Über uns

Wir gestalten Organisationen zukunftsfähig und wissen, dass Erfolg mit Verhalten beginnt

So unterschiedlich unsere Kunden sind – aus Mittelstand und Konzernstruktur über Branchen hinweg – so unterschiedlich sind die Herausforderungen, denen wir gemeinsam mit ihnen begegnen. Immer mit dem gleichen Fokus: Haltung und Verhalten der Menschen in der Organisation. 3k begleitet Re-Organisationen und strategische Neuausrichtungen, gestaltet transparente und gewinnende Kommunikation in Veränderungsprozessen, bricht Silo-Denken auf und verwandelt fehlende Kunden- & Lösungsorientierung in unternehmerisches Denken & Handeln. Wir unterstützen darin, Führungsarbeit neu und wegweisend zu gestalten und bringen Emotionen in Bewegung. Wir zeigen, wie eine Organisation ihre Kultur nachhaltig verändern kann, in dem sie Raum für Innovationen schafft und die Verantwortungsübernahme und Selbstorganisation ihrer Teams fördert. Wir übersetzen Business-Strategien in zielführendes Verhalten und stellen mit gewinnenden Workshop- und Coaching-Formaten sicher, dass unsere Kunden Veränderungen aus ihrem Unternehmen heraus nachhaltig umsetzen können. Was 3k also konkret für seine Kunden tut? Ihren wirtschaftlichen Erfolg sichern, Potenziale ausschöpfen und die Performance ihrer Teams steigern. Wir machen Organisationen zukunftsfähig.

Wir vereinen Herz und Verstand – nicht nur für unsere Kunden

Unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Ihre Weiterentwicklung und ihr unternehmerischer Erfolg sind unser Treibstoff. Wie wir unsere Projekte mit frischem Blick, Know-how, Innovationsfreude und Leidenschaft steuern? Mit einem exzellenten Team. Wir bauen auf zwei Jahrzehnte Transformationserfahrung, nutzen gleichzeitig das Wissen langjähriger Verhaltensprofis und die Perspektiven unserer jungen Talente. Wir sind leistungsorientiert, unkonventionell und mutig. Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und in das Know-how der Teamkollegen. Wir übernehmen gemeinsam Verantwortung für unseren Erfolg und wollen diesen mit Sinn verbinden. Agilität frühstückt Hierarchie – Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig und wir halten unsere Hierarchien bewusst flach. Wer also an dieser Stelle das klassische Org-Chart erwartet, den enttäuschen wir gern.

Wir haben geheiratet - seit 2021 sind wir Teil des IW-Verbunds
Tochterunternehmen - Institut der deutschen Wirtschaft (IW) (iwkoeln.de)