Über uns

Die Würth Industrie Service GmbH & Co. KG ist als eigenständiges Tochterunternehmen innerhalb der Würth-Gruppe für die Belieferung von produzierenden Industriekunden mit modular aufgebauten C-Teile-Management-Lösungen verantwortlich und am Standort Bad Mergentheim tätig.

Mit mehr als 1.800 Mitarbeitenden ist die Würth Industrie Service einer der größten Arbeitgeber der Region Main-Tauber. Das Unternehmen steht für Sicherheit, Wachstum und Innovation, sowohl bei der Versorgung produzierender Industriekunden als auch bei der persönlichen Entwicklung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Familienunternehmen setzt die Würth Industrie Service auf starke Werte wie gegenseitigen Respekt und Vertrauen, Geradlinigkeit und Zuverlässigkeit sowie Berechenbarkeit und Ehrlichkeit. Respekt vor der Leistung sowie Dank und Anerkennung sind selbstverständliche Voraussetzungen. Dies gilt für den Umgang aller Führungskräfte sowie Mitarbeitenden im Unternehmen untereinander ebenso wie für den Kontakt mit Geschäftspartnern.

Siegel & Auszeichnungen

Dass der Arbeitgeber ein optimales Umfeld für die „Ausbildung. Mit Zukunft.“ bietet, bestätigen zahlreiche Auszeichnungen und Siegel. Das Unternehmen wurde nicht nur mit dem „Zukunftspreis Main-Tauber-Kreis 2023“ ausgezeichnet, sondern auch als „Top Praktikantenarbeitgeber 2023“ und zuletzt als „Fair Company 2024“ gekürt und gehört deshalb den gefragten Arbeitgebern und Ausbildungsunternehmen Deutschlands und der Region. In den letzten 25 Jahren haben sich bereits über 1.000 Auszubildende bei ihrer Wahl des persönlichen Karrierewegs für die Würth Industrie Service entschieden.

Zusatzleistungen

Die Würth Industrie Service bietet mehr als einen sicheren, zukunftsfähigen Arbeitsplatz. Für eine gelungene Work-Life-Balance können die Mitarbeitenden auf ein vielseitiges Spektrum an attraktiven Leistungen zählen. Große Freiräume und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Einzelnen. Insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine wichtige Säule, weshalb flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle oder Arbeiten im Homeoffice angeboten werden. Zahlreiche Benefits und Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge oder ein Kindergartenzuschuss, ein Kinder-Ferienlager, Vergünstigungen im Betriebsrestaurant, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie regelmäßige Mitarbeiterevents fördern den Zusammenhalt untereinander und stärken den Teamspirit: #bettertogether.