Ford-Werke GmbH

4.5
  • Köln
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Mitarbeiterbewertung
4.5
117
Bewertungen
Was Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei Ford-Werke GmbH schätzen
Ford-Werke GmbH bietet:
Tolle Unternehmenskultur
88%
Gute Work-Life-Balance
83%
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
80%
Deshalb bleiben aktuelle Mitarbeiter bei Ford-Werke GmbH:
Sie werden angemessen bezahlt
97%
Interessante Aufgaben
70%
Sie sind stolz in ihrem Unternehmen zu arbeiten
54%
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73 passende kommentierte Bewertungen

Work-Life-BalanceMitarbeiterzusammenhaltVergütungAufstiegOnboardingVorgesetztenverhaltenArbeitsalltagUrlaubsanspruchUnternehmenskulturVerkehr/ArbeitswegArbeitsvertragGehaltStressfaktorVerbesserungsvorschlägeFirmenpolitik
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2.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Köln, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 30. Dezember 2020

Guter Teamzusammenhalt, schlechte Fortbildung

Stärken

Nette Kollegen, gute Umsetzung in der Krisenzeit. Eigenständig kann man sich weiterentwickeln, vom Vorgesetzten nicht sehr viel Unterstützung.

Verbesserungsmöglichkeiten

Weiterbildung ist sehr schwierig, da es an letzte Stelle gesetzt wird. Man muss sich eigenständig um die Entwicklung und die Karrieremöglichkeiten bemühen

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Köln, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 1. Dezember 2020

Ford, die nächste Generation.

Stärken

Ich schätze die Konversation unter den Kollegen und den jeweiligen Bereichsvorgesetzten als auch dem Vertrauenskörper sehr.

Verbesserungsmöglichkeiten

Der Arbeitgeber könnte sich in der Öffentlichkeit präsentieren, um die Konkurrenten auf dem Markt von ihren neuen Produkten und modernisierten Fertigungswerken zu überzeugen.

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Köln, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 1. Dezember 2020

Klasse Arbeitgeber im Rheinland mit spannenden Aufgabenfeldern

Stärken

Rheinische Firmenkultur und kollegialer Umgang. Faire Tarifbezahlung bei viel Freizeitausgleich. Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Toller Arbeitgeber.

Verbesserungsmöglichkeiten

Einige Gebäude sind in die Jahre gekommen und könnten (schneller) modernisiert werden. Dies gilt ebenfalls für die Büroeinrichtungen.

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5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Köln, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 1. Dezember 2020

Ford Köln kriegen wir die Kurve ?

Stärken

Gutes Gehalt, abwechslungsreiche Projekte , gute Kollegen, work Life Balance , flexibel , fair, es wird sich die Zukunft gewappnet

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Programme und Verantwortung für den Standort Deutschland. Aufstiegsmöglichkeiten für ambitionierte und willige Mitarbeiter , Transparenz

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Keine Disziplin in Köln, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 18. November 2020

Ein Arbeitgeber bei dem es Spass macht zu arbeiten.

Stärken

Die freundliche Arbeitsathmosphäre, der vorherschende Teamgeist, die internationale Ausrichtung, die multikulturelle Belegschaft und die angemessene Bezahlung ,

Verbesserungsmöglichkeiten

Noch mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Eine langfristigere Personalplanung. Weniger Hirachieebenen, und schneller Entscheidungen und mehr Bonuszahlungen.

4.0 / 5
Ingenieur/in in Köln, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Starke Gewerkschaft und Gehalt, aber festgefahrene Prozesse

Stärken

Gehalt, Tarifvertrag, Gewerkschaft und die Fähigkeit, in Teilzeit zu wechseln, Sabbatical zu machen, Urlaub und Freischichten

Verbesserungsmöglichkeiten

Bessere horizontale Jobwechsel ermöglichen, falls sich Interessen ändern. Studenten besseren Einblick geben, was sie nach dem Studium erwartet. Aufstiegsmöglichkeiten in höhere Gehaltsstufen ermöglichen

Über den Job

Organisation von meetings zur Bestimmung von Aufnahme. und Messpunktkonzepten

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich IT in Köln, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Ausgezeichnete soziale Verantwortung und immer bessere Endorodukte

Stärken

Guter sozialer Umfeld, Verantwortung for Communities und Community Involvement Projekte, Freiräume, gute und kollegiale Teams und Zusammenarbeit

Verbesserungsmöglichkeiten

Die marode Büroinfrastruktur sollte entsprechend durch moderne Gebäude und Büros ersetzt werden. Die Kantinen sollten modern gestaltet werden, frisches und entsprechendes Essensangebot für die Mitarbeiter

Über den Job

Durch die Nähe zum internen Kunden, Prozesse und Produkte gibt es viele innovative Entfaltungsmöglichkeiten

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Business-Analyse in Köln, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 23. Dezember 2019

Ein Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und super Work Life Balance

Stärken

Der Mensch steht im Fokus. Die Kollegen sind grandios und die Work Life Balance hervorragend.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Büros sind veraltet und das Mobiliar ist ebenfalls sehr alt. Zudem gibt es keine Möglichkeit als nicht-Manager Autos günstig zu leasen

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Keine Disziplin in Köln, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 15. November 2018

Automobilhersteller

Stärken

Das sehr gute Gehalt, nette Kollegen, abwechslungsreicher Job mit interessanten Aufgaben. Es gibt gute Aufstiegschancen

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Arbeit könnte besser verteilt werden. Die Mitarbeiter müssen besser gefördert und mehr gefordert werden. Entscheidungswege sind zu lang.

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Köln, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 15. November 2018

Ford Werke in Köln. Attraktiver Arbeitgeber für Bodenständige

Stärken

Das gute Arbeitsklima, die Möglichkeit flexibel zu arbeiten und das überdurchschnittlich gute Gehalt. Wertschätzung durch Vorgesetzte

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Hierarchie und damit verbundene lange Entscheidungsketten. Zu aufgeblasene Struktur im Management verhindert schnelle Reaktionszeit

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