauleitung
                        Nachtragsmanagement: Erkennen von Nachtragssachverhalten, Erstellung und Verhandlung von Nachtragsangeboten mit Kunden und Nachunternehmern * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/ w/ d) oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d) mit Fachrichtung Bau sowie mehrjährige Berufserfahrung im Nachtragsmanagement oder in der Bauleitung
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                        Projektmanagement: Ganzheitliches Projektmanagement, Terminplanung, Optimierung von Bauabläufen, Risiko- und Vertragsmanagement sowie Leistungsmeldungen * Expertise: Kenntnisse über spezifische Verkehrsprojekte, Richtlinien und Regelwerke im Ingenieurbau sowie fundierte Kenntnisse im Vertragsmanagement
                        Projektmanagement: Ganzheitliches Projektmanagement, Terminplanung, Optimierung von Bauabläufen, Risiko- und Vertragsmanagement sowie Leistungsmeldungen * Expertise: Kenntnisse über spezifische Verkehrsprojekte, Richtlinien und Regelwerke im Ingenieurbau sowie fundierte Kenntnisse im Vertragsmanagement
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                        No cover letter required
                        Koordination: Schnittstelle zu allen Projektbeteiligten, z. B. unseren internen Teams aus dem Einkauf, der Arbeitsvorbereitung und dem Nachtragsmanagement sowie zu Nachunternehmern und Kunden * Abwechslung: Von Großprojekten bis hin zu kurzfristigen Instandsetzungsmaßnahmen – Abwechslung pur für Sie und das Team, inklusive internem Reisemanagement * Innovationsmanagement: Was wäre der Mensch ohne seine Ideen? Bei uns finden Sie dank unseres Innovationsmanagements beste Voraussetzungen, um mit Ihrem Know-how den Unterschied zu machen.
                        Koordination: Schnittstelle zu allen Projektbeteiligten, z. B. unseren internen Teams aus dem Einkauf, der Arbeitsvorbereitung und dem Nachtragsmanagement sowie zu Nachunternehmern und Kunden * Abwechslung: Von Großprojekten bis hin zu kurzfristigen Instandsetzungsmaßnahmen – Abwechslung pur für Sie und das Team, inklusive internem Reisemanagement * Innovationsmanagement: Was wäre der Mensch ohne seine Ideen? Bei uns finden Sie dank unseres Innovationsmanagements beste Voraussetzungen, um mit Ihrem Know-how den Unterschied zu machen.
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                        No cover letter required
                        Schnittstellenmanagement: Kommunikation mit allen Projektbeteiligten, inkl. Auftraggebern und Partnern sowie gelegentliche Teilnahme an Projektbesprechungen * Terminmanagement: Erstellung, Aktualisierung und Einhaltung von Planungsterminplänen
                        Schnittstellenmanagement: Kommunikation mit allen Projektbeteiligten, inkl. Auftraggebern und Partnern sowie gelegentliche Teilnahme an Projektbesprechungen * Terminmanagement: Erstellung, Aktualisierung und Einhaltung von Planungsterminplänen
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                        No cover letter required
                        Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, zur Industriekauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit erster Erfahrung in der Projektassistenz * Know-how: Erste Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Methoden, sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen sowie ein gutes Verständnis für Projektziele, Abläufe und Anforderungen * Fähigkeiten: Lösungsorientierte, verbindliche und serviceorientierte Kommunikationsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise und effizientes Zeitmanagement
                        Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, zur Industriekauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit erster Erfahrung in der Projektassistenz * Know-how: Erste Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Methoden, sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen sowie ein gutes Verständnis für Projektziele, Abläufe und Anforderungen * Fähigkeiten: Lösungsorientierte, verbindliche und serviceorientierte Kommunikationsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise und effizientes Zeitmanagement
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                        Lagerist (m/w/d)

