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Transport & Logistik • 10000+ Employees
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                            €80,000
                            Human Resources
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                            6 results for hr-transformation jobs

                            Workday User Adoption Owner (w/m/d)

                            Rhenus Group
                            Holzwickede, Hilden
                            60000 - 81000 / (full-time estimate)
                            No cover letter required
                            Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in HR-Transformation, HRIS-Implementierungen oder digitalen Change-Initiativen, idealerweise in einem internationalen Umfeld. * Dabei steuerst Du unser internationales Change & Adoption Netzwerk zur nachhaltigen Verankerung der Transformation in den Regionen und entwickelst dieses weiter. * Die Analyse von Business-Anforderungen, HR-Prozessen und Pain Points sowie die Übersetzung in skalierbare Enablement-, Trainings- und Kommunikationsstrategien gehören zu deinem Daily Business. * In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Group People Technology, HR und Business Stakeholdern mit dem Ziel, ein gemeinsames Verständnis von Prozessen, Systemlogik und Best Practices sicherzustellen. * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtscha
                            Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in HR-Transformation, HRIS-Implementierungen oder digitalen Change-Initiativen, idealerweise in einem internationalen Umfeld. * Dabei steuerst Du unser internationales Change & Adoption Netzwerk zur nachhaltigen Verankerung der Transformation in den Regionen und entwickelst dieses weiter. * Die Analyse von Business-Anforderungen, HR-Prozessen und Pain Points sowie die Übersetzung in skalierbare Enablement-, Trainings- und Kommunikationsstrategien gehören zu deinem Daily Business. * In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Group People Technology, HR und Business Stakeholdern mit dem Ziel, ein gemeinsames Verständnis von Prozessen, Systemlogik und Best Practices sicherzustellen. * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtscha
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                            No cover letter required
                            Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle als HR Generalist in einem internationalen Unternehmensumfeld. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit. - Sicherer Umgang mit IT- und HR-Systemen und idealerweise gute Kenntnisse in Workday.
                            Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle als HR Generalist in einem internationalen Unternehmensumfeld. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit. - Sicherer Umgang mit IT- und HR-Systemen und idealerweise gute Kenntnisse in Workday.
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                            NEW
                            No cover letter required
                            Du analysierst ganzheitliche HR-Kennzahlen, identifizierst Ursachen für Fehlzeiten sowie Trends und entwickelst hierfür aussagekräftige Reportings und Zielquoten. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Fehlzeitenmanagement, in Krankenrückkehrgesprächen und BEM-Prozessen. * Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte von der Analyse über die Konzeptentwicklung bis hin zur nachhaltigen Umsetzung sowie Erfolgskontrolle und der grundsätzlichen Offenheit für künftige HR-Projekte.
                            Du analysierst ganzheitliche HR-Kennzahlen, identifizierst Ursachen für Fehlzeiten sowie Trends und entwickelst hierfür aussagekräftige Reportings und Zielquoten. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Fehlzeitenmanagement, in Krankenrückkehrgesprächen und BEM-Prozessen. * Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte von der Analyse über die Konzeptentwicklung bis hin zur nachhaltigen Umsetzung sowie Erfolgskontrolle und der grundsätzlichen Offenheit für künftige HR-Projekte.
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                            (Senior) Technical Consultant (w/m/d) Blue Yonder

                            Rhenus Group
                            Holzwickede
                            Partially remote
                            54000 - 81000 / (full-time estimate)
                            No cover letter required
                            Die Rhenus Warehousing Digital Solutions ist ein essenzieller Bestandteil der Rhenus Gruppe in der Digitalen Transformation der Industrie 4.0.
                            Die Rhenus Warehousing Digital Solutions ist ein essenzieller Bestandteil der Rhenus Gruppe in der Digitalen Transformation der Industrie 4.0.
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                            No cover letter required
                            Die Rhenus Warehousing Digital Solutions ist ein essenzieller Bestandteil der Rhenus Gruppe in der Digitalen Transformation der Industrie 4.0.
                            Die Rhenus Warehousing Digital Solutions ist ein essenzieller Bestandteil der Rhenus Gruppe in der Digitalen Transformation der Industrie 4.0.
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                            Frequently Asked Questions

                            How many hr-transformation jobs are available on StepStone?
                            There are 6 hr-transformation jobs available on StepStone right now.

                            What other similar jobs are there to hr-transformation jobs?
                            As well as hr-transformation jobs, you can find Change Management, Project Management, Praktikum Strategy, amongst many others.

                            Which places are popular for hr-transformation jobs?
                            People who are interested in hr-transformation jobs prefer to look in München, Hamburg, Frankfurt am Main.

                            Which skills are beneficial for hr-transformation jobs?
                            The following skills are useful for hr-transformation jobs: Communication, Implementation, Analysis, Business, Senior Citizens, Best Practices, Business economics, Concept Development, Drafting, Full Life Cycle, Industry 4.0, Modelling work, Optimization, Reporting, Self-confidence, Stakeholders, Storage, System integration, Technology, Testing.