StepStone Gehaltsreport 2021

Das Bruttodurchschnittsgehalt in Deutschland liegt bei 56.985 Euro pro Jahr: Lesen Sie hier, welchen Unterschied Branche, Region und Berufsfeld wirklich ausmachen – und mit welchem Gehalt die Menschen zufrieden sind!

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Gehalt ist in Deutschland immer noch ein Tabuthema, aber für die meisten Menschen die Nummer 1-Information bei der Jobsuche – auch in Corona-Zeiten. StepStone schafft mehr Transparenz: Der StepStone Gehaltsreport 2021 gibt Orientierung zu Gehältern. Die Top-Branchen sind alte Bekannte. Besonders gut zahlen die Arbeitgeber im Süden. Ärzt*innen, Finanzexpert*innen und Juristen sowie Berater und Banker*innen erzielen die höchsten Gehälter. Personalverantwortung und Berufserfahrung zahlen sich aus. Welche Faktoren zu einem Top-Gehalt führen und welche Gehälter im Durchschnitt gezahlt werden verrät der StepStone Gehaltsreport 2021.

Ergebnisse im Überblick

Das Bruttodurchschnittsgehalt in Deutschland liegt 2021 bei 56.985 Euro. Das zeigt der StepStone Gehaltsreport 2021, der einen Überblick der durchschnittlichen Gehälter von Beschäftigten in Deutschland bietet – aufgeteilt nach Berufsfeld, Region, Branche und Berufserfahrung. Führungskräfte erhalten mit 66.130 Euro im Schnitt etwa 16.500 Euro mehr als Fachkräfte ohne Personalverantwortung.

Im regionalen Vergleich verdienen die Arbeitnehmer in Süddeutschland überdurchschnittlich gut. Am besten zahlen die Unternehmen in Hessen. Hier liegt das Gehalt im Schnitt bei 60.936 Euro. Danach folgen die Arbeitgeber aus Baden-Württemberg (60.182 Euro) und Bayern (60.013 Euro). Diese Verteilung spiegelt sich auch in der Top 3 der Großstädte wider. Frankfurt am Main (66.529 Euro) liegt auf Platz eins, vor Stuttgart (66.174 Euro) und München (65.164 Euro).

Bei den Studiengängen, deren Absolventen die höchsten Gehälter erzielen, liegen klassische Fachrichtungen vorn. Mediziner (100.762 Euro) erzielen nach ihrer umfangreichen Ausbildung die höchsten Gehälter. Ein komplexes Studium absolvieren auch Juristen. Absolventen der Rechtswissenschaften liegen im Schnitt bei 77.972 Euro. Wirtschaftsingenieure (72.073 Euro), deren Verbindung von Expertise im naturwissenschaftlich-technischen und wirtschaftswissenschaftlichem Bereich sehr gefragt ist, werden ebenfalls sehr gut bezahlt.

Weiterhin zeigt auch der Gehaltsreport 2021 erneut, dass größere Unternehmen höhere Gehälter zahlen als kleinere Betriebe. Unternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeiter*innen vergüten ihre Mitarbeiter*innen mit 73.422 Euro und liegen damit etwa 29 Prozent über dem Gesamtdurchschnitt. Kleine und mittelständische Arbeitgeber mit mehr als 250, aber maximal 500 Mitarbeitern liegen mit 57.311 Euro etwa im Durchschnitt. Kleinstbetriebe mit maximal 10 Mitarbeitenden liegen etwa 23 Prozentpunkte darunter.

Gehaltszufriedenheit 2021

Neu dieses Jahr im Gehaltsreport: Eine Analyse der Gehaltszufriedenheit der Menschen in Deutschland. Der Gehaltsreport zeigt: Die Zufriedenheit hält sich insgesamt die Waage. Gut die Hälfte der Befragten ist demnach mit dem eigenen Gehalt (sehr) zufrieden. Jede*r Zweite wünscht sich demnach ein höheres Gehalt.

