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Mitarbeiterbewertung
4.4
69
Bewertungen
Was Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei Ford-Werke GmbH schätzen
Ford-Werke GmbH bietet:
Tolle Unternehmenskultur
83%
Gute Work-Life-Balance
77%
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
76%
Deshalb bleiben aktuelle Mitarbeiter bei Ford-Werke GmbH:
Sie werden angemessen bezahlt
100%
Interessante Aufgaben
62%
Sie sind stolz in ihrem Unternehmen zu arbeiten
50%
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66 passende kommentierte Bewertungen

Work-Life-BalanceMitarbeiterzusammenhaltOnboardingVorgesetztenverhaltenVergütungAufstiegArbeitsalltagArbeitsvertragVerkehr/ArbeitswegUnternehmenskulturUrlaubsanspruchStressfaktorGehaltVerbesserungsvorschlägeFirmenpolitik
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5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Business-Analyse in Köln, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 23. Dezember 2019

Ein Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten und super Work Life Balance

Stärken

Der Mensch steht im Fokus. Die Kollegen sind grandios und die Work Life Balance hervorragend.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Büros sind veraltet und das Mobiliar ist ebenfalls sehr alt. Zudem gibt es keine Möglichkeit als nicht-Manager Autos günstig zu leasen

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Köln, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 15. November 2018

Automobilhersteller

Stärken

Das sehr gute Gehalt, nette Kollegen, abwechslungsreicher Job mit interessanten Aufgaben. Es gibt gute Aufstiegschancen

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Arbeit könnte besser verteilt werden. Die Mitarbeiter müssen besser gefördert und mehr gefordert werden. Entscheidungswege sind zu lang.

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Köln, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 15. November 2018

Ford Werke in Köln. Attraktiver Arbeitgeber für Bodenständige

Stärken

Das gute Arbeitsklima, die Möglichkeit flexibel zu arbeiten und das überdurchschnittlich gute Gehalt. Wertschätzung durch Vorgesetzte

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Hierarchie und damit verbundene lange Entscheidungsketten. Zu aufgeblasene Struktur im Management verhindert schnelle Reaktionszeit

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4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Köln, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 14. November 2018

Guter Arbeitgeber für Leute aus der Region, andere müssen sich Anpassen

Stärken

Vieles ist möglich, es hängt nur von der eigenen Motivation und Frusttoleranz ab. Bezahlt wird gut, Anzahl der Urlaubstage sucht seines Gleichen (sehr gut). Kölsches Gelassenheit wird gelebt. Managemententscheidungen bzw. die Kommunikation über diese zur Basis ist ausbaufähig.

Verbesserungsmöglichkeiten

Kommunikation vom Management zur Basis, Coaching/Onboarding Prozess für neue Mitarbeiter. Ab und an die Kölsche Gelassenheit gegen ein wenig Druck austauschen

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Projektmanagement in Köln, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 12. November 2018

Ein guter Arbeitgeber mit kleineren Verbesserungen 

Stärken

Selbständige Arbeitsweise. Sehr kollegial. Gute Bezahlung. Sehr gute work Life Balance. Interessante Aufgabengebiete und gutes betriebsklima

Verbesserungsmöglichkeiten

Aufstiegsmôglichkeiten. Weiterbildungen extern oder internes Angebot überarbeiten. Arbeitsmittel teilweise sehr Veraltet. Möglichkeit für job rotation sollte geschaffen werden. 

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Business-Analyse in Köln, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 31. Oktober 2018

Angenehmer Arbeitgeber mit attraktiver Work Life Balance

Stärken

Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit innerhalb der Firma auf andere stellen zu rotieren. Verhältnis unter Kollegen ist in der IT absolut einwandfrei und man arbeitet gerne miteinander. Wissen wird gerne geteilt 

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Büros sind etwas in die Jahre gekommen. Es gibt viel zu wenige Kicker und Tischtennis Möglichkeiten 

Über den Job

Die IT unterstütz alle Bereiche des Unternehmens 

5.0 / 5
Entwicklungsingenieur/in in Köln, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 2. Oktober 2018

toller Arbeitgeber mit guter Bezahlung und jeder Menge Freizeit

Stärken

Ford bietet extrem gute Work/Life balance, mit sehr viel Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten. Außerdem sind die meisten Mitarbeiter sehr nette Menschen, mit denen man gerne die Zeit verbringt.

Verbesserungsmöglichkeiten

Durch die Größe bedingt, ist das Unternehmen sehr Bürokratisch und langsam. Manche Mitarbeiter haben nach vielen Jahren dann auch eine dementsprechende Beamtenmentalität, was viele Prozesse verlangsamt. Es könnte mehr Schwung in den Arbeitsalltag gebracht werden.

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Köln, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 28. September 2018

Abwechslungsreiche Arbeitgeber mit Optimierungspotenzial

Stärken

Flexibilität des Arbeitsplatzes, dynamische, junge Teams, breite Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedensten Bereichen und das internationale Umfeld

Verbesserungsmöglichkeiten

Die innere Prozess- Dynamik sowie die Bereitwilligkeit schneller Entscheidungen zu treffen. Auch die Flexibilität einiger Strukturen bieten Optimierungspotenzial

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich IT in Saarlouis, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2015

Zufriedener Mitarbeiter

Stärken

Das gute Gehalt Die Weiterbildungen

Verbesserungsmöglichkeiten

Nichts, alles war bereits gut

Über den Job

Wartung und Installation der IT Infrastruktur

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Groß- und Einzelhandel in Saarlouis, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2005

Bewertungsprotokoll Ford-Werke AG

Stärken

Hohe Produktivität aller Abteilungen im Standort

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Anzahl der Urlaubstage könnte sich, je nach Betriebszugehörigkeit, erhöhen

Über den Job

Produktion des Autotyps "Focus" der Ford-Werke AG

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Ford-Werke GmbH

4.4
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