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Energy2market GmbH
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung • 51-250 Mitarbeiter
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                          Portfoliomanager (gn)

                          Energy2market GmbH
                          Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          51000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
                          Unser virtuelles Kraftwerk vermarktet dezentrale Energieerzeuger, Verbraucher und Speicher an Energie- und Flexibilitätsmärkten. Gesucht wird ein Portfoliomanager (gn) für die Verantwortung von Energieportfolios und die Entwicklung von Vermarktungs- und Handelsstrategien. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft oder einem quantitativen Fach, mehrjährige Erfahrung in der Energievermarktung, tiefes Verständnis der deutschen Strommärkte, gute Python-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                          Unser virtuelles Kraftwerk vermarktet dezentrale Energieerzeuger, Verbraucher und Speicher an Energie- und Flexibilitätsmärkten. Gesucht wird ein Portfoliomanager (gn) für die Verantwortung von Energieportfolios und die Entwicklung von Vermarktungs- und Handelsstrategien. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft oder einem quantitativen Fach, mehrjährige Erfahrung in der Energievermarktung, tiefes Verständnis der deutschen Strommärkte, gute Python-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                          Head of Portfoliomanagement (gn)

                          Energy2market GmbH
                          Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          68000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                          Gesucht wird ein Head of Portfoliomanagement (gn) zur Verantwortung für risikoadjustierte Ergebnisse und P&L-Entwicklung von Strom- und Flexibilitätsportfolien. Mehrjährige Erfahrung im Energiehandel oder Portfoliomanagement, nachgewiesene Führungserfahrung in marktgetriebenen Energiefunktionen mit P&L-Verantwortung sowie fundierte Kenntnisse der deutschen und europäischen Strommärkte werden vorausgesetzt.
                          Gesucht wird ein Head of Portfoliomanagement (gn) zur Verantwortung für risikoadjustierte Ergebnisse und P&L-Entwicklung von Strom- und Flexibilitätsportfolien. Mehrjährige Erfahrung im Energiehandel oder Portfoliomanagement, nachgewiesene Führungserfahrung in marktgetriebenen Energiefunktionen mit P&L-Verantwortung sowie fundierte Kenntnisse der deutschen und europäischen Strommärkte werden vorausgesetzt.
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                          DevOps Engineer (gn)

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                          Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          47000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                          Gesucht wird ein DevOps Engineer (gn), um CI/CD-Pipelines zu entwickeln und Infrastruktur als Code bereitzustellen. Ein technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, sehr gute Docker- und Kubernetes-Kenntnisse, sichere Linux-Kenntnisse und Erfahrung mit CI/CD-Prozessen werden vorausgesetzt.
                          Gesucht wird ein DevOps Engineer (gn), um CI/CD-Pipelines zu entwickeln und Infrastruktur als Code bereitzustellen. Ein technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, sehr gute Docker- und Kubernetes-Kenntnisse, sichere Linux-Kenntnisse und Erfahrung mit CI/CD-Prozessen werden vorausgesetzt.
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                          Gesucht wird ein Personalreferent Personalentwicklung (gn), um zielgruppenspezifische Weiterbildungsangebote zu entwickeln und HR-Prozesse zu optimieren. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Qualifikation, erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, fundierte Kenntnisse in Fragebogengestaltung und empirischen Methoden sowie sichere Excel-Anwendung werden vorausgesetzt.
                          Gesucht wird ein Personalreferent Personalentwicklung (gn), um zielgruppenspezifische Weiterbildungsangebote zu entwickeln und HR-Prozesse zu optimieren. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Qualifikation, erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, fundierte Kenntnisse in Fragebogengestaltung und empirischen Methoden sowie sichere Excel-Anwendung werden vorausgesetzt.
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