Über uns

Ein internationales Unternehmen in einem sich wandelnden Markt
Möchtest Du wissen, wie es ist, bei Lindab zu arbeiten? Entdecke Lindab und erfahre mehr darüber, wie wir arbeiten.Lindab wurde 1959 in Grevie außerhalb von Båstad in Schweden gegründet, und auch heute noch befindet sich der Hauptsitz von Lindab am selben Ort auf der malerischen Halbinsel Bjäre. Einer unserer Gründer, Lage Lindh, war ein echter Unternehmer, und viele seiner Grundideen sind immer noch gültig. Es geht darum, nah am Kunden zu arbeiten, mit Sauberkeit und Ordnung und einer bodenständigen Einstellung.Heute hat sich Lindab zu einem erfolgreichen internationalen Lüftungsunternehmen mit über 5.000 Mitarbeitern in mehr als 20 Ländern entwickelt.

Gesundes Raumklima
Die Schaffung eines Raumklimas für mehr Gesundheit und Produktivität ist unser Antrieb. Wir verbringen bis zu 90 Prozent unserer Zeit in Innenräumen. Darüber hinaus kann die Luft in Innenräumen bis zu fünfmal stärker verschmutzt sein als die Außenluft. Dennoch wird der Bedeutung einer guten Innenraumluft nicht genügend Aufmerksamkeit geschenkt. Wir entwickeln Produkte, die direkt mit der Innenraumluft zusammenhängen, wie z. B. Lüftungssysteme. Wir entwickeln auch Produkte, die indirekt mit einem guten Raumklima zu tun haben, wie Dächer und Wände. Unabhängig davon, in welcher Abteilung von Lindab Du arbeiten möchtest, wirst Du an der Schaffung des gesunden Raumklimas von morgen beteiligt sein.

Attraktiver Arbeitgeber
Lindab soll ein Arbeitsplatz sein, auf den man stolz sein kann! Wir wollen einen integrativen und sicheren Arbeitsplatz bieten, an dem man sich traut, neue Dinge auszuprobieren, und das Gefühl hat, ständig etwas Neues zu lernen. Wir wollen qualifizierte Mitarbeiter mit einer positiven Einstellung, die die Herausforderungen der Kunden verstehen. Und wir wollen Führungskräfte, die als Vorbilder fungieren und Verantwortung übernehmen, um die Probleme zu lösen, die im Alltag auftreten. Wir sind in einer sich wandelnden Branche tätig und haben eine dezentrale Organisation, in der wir jeden Mitarbeiter befähigen möchten, Verantwortung zu übernehmen und die Entwicklung in seinem jeweiligen Bereich voranzutreiben.