                        SPITZKE SE
                        Großbeeren
                        36000 - 45000 / (full-time estimate)
                        No cover letter required
                        Bestandsmanagement: Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bestandsführung, Durchführung von Inventuren und Gewährleistung der Materialverfügbarkeit
                        Bestandsmanagement: Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bestandsführung, Durchführung von Inventuren und Gewährleistung der Materialverfügbarkeit
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                        No cover letter required
                        Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Techniker (m/w/d) für unser Instandhaltungsmanagement im Bereich Gleisbaumaschinen am Standort GVZ Berlin Süd (Großbeeren). * Qualitätsmanagement: Weiterentwicklung digitaler Instandhaltungs-Managementprozesse sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit und * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Umfeld, wie im Instandhaltungsmanagement, Asset Management, der Instandhaltung von Baumaschinen, bzw. der Weiterentwicklung moderner Instandhaltungsstrategien
                        Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Techniker (m/w/d) für unser Instandhaltungsmanagement im Bereich Gleisbaumaschinen am Standort GVZ Berlin Süd (Großbeeren). * Qualitätsmanagement: Weiterentwicklung digitaler Instandhaltungs-Managementprozesse sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit und * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Umfeld, wie im Instandhaltungsmanagement, Asset Management, der Instandhaltung von Baumaschinen, bzw. der Weiterentwicklung moderner Instandhaltungsstrategien
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                        No cover letter required
                        Fachliche Kompetenz: Mit Ihrer Erfahrung im Nachtragsmanagement sichern Sie die wirtschaftliche Stabilität unserer Projekte – Ihr Know-how macht Sie zum unverzichtbaren Partner (m/w/d)
                        Fachliche Kompetenz: Mit Ihrer Erfahrung im Nachtragsmanagement sichern Sie die wirtschaftliche Stabilität unserer Projekte – Ihr Know-how macht Sie zum unverzichtbaren Partner (m/w/d)
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                        No cover letter required
                        Dabei verantworten Sie den Aufbau der Abteilung, insbesondere im Hinblick auf eine effiziente Planungskoordination und ein strukturiertes Planlaufmanagement. * Planlaufmanagement: Festlegung von Terminen und Abläufen in der Planerstellung und Planprüfung unserer Ausführungsplanungen, u. a. Beschaffung, Bewertung und Verteilung aller erforderlichen Planungsgrundlagen * Vertragsmanagement: Erfahrung im Bereich Vertrags- und Nachtragsmanagement
                        Dabei verantworten Sie den Aufbau der Abteilung, insbesondere im Hinblick auf eine effiziente Planungskoordination und ein strukturiertes Planlaufmanagement. * Planlaufmanagement: Festlegung von Terminen und Abläufen in der Planerstellung und Planprüfung unserer Ausführungsplanungen, u. a. Beschaffung, Bewertung und Verteilung aller erforderlichen Planungsgrundlagen * Vertragsmanagement: Erfahrung im Bereich Vertrags- und Nachtragsmanagement
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                        Bauleiter Oberleitung Fernbahn (m/w/d) Bundesweiter Einsatz

                        SPITZKE SE
                        Berlin, Hannover, Leipzig, Halle (Saale), Magdeburg, Cottbus, Deutschland, Brandenburg, Sachsen
                        55000 - 95000 / (full-time estimate)
                        No cover letter required
                        Projektsteuerung: Überwachung von Terminen, Leistungen und Kosten sowie Dokumentation des Baufortschritts und Unterstützung bei Abrechnung und Nachtragsmanagement
                        Projektsteuerung: Überwachung von Terminen, Leistungen und Kosten sowie Dokumentation des Baufortschritts und Unterstützung bei Abrechnung und Nachtragsmanagement
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                        Bauleiter Oberleitung Nahverkehr (m/w/d) Regionaler Einsatz

                        SPITZKE SE
                        Berlin, Leipzig, Dresden, Magdeburg, Frankfurt Oder, Cottbus, Halle (Saale)
                        55000 - 90000 / (full-time estimate)
                        No cover letter required
                        Projektsteuerung: Überwachung von Terminen, Leistungen und Kosten sowie Dokumentation des Baufortschritts und Unterstützung bei Abrechnung und Nachtragsmanagement
                        Projektsteuerung: Überwachung von Terminen, Leistungen und Kosten sowie Dokumentation des Baufortschritts und Unterstützung bei Abrechnung und Nachtragsmanagement
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                        What is the average salary for workforce-management?

                        Average salary per year
                        75.700 €

                        The average salary for a workforce-management is 75.700 €. workforce-management salaries range from 66.700 € to 88.400 €.

                        Frequently Asked Questions

                        How many workforce-management jobs are available on StepStone?
                        There are 14 workforce-management jobs available on StepStone right now.

                        What other similar jobs are there to workforce-management jobs?
                        As well as workforce-management jobs, you can find Change Management, Betriebskoordinator, Project Management, amongst many others.

                        How many temporary and part-time workforce-management jobs are available?
                        There are 0 temporary workforce-management jobs and 3 part-time workforce-management jobs available at the moment.

                        Which places are popular for workforce-management jobs?
                        People who are interested in workforce-management jobs prefer to look in Bergisch Gladbach, Aschaffenburg, Köln.

                        Which skills are beneficial for workforce-management jobs?
                        The following skills are useful for workforce-management jobs: Mobility, Communication, Flexibility, Project Management, Construction work, Coordination, Engagement, Remuneration, Die materials, Large Projects, Monitoring, Calculation, Civil Engineering, Contract Management, Development, Guidance, Initiative taker, Laddering, Negotiation, Problem Management.