Über uns
„Mehr als ein Dach über den Job!“ (Dr. Armin Hutner, Bereichsleiter Personal) – Wer wir sind?
Wir bei der LEG konzentrieren uns voll und ganz auf das Angebot von gutem Wohnraum zu einem fairen Preis für breite Schichten der Bevölkerung. Mit rund 167.000 Mietwohnungen und rund 500.000 Bewohner*innen sind wir eines der führenden börsennotierten Wohnungsunternehmen in Deutschland. In unserem Stammland Nordrhein-Westfalen haben wir sieben Niederlassungen und sind an ausgewählten Standorten in weiteren westdeutschen Bundesländern mit persönlichen Ansprechpartner*innen vor Ort vertreten. Durch unseren stetigen Wachstum sind wir dauerhaft auf der Suche nach neuen Teammitglieder*innen. Falls Sie aktuell Ausschau nach einer neuen Herausforderung halten, schauen Sie sich einmal unsere offenen Stellenangebote an. Entwicklungsperspektiven, Teamgeist und Zuverlässigkeit stehen in unserem Unternehmen an oberster Stelle. Wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen gerne bei uns arbeiten und gemeinsam mit uns neue Wege gehen.
Als neue*r Mitarbeiter*in erhalten Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen, eigene Projekte zu gestalten und sich individuell und aktiv im Team weiterzuentwickeln. In unseren eingespielten Teams geben sich die Mitarbeiter*innen Rückhalt und arbeiten Hand in Hand. Wir bieten Ihnen umfassende Weiterbildungsangebote und unsere Führungskräft*innen haben stets ein offenes Ohr für Sie. Selbstverständlich legen wir besonderen Wert auf die persönlichen Eigenschaften unserer Mitarbeiter*innen. Sie verfügen über Empathie und versetzen sich in die Lage Ihrer Kolleg*innen und Mieter*innen. Dieses Verhalten schafft im anspruchsvollen Tagesgeschäft die nötige Sensibilität, um alle Beteiligten mit gebührendem Respekt zu behandeln.
Gute Gründe, um bei uns durchzustarten
(Abhängig von Standort und Funktion bieten wir)
- Professionelles Gesundheitsmanagement
Uns liegt ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden am Herzen. Wir bieten deshalb u.a. präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe in der Winterzeit und einen betriebsärztlichen Dienst. - LEG-Familienservice
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Deshalb bieten wir Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder für die Pflege von Angehörigen an. - LEG Akademie
Damit Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können, gehören umfangreiche Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Talentförderung, Mentoring und Diversitätsprogramme einfach dazu. Für uns ist ein professionelles Onboarding bei Eintritt zudem selbstverständlich. - Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Bei uns reist der Vorstand auch mit der Bierbank durch die Nation. Ein stetiger interaktiver Austausch mit unseren Führungskräften – vom Vorstand bis zum Teamleiter – gehört für uns dazu. Wir leben flache Hierarchien! - Great Place To Work? Na klar!
Wir nehmen regelmäßig an den Great Place To Work Befragungen teil. 84% unserer Mitarbeiter*innen bestätigen uns, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind. Wir setzen uns mit dem Feedback intensiv auseinander und führen Dialoggespräche mit jedem einzelnen. - Rundum-sorglos-Paket
Wir sorgen dafür, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen. Neben einer wertschätzenden Unternehmenskultur erwarten Sie 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, die neueste Technikausstattung vom Laptop bis zum Rasenmäher und Arbeitskleidung für kundennahe Dienstleistungen sowie kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Corporate Benefits und noch vieles mehr. - Außerordentliche Vergütungs-und Arbeitszeitmodelle
Wir bieten Top-Konditionen bestehend aus einem Festgehalt, leistungsorientierter Vergütung und unserem Mitarbeiteraktienprogramm. - LEGendäre Teamevents
Gemeinsame Events werden bei uns großgeschrieben. Sei es bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Firmenläufe oder auch Karneval.
Bereit LEGendär zu werden?
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Wen wir suchen?
- Direkteinsteiger*innen
- Berufserfahrene
- Auszubildende & duale Student*innen
- Werkstudent*innen
P.S. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen!