Logo IIM GmbH
IIM GmbH
Sonstiges produzierendes Gewerbe • 51-250 Mitarbeiter
Gehalt
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache

Filter

SortierungDatum
Gehalt
Arbeitszeit
    Berufsfeld
      Anstellungsart
        Berufserfahrung
          Fähigkeiten
            Branche
              Städte
                Region
                  Bewerbungsart
                    Pendelzeit
                    Sprache

                      Standorte

                      • Suhl
                      • Europa
                      • Westliches Europa
                      • Ostdeutschland
                      • Mitteldeutschland
                      • Thüringen
                      • Thüringer Wald
                      €10.000
                      €50.000
                      Personal
                      1








                      Ihre Suche ergab 1 Treffer

                      HR Business Partner | Change & Transformation (m/w/d)

                      IIM GmbH
                      Suhl
                      40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                      Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in Personalstrategie, Talentmanagement und Organisationsentwicklung zu unterstützen. Ein Bachelorabschluss in Personalwesen oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Senior HR Generalist sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht werden vorausgesetzt. Fließend Deutsch und Englisch, Expertise in Employee Relations und Performance Management sowie Erfahrung mit HRIS-Systemen sind erforderlich.
                      Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in Personalstrategie, Talentmanagement und Organisationsentwicklung zu unterstützen. Ein Bachelorabschluss in Personalwesen oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Senior HR Generalist sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht werden vorausgesetzt. Fließend Deutsch und Englisch, Expertise in Employee Relations und Performance Management sowie Erfahrung mit HRIS-Systemen sind erforderlich.
                      mehr