Logo KNDS
KNDS
Fahrzeugbau/-zulieferer • Maschinen- und Anlagenbau • Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik • 10000+ Employees
Company Profile
Salary
Type of Work
Categories
Type of Contract
Experience
Skills
Categories
Sectors
Cities
Regions
Application method
Commute time
Job language

Filters

SortingDate
Salary
Type of Work
    Categories
      Type of Contract
        Experience
          Skills
            Categories
              Sectors
                Cities
                  Regions
                    Application method
                      Commute time
                      Job language

                        Popular Jobs

                        • Expansion Manager
                        • HSE Manager
                        • Senior Project Manager
                        • Leiter HR
                        • Program Manager
                        • Strategy Manager
                        • HR Professional
                        • Junior HR Consultant
                        • HR Manager
                        • Consulting
                        • Project Manager
                        • Senior HR Manager
                        • Consultant
                        • Change Manager
                        • Ki Manager
                        • Advisor

                        show more

                        Locations

                        €10,000
                        €80,000
                        IT
                        4










                        6 results for hr-consulting jobs

                        No match yet? There are 6 more jobs that could match your search

                        Referent (m/w/d) HR Prozesse & Digitalisierung

                        KNDS
                        Kassel
                        62000 - 84000 / (full-time estimate)
                        Stepstone Premium Partner
                        Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltung bei HR * Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Grundsätze/Governance * Sie übernehmen die Führung von Projekten und Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich * Sie wirken bei der Analyse, Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) mit und stellen dabei die Prozess-Compliance sicher * Sie stimm
                        Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltung bei HR * Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Grundsätze/Governance * Sie übernehmen die Führung von Projekten und Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich * Sie wirken bei der Analyse, Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) mit und stellen dabei die Prozess-Compliance sicher * Sie stimm
                        more
                        Stepstone Premium Partner

                        Personalcontroller/HR-Analyst (m/w/d)

                        KNDS
                        München
                        73394 - 81173 / (full-time estimate)
                        Stepstone Premium Partner
                        Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
                        Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
                        more
                        Stepstone Premium Partner
                        Als HR-Business Partner sind Sie zuständig für die strategische HR-Steuerung von Fachbereichen, sowie die Betreuung und das Coaching von Führungskräften, der KNDS inkl. der Töchterunternehmen * Sie übernehmen die Beratung der HR-Organisation, der und des Managements in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen inkl. der Übernahme und Verantwortung von arbeitsrechtlichen Thematiken * Sie sind Treiber und Umsetzer von HR-Programmen und Inhalten * Die Entwicklung, Leitung und Begleitung von HR-Projekten inkl. der Implementierung liegen in Ihrer Hand * Sie bilden die Schnittstelle zur Arbeitnehmervertretung und arbeiten eng mit allen HR-Funktionen zusammen * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studi
                        Als HR-Business Partner sind Sie zuständig für die strategische HR-Steuerung von Fachbereichen, sowie die Betreuung und das Coaching von Führungskräften, der KNDS inkl. der Töchterunternehmen * Sie übernehmen die Beratung der HR-Organisation, der und des Managements in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen inkl. der Übernahme und Verantwortung von arbeitsrechtlichen Thematiken * Sie sind Treiber und Umsetzer von HR-Programmen und Inhalten * Die Entwicklung, Leitung und Begleitung von HR-Projekten inkl. der Implementierung liegen in Ihrer Hand * Sie bilden die Schnittstelle zur Arbeitnehmervertretung und arbeiten eng mit allen HR-Funktionen zusammen * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studi
                        more
                        Stepstone Premium Partner
                        Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltung bei HR * Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Grundsätze/Governance * Sie übernehmen die Führung von Projekten und Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich * Sie wirken bei der Analyse, Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) mit und stellen dabei die Prozess-Compliance sicher * Sie stimm
                        Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltung bei HR * Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Grundsätze/Governance * Sie übernehmen die Führung von Projekten und Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich * Sie wirken bei der Analyse, Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) mit und stellen dabei die Prozess-Compliance sicher * Sie stimm
                        more
                        Stepstone Premium Partner

                        SAP Inhouse Consultant EWM (m/w/d)

                        KNDS
                        München
                        63000 - 86000 / (full-time estimate)
                        Stepstone Premium Partner
                        Erfahrung im SAP-Support und/oder SAP-Consulting – idealerweise im Bereich Logistik, Warehouse Management oder Intralogistik – bringen Sie mit.
                        Erfahrung im SAP-Support und/oder SAP-Consulting – idealerweise im Bereich Logistik, Warehouse Management oder Intralogistik – bringen Sie mit.
                        more
                        Stepstone Premium Partner

                        show more

                        What is the average salary for hr-consulting?

                        Average salary per year
                        54.100 €

                        The average salary for a hr-consulting is 54.100 €. hr-consulting salaries range from 46.100 € to 64.400 €.

                        Frequently Asked Questions

                        How many hr-consulting jobs are available on StepStone?
                        There are 6 hr-consulting jobs available on StepStone right now.

                        What other similar jobs are there to hr-consulting jobs?
                        As well as hr-consulting jobs, you can find Expansion Manager, HSE Manager, Senior Project Manager, amongst many others.

                        Which places are popular for hr-consulting jobs?
                        People who are interested in hr-consulting jobs prefer to look in Hannover, Köln, Frankfurt am Main.

                        Which skills are beneficial for hr-consulting jobs?
                        The following skills are useful for hr-consulting jobs: Drafting, Communication, Analysis, Change Process, Computer System, ESG, Guidance, Implementation, Management, Audit, Best Practices, Computer science, Computer skills, Coordination, Customer Oriented, Customisation, Debugging, Digitalization, Economy, External Audit.