Düsseldorf, Juli 2017. Ein detaillierter Blick ins Unternehmen – und das schon vor dem Versand der Bewerbungsunterlagen: Für Jobsuchende war das bislang kaum möglich. Die Online-Jobplattform StepStone ändert das ab sofort. Denn mit dem neuen Company Hub macht StepStone Unternehmen für Bewerber erfahrbar. Wie sehen die Arbeitsplätze aus? Welche Kultur lebt das Unternehmen? Wen treffe ich im Vorstellungsgespräch? Und was sagen Mitarbeiter des Unternehmens über ihren Arbeitgeber? Das neue Company Hub – ein multimediales Unternehmensporträt mit tiefgreifenden Infos, Fotos und Videos – beantwortet genau diese Fragen. StepStone erleichtert Talenten damit die Suche nach ihrem Traumjob und ermöglicht Unternehmen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
Bewertungen mit echtem Mehrwert
Ein wichtiger Bestandteil der neuen Plattform sind Unternehmensbewertungen. Bewerber erfahren mit dem Company Hub aus erster Hand, wie Mitarbeiter und ehemalige Angestellte ein Unternehmen beschreiben. Um konstruktive Bewertungen zeigen zu können, durchlaufen bei StepStone alle abgegebenen Beurteilungen vor der Veröffentlichung einen strengen Qualitätscheck. Kommentare, die leere Phrasen oder unwahre Tatsachenbehauptungen beinhalten, werden nicht veröffentlicht. StepStone gewährleistet auf diese Weise, dass jede Bewertung den Bewerbern einen echten Mehrwehrt bietet. Berücksichtigt werden sowohl positive als auch negative Bewertungen – vorausgesetzt, sie besitzen eine differenzierte Sicht auf ein Unternehmen. „Mit dem neuen Unternehmensprofil sorgen wir dafür, dass sich der erste Arbeitstag für neue Mitarbeiter nicht mehr wie ein Blind Date anfühlt“, sagt Dr. Sebastian Dettmers, Geschäftsführer bei StepStone. „Die Entscheidung für einen neuen Job zählt zu den wichtigsten im Leben. Wir versetzen Bewerber in die Lage, diese Entscheidung bewusst und auf Basis relevanter Informationen zu treffen.“
Auf dem Weg zum Perfect Match
Mit dem Company Hub macht StepStone einen wichtigen Schritt auf dem Weg zum Perfect Match zwischen Talenten und Arbeitgebern. Nicht nur für Jobsuchende, sondern auch für Unternehmen ist das Company Hub mit allen zum Start verfügbaren Features kostenfrei. „Unser Ziel ist es, dass alle Unternehmen diese wertvolle Plattform des Employer Branding für sich nutzen, um Talente gezielter für sich zu gewinnen“, sagt StepStone-Geschäftsführer Dr. Sebastian Dettmers.
Einen Überblick über den neuen Company Hub mit Unternehmensbewertungen am Beispiel von StepStone finden sie hier.
Düsseldorf, Juli 2017. Ein detaillierter Blick ins Unternehmen – und das schon vor dem Versand der Bewerbungsunterlagen: Für Jobsuchende war das bislang kaum möglich. Die Online-Jobplattform StepStone ändert das ab sofort. Denn mit dem neuen Company Hub macht StepStone Unternehmen für Bewerber erfahrbar. Wie sehen die Arbeitsplätze aus? Welche Kultur lebt das Unternehmen? Wen treffe ich im Vorstellungsgespräch? Und was sagen Mitarbeiter des Unternehmens über ihren Arbeitgeber? Das neue Company Hub – ein multimediales Unternehmensporträt mit tiefgreifenden Infos, Fotos und Videos – beantwortet genau diese Fragen. StepStone erleichtert Talenten damit die Suche nach ihrem Traumjob und ermöglicht Unternehmen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.
Bewertungen mit echtem Mehrwert
Ein wichtiger Bestandteil der neuen Plattform sind Unternehmensbewertungen. Bewerber erfahren mit dem Company Hub aus erster Hand, wie Mitarbeiter und ehemalige Angestellte ein Unternehmen beschreiben. Um konstruktive Bewertungen zeigen zu können, durchlaufen bei StepStone alle abgegebenen Beurteilungen vor der Veröffentlichung einen strengen Qualitätscheck. Kommentare, die leere Phrasen oder unwahre Tatsachenbehauptungen beinhalten, werden nicht veröffentlicht. StepStone gewährleistet auf diese Weise, dass jede Bewertung den Bewerbern einen echten Mehrwehrt bietet. Berücksichtigt werden sowohl positive als auch negative Bewertungen – vorausgesetzt, sie besitzen eine differenzierte Sicht auf ein Unternehmen. „Mit dem neuen Unternehmensprofil sorgen wir dafür, dass sich der erste Arbeitstag für neue Mitarbeiter nicht mehr wie ein Blind Date anfühlt“, sagt Dr. Sebastian Dettmers, Geschäftsführer bei StepStone. „Die Entscheidung für einen neuen Job zählt zu den wichtigsten im Leben. Wir versetzen Bewerber in die Lage, diese Entscheidung bewusst und auf Basis relevanter Informationen zu treffen.“
Auf dem Weg zum Perfect Match
Mit dem Company Hub macht StepStone einen wichtigen Schritt auf dem Weg zum Perfect Match zwischen Talenten und Arbeitgebern. Nicht nur für Jobsuchende, sondern auch für Unternehmen ist das Company Hub mit allen zum Start verfügbaren Features kostenfrei. „Unser Ziel ist es, dass alle Unternehmen diese wertvolle Plattform des Employer Branding für sich nutzen, um Talente gezielter für sich zu gewinnen“, sagt StepStone-Geschäftsführer Dr. Sebastian Dettmers.
Einen Überblick über den neuen Company Hub mit Unternehmensbewertungen am Beispiel von StepStone finden sie hier.
