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                            €10,000
                            €80,000
                            Human Resources
                            2








                            2 results for trainee-hr jobs

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                            HR Business Partner (m/w/d) International

                            Rhenus Group
                            Duisburg (47119)
                            Partially remote
                            No cover letter required
                            Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle als HR Generalist in einem internationalen Unternehmensumfeld. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit. - Sicherer Umgang mit IT- und HR-Systemen und idealerweise gute Kenntnisse in Workday.
                            Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle als HR Generalist in einem internationalen Unternehmensumfeld. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit. - Sicherer Umgang mit IT- und HR-Systemen und idealerweise gute Kenntnisse in Workday.
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                            No cover letter required
                            Du analysierst ganzheitliche HR-Kennzahlen, identifizierst Ursachen für Fehlzeiten sowie Trends und entwickelst hierfür aussagekräftige Reportings und Zielquoten. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Fehlzeitenmanagement, in Krankenrückkehrgesprächen und BEM-Prozessen. * Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte von der Analyse über die Konzeptentwicklung bis hin zur nachhaltigen Umsetzung sowie Erfolgskontrolle und der grundsätzlichen Offenheit für künftige HR-Projekte.
                            Du analysierst ganzheitliche HR-Kennzahlen, identifizierst Ursachen für Fehlzeiten sowie Trends und entwickelst hierfür aussagekräftige Reportings und Zielquoten. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Fehlzeitenmanagement, in Krankenrückkehrgesprächen und BEM-Prozessen. * Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte von der Analyse über die Konzeptentwicklung bis hin zur nachhaltigen Umsetzung sowie Erfolgskontrolle und der grundsätzlichen Offenheit für künftige HR-Projekte.
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                            What is the average salary for trainee-hr?

                            Average salary per year
                            37.700 €

                            The average salary for a trainee-hr is 37.700 €. trainee-hr salaries range from 32.500 € to 45.500 €.

                            Frequently Asked Questions

                            How many trainee-hr jobs are available on StepStone?
                            There are 2 trainee-hr jobs available on StepStone right now.

                            What other similar jobs are there to trainee-hr jobs?
                            As well as trainee-hr jobs, you can find Trainee, Trainee, Traineeship, amongst many others.

                            Which places are popular for trainee-hr jobs?
                            People who are interested in trainee-hr jobs prefer to look in Berlin, Köln, München.

                            Which industry do trainee-hr jobs belong to?
                            Trainee-hr jobs are part of the Human Resources industry.

                            Which skills are beneficial for trainee-hr jobs?
                            The following skills are useful for trainee-hr jobs: Business, Communication, Implementation, Analysis, Business economics, Change Management, Company Success, Complex Projects, Concept Development, Consulting, Determination, Economy, Employment law, HR metrics, HR Project, HR Systems, Introduction, Management, New Process, Numerical affinity.