Besonders spannend ist hier die Analyse, wie viel die Menschen verdienen, die mit ihrem Gehalt zufrieden bzw. unzufrieden sind. Wer zufrieden ist mit seinem Gehalt, verdient im Schnitt 64.253 Euro pro Jahr. Sehr zufrieden macht ein Salär durchschnittlich mit 81.503 Euro. Gut jede*r Zehnte ist mit dem eigenen Einkommen gar nicht zufrieden. Im Schnitt verdienen Menschen, die dies angegeben haben, 40.517 Euro brutto im Jahr. Dies ist weniger als die Hälfte derjenigen, die sehr zufrieden sind. Dies trifft auf gut 6 Prozent der Menschen zu.

Aber: Es lässt sich nicht pauschal sagen, ab welcher Höhe ein Gehalt zufrieden macht. Dies hängt ebenso wie das Gehalt selbst von zahlreichen Faktoren und nicht zuletzt der Persönlichkeit jedes Einzelnen ab. Unsere interaktive Übersicht zeigt den Anteil der Gehaltszufriedenheit nach Berufsgruppen und die durchschnittlichen Gehälter der damit zufriedenen und unzufriedenen Professionals.

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Die Top-Berufe 2021

Zwei Faktoren spielen mit Blick auf Top-Berufe auch 2021 die entscheidende Rolle: Das sind ein hohes Maß an Verantwortung sowie ein hohes Maß an Fachwissen – auf Basis einer besonders umfangreichen und fundierten (akademischen) Ausbildung.

Das Studium der Medizin ist nicht nur besonders umfangreich, auch der Zugang ist schwierig. Viele Ärzte tragen täglich Verantwortung für unsere Gesundheit oder gar für Leib und Leben. Dieser Mix aus fachlicher Anforderung und Verantwortung wird auch honoriert. 89.539 Euro Durchschnittsbrutto im Jahr bedeuten Platz eins.

Nicht von komplizierten biologischen Zusammenhängen, sondern von der zunehmenden Komplexität der globalisierten Welt profitieren die Juristen. Sie bringen es in diesem Jahr auf den dritten Platz (68.642 Euro). Durch die enorme Spezialisierung in den verschiedenen Bereichen unseres Zusammenlebens entsteht ein hoher Regulierungsbedarf. Um sich hiermit erfolgreich auseinandersetzen zu können, bedarf es nicht nur einem umfangreichen Jura-Studium, sondern auch einem hohen Maß an Spezialisierung.

Mit Finanzexperten (73.847 Euro) und Bänkern (62.744 Euro) sind die Spezialisten in Sachen Geld selbst besonders gut platziert. Platz zwei und Platz fünf belegen sie. Für Jobsuchende gewinnen neben dem Gehalt auch andere Faktoren zunehmend an Bedeutung. Dennoch ist Geld eines der wichtigsten Instrumente unserer Gesellschaft und Grundlage der Wirtschaft wie wir sie kennen. Kein Wunder also, dass Fachwissen in diesem Bereich besonders geschätzt wird.

Platz vier belegen die Unternehmensberater. Consultants werden dafür besonders gut entlohnt, flexibel und schnell komplizierte Herausforderungen anzugehen und kreative Lösungen zu entwickeln. Sie helfen dort, wo die Unternehmen mit ihren Hausmitteln nicht mehr weiterkommen – und das wird mit durchschnittlich 64.173 Euro brutto pro Jahr honoriert.

Die Top 6 beschließen Ingenieure, die hierzulande ganz besonders hohes Ansehen genießen. Durch ihr technisches Expertenwissen sind sie wichtige Treiber von Innovation und Fortschritt ‚Made in Germany‘. Kein Wunder also, dass Ingenieure nicht nur gut bezahlt (62.564 Euro), sondern auch auf dem Arbeitsmarkt händeringend gesucht werden.

