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Transport & Logistik • 10000+ Employees
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                            HR Generalist (m/w/d) Ausbildung & Personalentwicklung

                            DACHSER SE
                            Frankfurt Am Main
                            Partially remote
                            Planung, Organisation und Koordination von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie von Trainings, Workshops und Seminaren * Begeisterung für aktuelle Themen und Trends in Ausbildung und Personalentwicklung
                            Planung, Organisation und Koordination von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie von Trainings, Workshops und Seminaren * Begeisterung für aktuelle Themen und Trends in Ausbildung und Personalentwicklung
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                            Weiterentwicklung der Digitalisierung im internationalen Netzwerk sowie Entwicklung effizienter Lösungen gemeinsam mit und Niederlassungen
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                            NEW
                            Die Entwicklung und Etablierung moderner Vertriebsstandards, Verkaufsstrategien und überzeugender Argumentationsleitfäden liegt in Ihrer Verantwortung. * Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Logistikdienstleistungen sowie ein gutes Gespür für Vertriebsstrategien, Kundenbedürfnisse und Geschäftsentwicklung.
                            Die Entwicklung und Etablierung moderner Vertriebsstandards, Verkaufsstrategien und überzeugender Argumentationsleitfäden liegt in Ihrer Verantwortung. * Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Logistikdienstleistungen sowie ein gutes Gespür für Vertriebsstrategien, Kundenbedürfnisse und Geschäftsentwicklung.
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                            Aufbau, Entwicklung und Ausbau strategischer Partnerschaften mit führenden europäischen Handelsunternehmen sowie Gewinnung neuer Key Accounts mit hohem Wachstumspotenzial. * Entwicklung und Umsetzung individueller Account-Strategien zur nachhaltigen Kunden- und Geschäftsentwicklung.
                            Aufbau, Entwicklung und Ausbau strategischer Partnerschaften mit führenden europäischen Handelsunternehmen sowie Gewinnung neuer Key Accounts mit hohem Wachstumspotenzial. * Entwicklung und Umsetzung individueller Account-Strategien zur nachhaltigen Kunden- und Geschäftsentwicklung.
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                            Bewertung und Förderung moderner Software-Engineering-Technologien, -Tools und -Praktiken mit Schwerpunkt auf KI-gestützter Entwicklung, Automatisierung sowie Entwicklungsproduktivität * Beratung von Entwicklungsteams in den Bereichen Softwarearchitektur, Java, APIs, Qualität, Observability und Cloud-native Entwicklung * Mitwirkung an strategischen technischen Initiativen sowie Mitgestaltung der Zukunft der KI-gestützten und agentenbasierten Softwareentwicklung bei DACHSER * Fundierte Kenntnisse im Bereich Software-Engineering mit Erfahrung in Java, Spring, APIs (REST, GraphQL, gRPC), Datenbanken und der Entwicklung von Unternehmensanwendungen * Erfahrung mit Kafka, GitLab, Kubernetes, CI/CD, Containern und Cloud-nativer Entwicklung * Interesse an KI-
                            Bewertung und Förderung moderner Software-Engineering-Technologien, -Tools und -Praktiken mit Schwerpunkt auf KI-gestützter Entwicklung, Automatisierung sowie Entwicklungsproduktivität * Beratung von Entwicklungsteams in den Bereichen Softwarearchitektur, Java, APIs, Qualität, Observability und Cloud-native Entwicklung * Mitwirkung an strategischen technischen Initiativen sowie Mitgestaltung der Zukunft der KI-gestützten und agentenbasierten Softwareentwicklung bei DACHSER * Fundierte Kenntnisse im Bereich Software-Engineering mit Erfahrung in Java, Spring, APIs (REST, GraphQL, gRPC), Datenbanken und der Entwicklung von Unternehmensanwendungen * Erfahrung mit Kafka, GitLab, Kubernetes, CI/CD, Containern und Cloud-nativer Entwicklung * Interesse an KI-
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                            Sie identifizieren geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen und übernehmen die Planung, Organisation und Evaluation interner und externer Schulungen. * Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen und und bauen ein nachhaltiges Netzwerk für die Personalentwicklung auf. * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalentwicklung.
                            Sie identifizieren geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen und übernehmen die Planung, Organisation und Evaluation interner und externer Schulungen. * Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen und und bauen ein nachhaltiges Netzwerk für die Personalentwicklung auf. * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalentwicklung.
