Jobsuche lohnt sich trotz Krise

StepStone hat Ende 2020 erneut die Perspektive und das Meinungsbild der Unternehmen zur aktuellen Situation befragt und die Ergebnisse stimmen positiv. 90% der Personalentscheider*innen stimmen der Aussage zu, dass es sich für Jobsuchende weiterhin lohnt, einen neuen Job zu suchen, 78% bestätigen sogar, dass der Wettbewerb um die richtigen Mitarbeiter genauso hart ist, wie vor der Krise. Dies zeigt deutlich, dass sich auch in aktueller Zeit Jobsuche weiterhin lohnt und die Bewerber am Ball bleiben sollten. Inwiefern sich Corona auf die Einstellungskriterien und Anforderungen der Unternehmen ausgewirkt hat wurde im kostenlosen Webinar zum Erfolgsrezept der Jobsuche ebenfalls beantwortet: Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und digitale Kompetenzen werden wichtiger denn je. An die 85% der Recruiter*innen bestätigen, dass die Einstellungskriterien der Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, selbstständigen Arbeiten sowie der Bereitschaft, lebenslang zu lernen und sich weiterzuentwickeln zukünftig stärker an Gewichtung bekommen werden als bisher.

So nutzen Sie Ihr StepStone Profil richtig

Keyfact: Es lohnt sich, während der Jobsuche auf StepStone mit einem eigenen Profil eingelogged zu sein.

Kostenlos Profil erstellen oder bestehendes Profil nutzen

• Profil mit Grundinformationen füllen bzw. diese ergänzen oder aktualisieren
• Mithilfe Ihres Profils lernen wir Sie besser kennen – das hilft uns, Ihnen die passenden Jobs vorzuschlagen.
• Wichtig: Regelmäßig auf die Aktualität Ihres Profils achten und ggf. anpassen

Lebenslauf hinterlegen

• Wenn wir wissen, was Sie besonders gut können und wie viel Erfahrung Sie in bestimmten Jobs und/oder Bereichen mitbringen, können wir Ihnen passendere Jobergebnisse liefern

Lebenslauf hochladen

• So können sie sich schnell und ganz bequem auch vom Smartphone aus auf eine passende Stelle bewerben.

Sichtbarkeit des Profils einstellen

• Profitieren Sie neben der aktiven Suche auch von der Möglichkeit von Unternehmen auf unserer Plattform gefunden zu werden.

Jobpräferenzen hinterlegen

• Dies kann mittels unterschiedlicher Eingaben und Filtermöglichkeiten erfolgen, wie beispielsweise Jobtitel, Kompetenzen, Branchen, etc.

Relevante Jobinformationen herausfiltern

• Alle relevanten Informationen zu einer vakanten Stelle und das Unternehmen auf einem Blick, wie Jobanforderungen, Benefits, Unternehmensbilder und /-bewertungen.

Hilfreiche Tools auf StepStone

Verkürzter Bewerbungsprozess durch die „Schnelle Bewerbung“

• Dank hinterlegter Daten mit nur ganz wenigen Klicks und wenig Aufwand auf die vakante Stelle bewerben.

Interessante Vakanz gesehen

• Einfach die interessante Stellenanzeige markieren und unter meinen gemerkten Jobs schnell wiederfinden.

Job Agent

• Einmal die Suchkriterien definiert, kann ich durch Aktivierung des Job Agenten die dazu passenden, neu eingestellten Jobs ganz bequem per Mail erhalten.

Persönlichkeitstest

• Mit unserem Persönlichkeitstest schnell und einfach seine eigenen Soft Skills bzw. Kompetenzen wie persönliche Stärken und Schwächen herausfinden.

Gehaltsplaner

• Mit dem Gehaltsplaner immer im Blick haben, wie das Durchschnittsgehalt in meinem Bereich aussieht.

Mehr zum Thema Gehaltsplaner und weiteren neuen Services zur Unterstützung der Jobsuche bieten wir in unserem nächsten Webinar Ende März 2021. Das genaue Datum, die Uhrzeit und den Anmeldelink werden ab Mitte März an dieser Stelle veröffentlicht.