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Rhenus Group
Transport & Logistik • 10000+ Employees
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                            • Prozessmanagement
                            • Change Management
                            • IT Project Manager
                            • Beteiligungsmanagement
                            • Business Process Manager
                            • Workforce Management
                            • Operations Management
                            • IT Process Manager
                            • Management
                            • Ki Manager
                            • Kooperationsmanager
                            • Resource Manager
                            • Process Excellence
                            • Prozessmodellierung
                            • Business Process Specialist
                            • Ressourcenmanagement

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                            €10,000
                            €100,000
                            Human Resources
                            3












                            Locations

                            7 results for business-process-outsourcing jobs

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                            HR Business Partner (m/w/d) International

                            Rhenus Group
                            Duisburg (47119)
                            Partially remote
                            No cover letter required
                            Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle als HR Generalist in einem internationalen Unternehmensumfeld.
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                            No cover letter required
                            Zu Deinen Aufgaben gehört die Pflege sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Energie- und Qualitätsmanagements sowie der Nachhaltigkeit innerhalb unserer Business Unit.
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                            No cover letter required
                            End-to-end ownership of efficient, compliant and business-oriented HR processes along the lifecycle. * Standardization of HR services, service catalogues and service levels to improve quality, speed and reliability for the business. * Translating business requirements into global HR solutions. * Close collaboration with leadership, HR business partners, and regional and local HR organizations. * Supporting change processes and ensuring sustainable implementation in the regions and countries.
                            End-to-end ownership of efficient, compliant and business-oriented HR processes along the lifecycle. * Standardization of HR services, service catalogues and service levels to improve quality, speed and reliability for the business. * Translating business requirements into global HR solutions. * Close collaboration with leadership, HR business partners, and regional and local HR organizations. * Supporting change processes and ensuring sustainable implementation in the regions and countries.
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                            Workday User Adoption Owner (w/m/d)

                            Rhenus Group
                            Holzwickede, Hilden
                            60000 - 81000 / (full-time estimate)
                            No cover letter required
                            Die Analyse von Business-Anforderungen, HR-Prozessen und Pain Points sowie die Übersetzung in skalierbare Enablement-, Trainings- und Kommunikationsstrategien gehören zu deinem Daily Business. * In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Group People Technology, HR und Business Stakeholdern mit dem Ziel, ein gemeinsames Verständnis von Prozessen, Systemlogik und Best Practices sicherzustellen. * Rollenbasierte und use-case-orientierte Learning Journeys, die sich an realen Business-Szenarien statt an Systemfeatures orientieren werden von Dir konzipiert. * Dein fundiertes Verständnis von End-to-End HR-Prozessen (z. B. Hire-to-Retire) und Deine nachweisbare Erfahrung darin, Business-Anforderungen in nutzerzentrierte Enablement-Konzepte und Adoption-Strategien zu übe
                            Die Analyse von Business-Anforderungen, HR-Prozessen und Pain Points sowie die Übersetzung in skalierbare Enablement-, Trainings- und Kommunikationsstrategien gehören zu deinem Daily Business. * In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Group People Technology, HR und Business Stakeholdern mit dem Ziel, ein gemeinsames Verständnis von Prozessen, Systemlogik und Best Practices sicherzustellen. * Rollenbasierte und use-case-orientierte Learning Journeys, die sich an realen Business-Szenarien statt an Systemfeatures orientieren werden von Dir konzipiert. * Dein fundiertes Verständnis von End-to-End HR-Prozessen (z. B. Hire-to-Retire) und Deine nachweisbare Erfahrung darin, Business-Anforderungen in nutzerzentrierte Enablement-Konzepte und Adoption-Strategien zu übe
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                            No cover letter required
                            Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Fehlzeitenmanagement, in Krankenrückkehrgesprächen und BEM-Prozessen.
                            Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Fehlzeitenmanagement, in Krankenrückkehrgesprächen und BEM-Prozessen.
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                            Wir verlängern die Nutzungsdauer professioneller Business-Hardware und bieten Unternehmen sowie Privatkunden eine wirtschaftliche Alternative zum Neukauf.
                            Wir verlängern die Nutzungsdauer professioneller Business-Hardware und bieten Unternehmen sowie Privatkunden eine wirtschaftliche Alternative zum Neukauf.
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                            Frequently Asked Questions

                            How many business-process-outsourcing jobs are available on StepStone?
                            There are 7 business-process-outsourcing jobs available on StepStone right now.

                            What other similar jobs are there to business-process-outsourcing jobs?
                            As well as business-process-outsourcing jobs, you can find Prozessmanagement, Change Management, IT Project Manager, amongst many others.

                            How many temporary and part-time business-process-outsourcing jobs are available?
                            There are 0 temporary business-process-outsourcing jobs and 1 part-time business-process-outsourcing jobs available at the moment.

                            Which skills are beneficial for business-process-outsourcing jobs?
                            The following skills are useful for business-process-outsourcing jobs: Business, Communication, Analysis, Optimization, Drafting, Economy, Implementation, Patient Service, Safe Manner, Stakeholders, Technology, Automation, Best Practices, Business economics, Data Quality, End to End, Engagement, Management, Metadata, Numerical affinity.