(Auch) Top-Gehälter sind nicht alles entscheidend

In einer aktuellen StepStone Studie vom Oktober 2020 wurde deutlich, dass nur 15 Prozent der Beschäftigten bereit sind, für ein sehr attraktives Gehalt Abstriche bei der Unternehmenskultur hinzunehmen – nahezu exakt derselbe Wert wie bei einer früheren Befragung von 2017. Das zeigt einen generellen Trend: Das Gehalt ist und bleibt nach wie vor ein entscheidender Faktor bei der Jobwahl. Das Gehalt ist aber auch nicht allein ausschlaggebend.

Jobsuchende investieren viel in ihre berufliche Ausbildung und auch in die Suche nach dem idealen Job und Arbeitgeber. Durchschnittlich 4,7 Monate dauert die Jobsuche. Der Großteil bewirbt sich bei mindestens fünf, viele Beschäftigte sogar bei mehr als 15 Unternehmen. Deshalb gehören für die Beschäftigten heute weitere Kriterien ganz entscheidend zur Jobauswahl dazu.

Dieselbe Studie nimmt auch die Auswirkungen der Corona-Krise in den Blick. Sie zeigt, dass sich die deutliche Mehrheit der Menschen, nämlich vier von fünf Befragten, flexibler zeigt bei der Jobsuche. Sie passen ihre Suchkriterien an und beziehen mehr Jobs und Branchen in ihre Auswahl mit ein. Gleichzeitig sind fast 60 Prozent nicht bereit, Zugeständnisse bei vermeintlich ‚weicheren‘ Faktoren, wie eben der Unternehmenskultur oder dem Sinnerleben ihrer Arbeit zu machen. Wie wichtig mittlerweile konkrete wie erfolgreiche Programme in Sachen Chancengerechtigkeit und Diversity oder in Sachen Nachhaltigkeit sind, zeigten erst jüngste StepStone Untersuchungen noch einmal.

Wie Unternehmen eine überzeugende Employer Brand entwickeln und kommunizieren oder mit erfolgreichem Diversity Management beginnen und die dringend gesuchten neuen Mitarbeiter*innen von sich überzeugen, ist unter anderem Thema im StepStone Podcast.

Hochkarätige Gäste vermitteln ihre Erfahrungen, gewähren spannende Insights und geben konkrete Tipps rund ums Thema Personal bzw. Human Ressources. Ein Muss für jede Personalabteilung, die für ihr Unternehmen zum Spielentscheider werden will!

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Über die Studie: Der StepStone Gehaltsreport 2021

Gehalt ist in Deutschland immer noch ein Tabuthema. StepStone schafft mehr Transparenz: Der StepStone Gehaltsreport 2021 gibt Orientierung zu Gehältern in Deutschland. Denn damit Jobsuchende und Unternehmen zusammenfinden, brauchen beide Seiten die richtigen Informationen. Dazu zählt vor allem das Gehalt. Für den Gehaltsreport 2021 wurden rund 250.000 Gehaltsdaten analysiert, die im Zeitraum Januar 2019 bis September 2020 erhoben wurden. Der StepStone Gehaltsreport zeigt die durchschnittlichen Gehälter der Menschen in Deutschland, aufgeteilt nach Berufsfeld, Region, Branche und Berufserfahrung. Bei der Auswertung wurden aus Gründen der Vergleichbarkeit nur die Angaben derjenigen Umfrageteilnehmer*innen berücksichtigt, die in Vollzeit arbeiten.

DIE STEPSTONE GEHALTSZAHLEN
Alle Gehaltsdaten sind in Euro angegeben. Sämtliche Gehaltszahlen beziehen sich auf das Durchschnitts-Bruttojahresgehalt inklusive Boni, Provisionen, Prämien etc.

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Kontakt

  • Dr. Tobias Zimmermann
  • Research Manager & Arbeitsmarktexperte

  • Jan Heming
  • Research Manager

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