{"id":14739,"date":"2022-03-31T08:22:09","date_gmt":"2022-03-31T08:22:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/?page_id=14739"},"modified":"2023-05-04T08:44:01","modified_gmt":"2023-05-04T08:44:01","slug":"diversity","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/diversity\/","title":{"rendered":"Diversity in der Arbeitswelt"},"content":{"rendered":"\n<style>\n.header-card__title::after {\n  content: \" \\A Warum (uns) dieses Thema so wichtig ist \";\nwhite-space: pre;\nfont-size: 20px; \n}\n.mex-fill-white.mex-card--flex:first-of-type {\n  background-color: transparent !important;\n}\n.header-card__title {\n  font-size: 33px;\n  line-height: 28px;\n}\n.mex-card__block:first-of-type {\n  margin: 0 !important;\n  padding: 0 !important;\n}\n.top-white-box{\nmargin-top: -100px;\nbackground:#fff;\npadding: 10px;\n}\n.greybox{\npadding: 0 25px;\nmargin-bottom: 20px;\nmin-height:245px;\n}\n.greybox2{\npadding: 0 25px;\nmargin-bottom: 20px;\nmin-height:170px;\nmargin-top: -48px;\n}\n@media (max-width: 782px){\n.header-card__title::after {\n  content: \" \\A Warum (uns) dieses Thema so wichtig ist \";\n} \n.top-white-box{\nmargin-top: 0;\nbackground:#fff;\npadding: 10px;\nmax-width: 80%;\n}\nimg{height:auto;}\n.greybox{\npadding: 0 25px;\nmargin-bottom: 20px;\n}\n.greybox2{\npadding: 0 25px;\nmargin-bottom: 70px;\nmargin-top: -48px;\n}\n.greybox2:last-child{\nmargin-bottom: 40px;\n}\n}\n\n.mex-tabs-nav {\ndisplay: none; }\n\n.mex-breadcrumb {\ndisplay: none; \n}\n\n.mex-padding-bottom-l {\npadding-bottom: 0 !important; \n} \n\n.mex-padding-top-s {\npadding-bottom: 0 !important; \n}\n\n\n<\/style>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\" style=\"margin-top: -42px;\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"540\" src=\"https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Mock-Up_DE-I-OOH-Campaign_StSt_3_kuerzer-1024x540.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-14839\" srcset=\"https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Mock-Up_DE-I-OOH-Campaign_StSt_3_kuerzer-1024x540.png 1024w, https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Mock-Up_DE-I-OOH-Campaign_StSt_3_kuerzer-300x158.png 300w, https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Mock-Up_DE-I-OOH-Campaign_StSt_3_kuerzer-768x405.png 768w, https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Mock-Up_DE-I-OOH-Campaign_StSt_3_kuerzer-1536x811.png 1536w, https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Mock-Up_DE-I-OOH-Campaign_StSt_3_kuerzer.png 1732w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group hero is-style-fullwidth-container\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center hero-overlay mex-grid__unit mex-grid__unit--9of12@medium mex-grid__unit--7of12@large mx-auto top-white-box\"><strong>Spielt es im Job eine Rolle, ob du M\u00e4nner oder Frauen liebst?<br>Ab wann ist man zu alt f\u00fcr einen Jobwechsel?<\/strong> <br>Wir wollen eine fairere Arbeitswelt schaffen, <br>in der Fragen wie diese keine Rolle mehr spielen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:51px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Jede*r sieht die Welt anders. Kultur, Nationalit\u00e4t, Alter oder Geschlecht \u2013 viele Faktoren haben einen Einfluss darauf, wie wir die Welt wahrnehmen und welche Erfahrungen wir machen. Je mehr wir unsere unterschiedlichen Ansichten miteinander teilen, desto schneller und besser lernen wir von- und miteinander. Ein Ort, an dem das besonders wichtig ist: unser Arbeitsplatz.   <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:51px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center mex-margin-top-none\">Warum ist Diversity im Arbeitsalltag so wichtig?<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Der <a href=\"https:\/\/www.stepstone.de\/e-recruiting\/studien\/\">StepStone Diversity Report<\/a> hat gezeigt: Wir alle profitieren von mehr Inklusion. Und je diverser die Teams, desto besser die Ergebnisse. Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven k\u00f6nnen die Zusammenarbeit verbessern und gleichzeitig einen positiven Effekt auf unsere Arbeitsergebnisse haben. Ein offenes Umfeld kombiniert die St\u00e4rken und Perspektiven aller Mitarbeiter*innen \u2013 das f\u00fchrt uns alle schneller und besser ans Ziel. <br><br>StepStone hat 11.000 Menschen zum Thema Diversity befragt:<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column\">\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Illustration-01.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-14891\" width=\"194\" height=\"194\" srcset=\"https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Illustration-01.png 400w, https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Illustration-01-300x300.png 300w, https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Illustration-01-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 194px) 100vw, 194px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>75 Prozent<\/strong> aller Befragten sind der Ansicht, dass diverse F\u00fchrungsteams vielf\u00e4ltige St\u00e4rken und Perspektiven kombinieren, die bei der Bew\u00e4ltigung von Krisen gefragt sind.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column\">\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Illustration-02.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-14892\" width=\"194\" height=\"194\" srcset=\"https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Illustration-02.png 400w, https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Illustration-02-300x300.png 300w, https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Illustration-02-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 194px) 100vw, 194px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>78 Prozent<\/strong> der Befragten m\u00f6chten ausdr\u00fccklich in einem diversen Umfeld arbeiten, das von Offenheit und Vielfalt gepr\u00e4gt ist.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column\">\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Illustration-03.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-14893\" width=\"195\" height=\"195\" srcset=\"https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Illustration-03.png 400w, https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Illustration-03-300x300.png 300w, https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Illustration-03-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 195px) 100vw, 195px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>66 Prozent<\/strong> aller Befragten w\u00fcrden die Diskriminierung ihrer Kolleg*innen am Arbeitsplatz zum Anlass nehmen, ihren Vertrag zu k\u00fcndigen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Weitere spannende Ergebnisse rund um das Thema Diversity findest du in unserer <a href=\"https:\/\/www.stepstone.de\/e-recruiting\/studien\/\">Studie<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<h2 class=\"has-text-align-center\">Warum ist Diversity f\u00fcr StepStone wichtig?<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Wir m\u00f6chten mit unserer Technologie einen Arbeitsmarkt schaffen, der Gleichheit, Vielfalt und Fairness f\u00fcr alle erm\u00f6glicht. Als euer Begleiter auf dem Weg zum richtigen Job sehen wir uns besonders in der Verantwortung, ein Arbeitsmarktumfeld zu schaffen, in dem die Chancen f\u00fcr jede*n gleich sind.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide mex-fill-grey-lighter\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<div style=\"height:26px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns are-vertically-aligned-center mex-grid__unit mex-grid__unit--9of12@medium mex-grid__unit--7of12@large mx-auto\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center\" style=\"flex-basis:32%\">\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-image testimonial-portrait circular-square is-style-rounded\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img src=\"https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/MicrosoftTeams-image-7-1.jpg\" alt=\"Portr\u00e4t von Dr. Korbinian Nagel\" class=\"wp-image-13996\" height=\"NaN\"><\/figure><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center padding-right-12\" style=\"flex-basis:66%\">\n<h2 class=\"has-text-align-left\">Was sagt unsere HR-Expertin?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u201eIn der Arbeitswelt gibt es immer noch viele unbewusste Vorurteile.