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                          €100,000
                          Human Resources
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                          5 results for HR Controller jobs

                          No match yet? There are 5 more jobs that could match your search

                          HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d

                          SPIE Building Technology & Automation GmbH
                          Frankfurt
                          55000 - 80000 / (full-time estimate)
                          Easy Apply
                          SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) * Digitale Affinität: Interesse an der Weitere
                          SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) * Digitale Affinität: Interesse an der Weitere
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                          HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d

                          SPIE SAG GmbH GB High Voltage
                          Langen bei Frankfurt am Main
                          Partially remote
                          55000 - 89000 / (full-time estimate)
                          Easy Apply
                          Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d * Du verantwortest die digitale Erfassung, Pflege und Qualitätssicherung unserer Personaldaten in unserem HR-System SAP Success Factors sowie der elektronischen Personalakte * Du verantwortest eigenverantwortlich sämtliche HR-Transaktionen im „Employee Life Cycle“ - von der Einstellung bis zum Austritt, inkl. Termin- und Fristenmanagement (z.B. Jubiläen, Probezeit) für unsere Mitarbeitenden und Auszubildende * Als Teil unseres People & Culture-Teams wirkst Du an Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozessen sowie der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse mit * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studi
                          Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Operations & Employee Relations Specialist m/w/d * Du verantwortest die digitale Erfassung, Pflege und Qualitätssicherung unserer Personaldaten in unserem HR-System SAP Success Factors sowie der elektronischen Personalakte * Du verantwortest eigenverantwortlich sämtliche HR-Transaktionen im „Employee Life Cycle“ - von der Einstellung bis zum Austritt, inkl. Termin- und Fristenmanagement (z.B. Jubiläen, Probezeit) für unsere Mitarbeitenden und Auszubildende * Als Teil unseres People & Culture-Teams wirkst Du an Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozessen sowie der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse mit * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studi
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                          No cover letter required
                          SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids * Garching - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Die SPIE SAG GmbH ist führend in den Marktsegmenten Breitbandausbau, Elektromobilität, Wasserstoff, Smart City & Beleuchtung sowie Großbatteriespeichersysteme. Mit über 5000 Mitarbeitern an über 100 Standorten deutschlandweit sind wir ein wichtiger Anbieter innovativer Lösungen für eine nachhaltige Zukunft. Du bist ein Profi im Umgang mit schweren Geräten und haben Freude daran, Großes zu bewegen? Dann steig im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids der SPIE SAG G
                          SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids * Garching - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Die SPIE SAG GmbH ist führend in den Marktsegmenten Breitbandausbau, Elektromobilität, Wasserstoff, Smart City & Beleuchtung sowie Großbatteriespeichersysteme. Mit über 5000 Mitarbeitern an über 100 Standorten deutschlandweit sind wir ein wichtiger Anbieter innovativer Lösungen für eine nachhaltige Zukunft. Du bist ein Profi im Umgang mit schweren Geräten und haben Freude daran, Großes zu bewegen? Dann steig im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids der SPIE SAG G
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                          Team Lead Controlling (m/w/d)

                          SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids
                          Leonberg
                          Partially remote
                          89000 - 133000 / (full-time estimate)
                          No cover letter required
                          Easy Apply
                          Zur Verstärkung unseres Teams Finance am Standort Leonberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Team Lead Controlling / Lead Controller (m/w/d)
                          Zur Verstärkung unseres Teams Finance am Standort Leonberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Team Lead Controlling / Lead Controller (m/w/d)
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                          What is the average salary for HR Controller?

                          Average salary per year
                          56.300 €

                          The average salary for a HR Controller is 56.300 €. HR Controller salaries range from 48.500 € to 67.300 €.

                          Frequently Asked Questions

                          How many HR Controller jobs are available on StepStone?
                          There are 5 HR Controller jobs available on StepStone right now.

                          What other similar jobs are there to HR Controller jobs?
                          As well as HR Controller jobs, you can find Controlling, Controller, Junior Controller, amongst many others.

                          Which places are popular for HR Controller jobs?
                          People who are interested in HR Controller jobs prefer to look in München, Hamburg, Berlin.

                          Which industry do HR Controller jobs belong to?
                          HR Controller jobs are part of the Human Resources industry.

                          Which skills are beneficial for HR Controller jobs?
                          The following skills are useful for HR Controller jobs: Communication, Business, Patient Service, Business economics, Change Process, Financial Audit, Forecasting, Payroll Processing, Project Management, Safe Manner, SAP, SuccessFactors, Accounting, Accruals, Administration, Analysis, Anniversaries, Attention to detail, Broadband expansion, Budget Planning.