Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick:
Das Modell Homeoffice funktioniert
Sorge um Mitmenschen am größten
Die Helden des Alltags wissen um ihre Verantwortung
Krise stärkt Zusammenarbeit
Die spannendsten Ergebnisse der Umfrage multimedial und übersichtlich aufbereitet sowie die finden Sie unter: www.stepstone.de/wissen/arbeit-corona-status-quo
Alle aktuellen StepStone Studien und Informationen rund um Karriere, Gehalt, Recruiting und Arbeitsmarkt kostenfrei, übersichtlich und multimedial aufbereitet unter: www.stepstone.de/wissen
Über die Umfrage „Arbeit in der Corona-Krise“
Die Online-Jobplattform StepStone hat zwischen dem 27. und 31. März ca. 6.000 Arbeitnehmer zu ihren aktuellen Sorgen und Gedanken in der Corona-Krise befragt: Wie funktioniert die Zusammenarbeit aus dem Homeoffice heraus? Wie blicken die Menschen auf die aktuelle Situation, die täglich weiterhin zur Arbeit gehen und unsere Gesellschaft aufrechterhalten? Und wie denken die Menschen über die Zeit nach der Krise? Die Studie zeigt exklusiv, wo aktuell die größten Herausforderungen liegen, aber auch was gut funktioniert. An der Befragung haben etwa 1.300 Führungskräfte, 4.200 Arbeitnehmer ohne Personalverantwortung und 500 Arbeitsuchende teilgenommen.
Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick:
Das Modell Homeoffice funktioniert
Sorge um Mitmenschen am größten
Die Helden des Alltags wissen um ihre Verantwortung
Krise stärkt Zusammenarbeit
Die spannendsten Ergebnisse der Umfrage multimedial und übersichtlich aufbereitet sowie die finden Sie unter: www.stepstone.de/wissen/arbeit-corona-status-quo
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Über die Umfrage „Arbeit in der Corona-Krise“
Die Online-Jobplattform StepStone hat zwischen dem 27. und 31. März ca. 6.000 Arbeitnehmer zu ihren aktuellen Sorgen und Gedanken in der Corona-Krise befragt: Wie funktioniert die Zusammenarbeit aus dem Homeoffice heraus? Wie blicken die Menschen auf die aktuelle Situation, die täglich weiterhin zur Arbeit gehen und unsere Gesellschaft aufrechterhalten? Und wie denken die Menschen über die Zeit nach der Krise? Die Studie zeigt exklusiv, wo aktuell die größten Herausforderungen liegen, aber auch was gut funktioniert. An der Befragung haben etwa 1.300 Führungskräfte, 4.200 Arbeitnehmer ohne Personalverantwortung und 500 Arbeitsuchende teilgenommen.