<strong>&nbsp;<\/strong>Wir<strong> <\/strong>bei StepStone wollen das \u00e4ndern.&nbsp;Deshalb setzen wir unsere Technologie gezielt da ein, wo sie Schritt f\u00fcr Schritt f\u00fcr mehr Fairness sorgt. Mit Gehaltsangaben in Stellenanzeigen schaffen wir zum Beispiel Transparenz \u2013 vor allem Frauen profitieren, wenn wir mit Gehaltstabus brechen.&#8221;&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p class=\"mex-margin-bottom-none has-small-font-size\"><strong> <strong>Christiane Winter<\/strong>,  Director Corporate HR bei StepStone<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:53px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center\">Wie f\u00f6rdern wir bei StepStone Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion?<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Wir pr\u00fcfen regelm\u00e4\u00dfig, was wir zu einem fairen und gerechten Umfeld auf dem Arbeitsmarkt beitragen k\u00f6nnen:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top greybox has-background\" style=\"background-color:#edf8ff\">\n<p><br>Wir arbeiten stetig daran, die Barrierefreiheit unserer Services und unserer Kommunikation zu optimieren. <br><br><br><br><br><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top greybox has-background\" style=\"background-color:#edf8ff\">\n<p><br>Wir haben mit dem <a href=\"https:\/\/www.stepstone.de\/genderbias-decoder\">Genderbias Decoder<\/a> ein Produkt entwickelt, das Recruiter*innen dabei unterst\u00fctzt, Vorurteile \u2013 sogenannte Bias \u2013 bei der Formulierung von Stellenanzeigen zu vermeiden. Allein dadurch w\u00e4chst der Frauenanteil bei Bewerbungen um bis zu 15 Prozent.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top greybox has-background\" style=\"background-color:#edf8ff\">\n<p><br>Wir setzen uns daf\u00fcr ein, die Jobsuche f\u00fcr alle Benutzer*innen fairer und gerechter zu machen. Unser Data-Science-Team arbeitet daran, Informationen sicher zu sammeln, um ein besseres Verst\u00e4ndnis von Bewerber*innen zu haben.<br><br><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top greybox2 has-background\" style=\"background-color:#edf8ff\">\n<p><br>Unsere Diversity-Manager*innen pr\u00fcfen unsere <br>wichtigsten Ber\u00fchrungspunkte mit Bewerber*innen und Unternehmen laufend auf Diversit\u00e4t und Gleichberechtigung. Dadurch k\u00f6nnen wir Inklusion bei StepStone besser f\u00f6rdern und haben einen positiven Impact auf den Arbeitsmarkt. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-top greybox2 has-background\" style=\"background-color:#edf8ff\">\n<p> <br>Unsere HR- und Arbeitsmarktexpert*innen bieten regelm\u00e4\u00dfig Webinare zum Thema <a href=\"https:\/\/www.stepstone.de\/e-recruiting\/events\/gender-equality\/\">Diversity-Management und Gender Equality<\/a> f\u00fcr Unternehmen an, um das Bewusstsein f\u00fcr diese Themen zu sch\u00e4rfen. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p>Wir bei StepStone befinden uns selbst noch auf dem Weg zu mehr Diversit\u00e4t in unserer eigenen Unternehmenskultur. Um diese zu erreichen, hilft es uns, offen und lernf\u00e4hig zu bleiben. Wir m\u00f6chten die St\u00e4rken aller nutzen und setzen uns f\u00fcr Fairness und Gerechtigkeit in der Arbeitswelt und auch dar\u00fcber hinaus ein.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:70px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Logo_blue_RGB_klein-1024x197.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-13636\" width=\"237\" height=\"45\" srcset=\"https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Logo_blue_RGB_klein-1024x197.png 1024w, https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Logo_blue_RGB_klein-300x58.png 300w, https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Logo_blue_RGB_klein-768x148.png 768w, https:\/\/www.stepstone.de\/ueber-stepstone\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Logo_blue_RGB_klein.png 1137w\" sizes=\"(max-width: 237px) 100vw, 237px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:70px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Spielt es im Job eine Rolle, ob du M\u00e4nner oder Frauen liebst?Ab wann ist man zu alt f\u00fcr einen Jobwechsel? 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