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                            Eigenständige konzeptionelle Entwicklung sowie Weiterentwicklung von Zielbildern, Standards und Prozessen im Truck Fleet und Driver Management * Eigenständige Entwicklung von KPI-, Reporting- und Controlling-Ansätzen zur besseren Steuerung des unternehmensweiten Truck Fleet and Driver Managements
                            Eigenständige konzeptionelle Entwicklung sowie Weiterentwicklung von Zielbildern, Standards und Prozessen im Truck Fleet und Driver Management * Eigenständige Entwicklung von KPI-, Reporting- und Controlling-Ansätzen zur besseren Steuerung des unternehmensweiten Truck Fleet and Driver Managements
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                            Aktive Identifikation, Akquise und Entwicklung neuer Geschäftskunden mit Schwerpunkt auf den Branchen Retail und Industrie * Konzeption und Entwicklung von kundenspezifischen Logistiklösungen gemeinsam mit internen Stakeholdern
                            Aktive Identifikation, Akquise und Entwicklung neuer Geschäftskunden mit Schwerpunkt auf den Branchen Retail und Industrie * Konzeption und Entwicklung von kundenspezifischen Logistiklösungen gemeinsam mit internen Stakeholdern
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                            Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung eines Teams von rund 17 Mitarbeitenden * Entwicklung, Kommunikation und Umsetzung der Vertriebsstrategie im Verantwortungsbereich * Verantwortung für die vertriebliche Entwicklung eines Geschäftsvolumens von ca. 250 Mio. Euro einschließlich Analyse relevanter Vertriebs- und Qualitätskennzahlen
                            Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung eines Teams von rund 17 Mitarbeitenden * Entwicklung, Kommunikation und Umsetzung der Vertriebsstrategie im Verantwortungsbereich * Verantwortung für die vertriebliche Entwicklung eines Geschäftsvolumens von ca. 250 Mio. Euro einschließlich Analyse relevanter Vertriebs- und Qualitätskennzahlen
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                            Ganzheitliches Social Media Marketing in Form von Entwicklung, Planung und Steuerung von Content Ideen, Channel Strategien und redaktionellen Formaten; Konzeption zielgruppenspezifischer Text und Video Inhalte für verschiedene Plattformen, Arbeit mit KPI basierten Zielsystemen sowie Erstellung von Reportings und Ableitung operativer und strategischer Maßnahmen
                            Ganzheitliches Social Media Marketing in Form von Entwicklung, Planung und Steuerung von Content Ideen, Channel Strategien und redaktionellen Formaten; Konzeption zielgruppenspezifischer Text und Video Inhalte für verschiedene Plattformen, Arbeit mit KPI basierten Zielsystemen sowie Erstellung von Reportings und Ableitung operativer und strategischer Maßnahmen
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                            Eigenständige Entwicklung und Koordination der Charterverkehre und Koordination der Aktivitäten des RHO (Charter) mit den anderen BUs * Identifikation von Schulungsbedarf in der BU, Koordination und Entwicklung von Maßnahmen zusammen mit Corporate- und Executive Unit
                            Eigenständige Entwicklung und Koordination der Charterverkehre und Koordination der Aktivitäten des RHO (Charter) mit den anderen BUs * Identifikation von Schulungsbedarf in der BU, Koordination und Entwicklung von Maßnahmen zusammen mit Corporate- und Executive Unit
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                            What is the average salary for app-entwicklung?

                            Average salary per year
                            44.600 €

                            The average salary for a app-entwicklung is 44.600 €. app-entwicklung salaries range from 38.900 € to 54.300 €.

                            Frequently Asked Questions

                            How many app-entwicklung jobs are available on StepStone?
                            There are 33 app-entwicklung jobs available on StepStone right now.

                            What other similar jobs are there to app-entwicklung jobs?
                            As well as app-entwicklung jobs, you can find Software Entwickler, Informatik, Integration Engineer, amongst many others.

                            How many temporary and part-time app-entwicklung jobs are available?
                            There are 0 temporary app-entwicklung jobs and 3 part-time app-entwicklung jobs available at the moment.

                            Which places are popular for app-entwicklung jobs?
                            People who are interested in app-entwicklung jobs prefer to look in München, Wolfsburg, Bremen.

                            Which skills are beneficial for app-entwicklung jobs?
                            The following skills are useful for app-entwicklung jobs: Communication, Development, Logistics, Forwarders, Planning, Analysis, Sales, Customer Service, Management, Patient Service, Optimization, Safe Manner, Training, Coordination, Foreign Languages, Leadership, Self-confidence, Technology, Business, Business economics.